paycor

Unternehmenstaugliche KI-Agenten-Plattform zur Automatisierung von Vertrieb, Kundenservice, Personalwesen und anderen Geschäftsprozessen.

Recruitment-Management-Plattform zur Integration von ATS, CRM, Talent Sourcing und Interview-Planung

Eine Rekrutierungsplattform, die über Chat-basierte Frage-Antwort-Spiele Kandidatenprofile erstellt und Bewerbungen automatisch vorsortiert sowie Vorstellungsgespräche terminiert.

HR-Managementplattform zur Integration von Stellenausschreibung, Kandidatenvorauswahl, Interviewplanung und Vergütungsmanagement

Eine Freelance-Marktplatzplattform, die globale Freiberufler mit den Bedürfnissen von Kunden verbindet

Eine Karriereentwicklungsplattform, die Jobsuchende mit Arbeitgebern verbindet und Lebensläufe auf Positionen abstimmt.

Namely ist eine integrierte Human-Capital-Management (HCM)-Plattform, die wesentliche HR-Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Leistungsverwaltung, Compliance und Talentmanagement optimiert. Sie bietet sowohl HR-Teams als auch Mitarbeitern ein intuitives Nutzererlebnis mit Self-Service-Tools, die von jedem Gerät aus zugänglich sind. Namely integriert Echtzeitdaten und Berichtsfunktionen, um Organisationen bei fundierten Entscheidungen zu unterstützen und gleichzeitig Mitarbeiterbindung und Produktivität zu fördern. Die Plattform umfasst zudem dedizierten Support und administrative Dienstleistungen, um den operativen Aufwand zu verringern und die Effizienz zu steigern.

Lever ist eine leistungsstarke, intelligente Talent-Recruiting-Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, Spitzentalente effizient zu entdecken, anzuwerben, weiterzuentwickeln und einzustellen. Sie integriert ein Bewerber-Tracking-System (ATS) mit fortschrittlichen Candidate-Relationship-Management (CRM)-Tools und ermöglicht es Recruiting-Teams, robuste Talent-Pipelines aufzubauen, Workflows zu automatisieren und nahtlos zusammenzuarbeiten. Lever unterstützt skalierbare Einstellungsprozesse mit anpassbaren Workflows, leistungsfähigen Analysen und einem umfangreichen Integrations-Ökosystem, was es ideal für Organisationen jeder Größe macht, die sowohl die Qualität als auch die Geschwindigkeit ihrer Einstellungen verbessern möchten.

SenseHQ ist eine umfassende KI-gestützte Recruiting-Plattform, die darauf ausgelegt ist, Einstellungsprozesse zu beschleunigen, die Effizienz von Recruitern zu steigern und ein nahtloses Kandidatenerlebnis zu bieten. Die Plattform integriert Omnichannel-Ansatzwerkzeuge, einschließlich KI-Chatbots, Nachrichtenversand und Automatisierungs-Workflows, wodurch Unternehmen es ermöglicht wird, sich sofort über SMS, E-Mail, WhatsApp und QR-Code-Bewerbungen mit Kandidaten zu verbinden. SenseHQ nutzt KI für die Stellenbesetzung, die Kandidateinschätzung, die Interviewplanung und die Sentimentanalyse, sodass sich Recruiter auf die Beziehungspflege konzentrieren können, während sich wiederkehrende Aufgaben automatisieren. Die Plattform unterstützt zudem das Empfehlungsmanagement, Datenanalysen und anpassbare Karriereseiten, um Organisationen dabei zu helfen, die Talentgewinnung zu optimieren und die Arbeitgebermarke zu stärken.

HURMA ist eine umfassende Softwarelösung für das Personalmanagement, die Rekrutierung, Mitarbeiterführung und HR-Prozesse durch Automatisierung und Integration vereinfacht. Das System vereint Bewerberverfolgung, Mitarbeiterdatenmanagement, Urlaubs- und Abwesenheitsverfolgung, Gehaltsabrechnung, Leistungsbeurteilungen, Onboarding-Management und Mitarbeiter-Self-Service in einer einzigen, einfach zu bedienenden Plattform. Mit Fokus auf Datensicherheit setzt es auf RSA-Verschlüsselung und Private-Cloud-Speicher, während es durch eine intuitive Benutzeroberfläche und mobilen Zugriff die Benutzererfahrung und betriebliche Effizienz steigert.

HireArt ist eine innovative End-to-End-Plattform zur Optimierung des gesamten Lebenszyklus der Vertragsarbeiterschaft. Die Plattform integriert Rekrutierung, Onboarding, Gehaltsabrechnung, Leistungen, Compliance und Personalmanagement in eine nahtlose und benutzerfreundliche Lösung. Als Arbeitgeber auf Zeit (EOR) beschäftigt HireArt Vertragsarbeiter im Auftrag von Unternehmen rechtlich, übernimmt vollständig die Aufgaben in den Bereichen Personalwesen, Steuern und gesetzliche Compliance und ermöglicht es den Kunden, sich ausschließlich auf das tägliche Management zu konzentrieren. Dieses Modell mindert effektiv die Risiken der Co-Employment, reduziert den administrativen Aufwand und befähigt Unternehmen, ihre Vertragsarbeiterschaft effizient und unter vollständiger Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zu skalieren.

Peoplebox.ai ist eine intelligente Workforce-Management-Plattform, die generative KI nutzt, um Rekrutierung, Leistungsmanagement, Zielausrichtung und Mitarbeiterbindung zu optimieren. Durch tiefe Integrationen mit Jira, Slack, Microsoft Teams und ATS-/HRIS-Systemen automatisiert sie Prozesse wie Lebenslaufsichtung, OKR-Tracking, 360-Grad-Feedback und Pulse-Umfragen. Entwickelt, um Verwaltungsaufwand zu reduzieren und Talentbindung zu verbessern, ermöglicht sie es Organisationen, mit datengestützten Erkenntnissen und skalierbarer Automatisierung eine Hochleistungskultur aufzubauen.