hireart
Eine Beschäftigungsmanagementplattform zur vereinheitlichten Abwicklung von Rekrutierung, Gehaltsabrechnung, Compliance und Personalmanagement.
Monatliche Besuche
81.5K
Ø Sitzungsdauer
2 min
Kategorie-Rang
#1266
Absprungrate
0.4%
Was ist hireart?
HireArt ist eine innovative End-to-End-Plattform zur Optimierung des gesamten Lebenszyklus der Vertragsarbeiterschaft. Die Plattform integriert Rekrutierung, Onboarding, Gehaltsabrechnung, Leistungen, Compliance und Personalmanagement in eine nahtlose und benutzerfreundliche Lösung. Als Arbeitgeber auf Zeit (EOR) beschäftigt HireArt Vertragsarbeiter im Auftrag von Unternehmen rechtlich, übernimmt vollständig die Aufgaben in den Bereichen Personalwesen, Steuern und gesetzliche Compliance und ermöglicht es den Kunden, sich ausschließlich auf das tägliche Management zu konzentrieren. Dieses Modell mindert effektiv die Risiken der Co-Employment, reduziert den administrativen Aufwand und befähigt Unternehmen, ihre Vertragsarbeiterschaft effizient und unter vollständiger Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zu skalieren.
Hauptfunktionen von hireart?
Alternativen zu hireart
hurma
HURMA ist eine umfassende Softwarelösung für das Personalmanagement, die Rekrutierung, Mitarbeiterführung und HR-Prozesse durch Automatisierung und Integration vereinfacht. Das System vereint Bewerberverfolgung, Mitarbeiterdatenmanagement, Urlaubs- und Abwesenheitsverfolgung, Gehaltsabrechnung, Leistungsbeurteilungen, Onboarding-Management und Mitarbeiter-Self-Service in einer einzigen, einfach zu bedienenden Plattform. Mit Fokus auf Datensicherheit setzt es auf RSA-Verschlüsselung und Private-Cloud-Speicher, während es durch eine intuitive Benutzeroberfläche und mobilen Zugriff die Benutzererfahrung und betriebliche Effizienz steigert.
peopleboxai
Peoplebox.ai ist eine intelligente Workforce-Management-Plattform, die generative KI nutzt, um Rekrutierung, Leistungsmanagement, Zielausrichtung und Mitarbeiterbindung zu optimieren. Durch tiefe Integrationen mit Jira, Slack, Microsoft Teams und ATS-/HRIS-Systemen automatisiert sie Prozesse wie Lebenslaufsichtung, OKR-Tracking, 360-Grad-Feedback und Pulse-Umfragen. Entwickelt, um Verwaltungsaufwand zu reduzieren und Talentbindung zu verbessern, ermöglicht sie es Organisationen, mit datengestützten Erkenntnissen und skalierbarer Automatisierung eine Hochleistungskultur aufzubauen.
paycor
Paycor ist eine integrierte HCM-Softwarelösung, die Payroll, Personalmanagement, Rekrutierung, Vergünstigungsverwaltung und Mitarbeiterengagement auf einer einzigen Plattform vereint. Sie unterstützt Unternehmen dabei, alltägliche Aufgaben zu automatisieren, Compliance zu gewährleisten und umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen, um die Personalverwaltung und Talententwicklung zu verbessern. Mit fast 800.000 vertrauenden Kunden bietet Paycor konfigurierbare Werkzeuge, die auf Branchen wie Healthcare, Gastgewerbe und Nonprofit zugeschnitten sind und Ende-zu-Ende-Prozesse von der Zeiterfassung und Einarbeitung bis zum Leistungsmanagement und finanziellen Wohlbefinden unterstützen.
lattice
Lattice ist eine integrierte HR-Management-Plattform, die darauf ausgelegt ist, Mitarbeiterleistung, Engagement und HR-Effizienz zu verbessern. Die Plattform bietet Tools für Leistungsbeurteilungen, Zielsetzung, Feedback und Mitarbeiterbefragungen sowie erweiterte Analysefunktionen. Durch die Bereitstellung von Echtzeit-Einblicken und automatisierten Workflows fördert Lattice eine Kultur des kontinuierlichen Feedbacks und Wachstums und befähigt Organisationen, leistungsstarke Teams aufzubauen.
zimyo
Zimyo ist ein fortschrittliches Human-Resource-Management-System, das entwickelt wurde, um Kernprozesse der Personalverwaltung wie Mitarbeiterverwaltung, Gehaltsabrechnung, Anwesenheitserfassung, Personalbeschaffung und Leistungsmanagement zu optimieren und zu automatisieren. Durch den Einsatz von KI-gestützten Analysen und Cloud-Technologie steigert die Plattform die Mitarbeiterproduktivität, gewährleistet die Einhaltung von Arbeitsvorschriften und optimiert die Mitarbeitererfahrung durch Self-Service-Portale und Tools zur Mitarbeiterbindung. Geeignet für Unternehmen jeder Größe, integriert sich Zimyo nahtlos mit Drittanwendungen und bietet eine skalierbare und sichere HR-Lösung.
firstwork
Firstwork ist eine integrierte HR- und Compliance-Plattform, die speziell für Branchen mit dynamischen Mitarbeitern im Außendienst wie Logistik, Transport, Gesundheitswesen und Gastgewerbe konzipiert ist. Sie bündelt mehrere Personalverwaltungsprozesse in einem einzigen System, beschleunigt das Onboarding, stärkt die Compliance und optimiert die Prozesse für Gehaltsabrechnung und Schulungen. Durch die Automatisierung routinemäßiger Aufgaben und die Bereitstellung von Echtzeit-Einblicken steigert Firstwork die betriebliche Effizienz und Mitarbeiterbindung, während gleichzeitig Kosten und Verwaltungsaufwand reduziert werden.
