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Unternehmenstaugliche KI-Agenten-Plattform zur Automatisierung von Vertrieb, Kundenservice, Personalwesen und anderen Geschäftsprozessen.

Recruitment-Management-Plattform zur Integration von ATS, CRM, Talent Sourcing und Interview-Planung

Eine Rekrutierungsplattform, die über Chat-basierte Frage-Antwort-Spiele Kandidatenprofile erstellt und Bewerbungen automatisch vorsortiert sowie Vorstellungsgespräche terminiert.

HR-Managementplattform zur Integration von Stellenausschreibung, Kandidatenvorauswahl, Interviewplanung und Vergütungsmanagement

Eine Freelance-Marktplatzplattform, die globale Freiberufler mit den Bedürfnissen von Kunden verbindet

Eine Karriereentwicklungsplattform, die Jobsuchende mit Arbeitgebern verbindet und Lebensläufe auf Positionen abstimmt.

HURMA ist eine umfassende Softwarelösung für das Personalmanagement, die Rekrutierung, Mitarbeiterführung und HR-Prozesse durch Automatisierung und Integration vereinfacht. Das System vereint Bewerberverfolgung, Mitarbeiterdatenmanagement, Urlaubs- und Abwesenheitsverfolgung, Gehaltsabrechnung, Leistungsbeurteilungen, Onboarding-Management und Mitarbeiter-Self-Service in einer einzigen, einfach zu bedienenden Plattform. Mit Fokus auf Datensicherheit setzt es auf RSA-Verschlüsselung und Private-Cloud-Speicher, während es durch eine intuitive Benutzeroberfläche und mobilen Zugriff die Benutzererfahrung und betriebliche Effizienz steigert.

HireArt ist eine innovative End-to-End-Plattform zur Optimierung des gesamten Lebenszyklus der Vertragsarbeiterschaft. Die Plattform integriert Rekrutierung, Onboarding, Gehaltsabrechnung, Leistungen, Compliance und Personalmanagement in eine nahtlose und benutzerfreundliche Lösung. Als Arbeitgeber auf Zeit (EOR) beschäftigt HireArt Vertragsarbeiter im Auftrag von Unternehmen rechtlich, übernimmt vollständig die Aufgaben in den Bereichen Personalwesen, Steuern und gesetzliche Compliance und ermöglicht es den Kunden, sich ausschließlich auf das tägliche Management zu konzentrieren. Dieses Modell mindert effektiv die Risiken der Co-Employment, reduziert den administrativen Aufwand und befähigt Unternehmen, ihre Vertragsarbeiterschaft effizient und unter vollständiger Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zu skalieren.

Paycor ist eine integrierte HCM-Softwarelösung, die Payroll, Personalmanagement, Rekrutierung, Vergünstigungsverwaltung und Mitarbeiterengagement auf einer einzigen Plattform vereint. Sie unterstützt Unternehmen dabei, alltägliche Aufgaben zu automatisieren, Compliance zu gewährleisten und umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen, um die Personalverwaltung und Talententwicklung zu verbessern. Mit fast 800.000 vertrauenden Kunden bietet Paycor konfigurierbare Werkzeuge, die auf Branchen wie Healthcare, Gastgewerbe und Nonprofit zugeschnitten sind und Ende-zu-Ende-Prozesse von der Zeiterfassung und Einarbeitung bis zum Leistungsmanagement und finanziellen Wohlbefinden unterstützen.

Lattice ist eine integrierte HR-Management-Plattform, die darauf ausgelegt ist, Mitarbeiterleistung, Engagement und HR-Effizienz zu verbessern. Die Plattform bietet Tools für Leistungsbeurteilungen, Zielsetzung, Feedback und Mitarbeiterbefragungen sowie erweiterte Analysefunktionen. Durch die Bereitstellung von Echtzeit-Einblicken und automatisierten Workflows fördert Lattice eine Kultur des kontinuierlichen Feedbacks und Wachstums und befähigt Organisationen, leistungsstarke Teams aufzubauen.

Zimyo ist ein fortschrittliches Human-Resource-Management-System, das entwickelt wurde, um Kernprozesse der Personalverwaltung wie Mitarbeiterverwaltung, Gehaltsabrechnung, Anwesenheitserfassung, Personalbeschaffung und Leistungsmanagement zu optimieren und zu automatisieren. Durch den Einsatz von KI-gestützten Analysen und Cloud-Technologie steigert die Plattform die Mitarbeiterproduktivität, gewährleistet die Einhaltung von Arbeitsvorschriften und optimiert die Mitarbeitererfahrung durch Self-Service-Portale und Tools zur Mitarbeiterbindung. Geeignet für Unternehmen jeder Größe, integriert sich Zimyo nahtlos mit Drittanwendungen und bietet eine skalierbare und sichere HR-Lösung.

Firstwork ist eine integrierte HR- und Compliance-Plattform, die speziell für Branchen mit dynamischen Mitarbeitern im Außendienst wie Logistik, Transport, Gesundheitswesen und Gastgewerbe konzipiert ist. Sie bündelt mehrere Personalverwaltungsprozesse in einem einzigen System, beschleunigt das Onboarding, stärkt die Compliance und optimiert die Prozesse für Gehaltsabrechnung und Schulungen. Durch die Automatisierung routinemäßiger Aufgaben und die Bereitstellung von Echtzeit-Einblicken steigert Firstwork die betriebliche Effizienz und Mitarbeiterbindung, während gleichzeitig Kosten und Verwaltungsaufwand reduziert werden.