paycor

منصة وكيل ذكي على مستوى المؤسسات لأتمتة المبيعات وخدمة العملاء والموارد البشرية وعمليات الأعمال الأخرى.

منصة إدارة التوظيف التي تدمج نظام تتبع المتقدمين (ATS)، وإدارة علاقات المرشحين (CRM)، واستقطاب المواهب، وجدولة المقابلات.

منصة توظيف تُنشئ ملفات المرشحين من خلال الأسئلة والأجواب القائمة على الدردشة وتقوم بفحص وجدولة المقابلات تلقائياً.

منصة لإدارة الموارد البشرية تدمج نشر الوظائف وفحص المرشحين وجدولة المقابلات وإدارة التعويضات

منصة مستقلة تربط بين المستقلين عالميًا واحتياجات العملاء.

منصة للتطوير الوظيفي تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل وتطابق السير الذاتية مع الوظائف الشاغرة.

منصة Namely المتكاملة لإدارة رأس المال البشري توحّد وتسهّل المهام الأساسية لموارد البشرية بما في ذلك كشوف المرتبات، وتتبّع الوقت، وإدارة المزايا، والامتثال، وإدارة المواهب. توفّر المنصة تجربة مستخدم بديهية لكلٍ من فرق الموارد البشرية والموظفين، مع تقديم أدوات للخدمة الذاتية يمكن الوصول إليها من أي جهاز. تدمج Namely البيانات والتقارير الفورية لمساعدة المؤسسات على اتخاذ قرارات مستنيرة مع دعم مشاركة الموظفين وإنتاجيتهم. تتضمن المنصة أيضًا خدمات دعم وإدارة مُخصَّصة لتخفيف الأعباء التشغيلية وتعزيز الكفاءة.

ليفير عبارة عن منصة توظيف مواهب ذكية وقوية تساعد الشركات في اكتشاف وجذب وتطوير وتوظيف أفضل المواهب بكفاءة. فهي تدمج نظام تتبع المتقدمين (ATS) مع أدوات متقدمة لإدارة علاقات المرشحين (CRM)، مما يمكن فرق التوظيف من بناء خطوط مواهب قوية، وأتمتة سير العمل، والتعاون بسلاسة. تدعم ليفير عمليات التوظيف القابلة للتوسع من خلال سير عمل قابلة للتخصيص، وتحليلات قوية، ونظام بيئي غني للتكامل، مما يجعلها مثالية للمؤسسات من جميع الأحجام التي تسعى لتحسين جودة وسرعة توظيفها.

SenseHQ هي منصة توظيف شاملة مدعومة بالذكاء الاصطناعي صُممت لتسريع عملية التوظيف وتعزيز كفاءة المُوظفين وتقديم تجربة سلسة للمرشحين. تدمج المنصة أدوات تواصل متعددة القنوات، بما في ذلك روبوتات الدردشة الذكية والمراسلة وسير عمل التشغيل الآلي، مما يتيح للشركات التواصل فوراً مع المرشحين عبر الرسائل القصيرة والبريد الإلكتروني ووتساب وتطبيقات رمز الاستجابة السريعة. تستفيد SenseHQ من الذكاء الاصطناعي لمطابقة الوظائف، وغربلة المرشحين، وجدولة المقابلات، وتحليل المشاعر، مما يسمح لموظفي التوظيف بالتركيز على بناء العلاقات مع أتمتة المهام المتكررة. تدعم المنصة أيضاً إدارة الإحالات، وتحليل البيانات، وصفحات المسارات الوظيفية القابلة للتخصيص، مما يساعد المؤسسات على تحسين اكتساب المواهب وتعزيز علامة صاحب العمل التجارية.

HURMA هو حل برمجي شامل للموارد البشرية يبسط عمليات التوظيف، وإدارة الموظفين، والمهام الإدارية من خلال الأتمتة والتكامل. يجمع النظام تتبع المرشحين، وإدارة بيانات الموظفين، وتتبع الإجازات والغياب، وكشوف المرتبات، وتقييمات الأداء، وإدارة دمج الموظفين الجدد، وخدمة الموظف الذاتية في منصة واحدة سهلة الاستخدام. مع التركيز على أمان البيانات، يستخدم النظام التشفير بطريقة RSA والتخزين السحابي الخاص، مع توفير واجهة سهلة الاستخدام ووصول عبر الجوال لتحسين تجربة المستخدم والكفاءة التشغيلية.

هيرآرت هي منصة مبتكرة وشاملة مصممة لتبسيط دورة حياة قوة العمل المتعاقد معها بالكامل. فهي تدمج التوظيف، والدمج التنظيمي، وكشوف المرتبات، والمزايا، والامتثال، وإدارة القوى العاملة في حل سلس وسهل الاستخدام. بصفتها "صاحب العمل المسجل"، توظف هيرآرت العاملين المتعاقدين قانوناً نيابة عن الشركات، وتتولى بالكامل مسائل الموارد البشرية، والضرائب، والامتثال القانوني، مما يسمح للعملاء بالتركيز فقط على الإدارة اليومية. يعمل هذا النموذج بشكل فعال على تخفيف مخاطر التوظيف المشترك، ويقلل الأعباء الإدارية، ويمكن الشركات من توسيع نطاق قوتها العاملة المتعاقد معها بكفاءة وبامتثال تام للوائح.

Peoplebox.ai هي منصة ذكية لإدارة القوى العاملة تستفيد من الذكاء الاصطناعي التوليدي لتبسيط عمليات التوظيف، وإدارة الأداء، ومحاذاة الأهداف، وإشراك الموظفين. وهي متكاملة بشكل عميق مع Jira وSlack وMicrosoft Teams وأنظمة ATS/HRIS، وتُؤَتْمِن عمليات مثل فحص السير الذاتية، وتتبع أهداف النتائج الرئيسية (OKR)، والتعليقات الدائرية الشاملة (360 درجة)، والدراسات الاستقصائية النبضية. صُممت لتقليل الأعباء الإدارية وتحسين الاحتفاظ بالمواهب، وتمكِّن المنظمات من بناء ثقافة عالية الأداء من خلال الرؤى القائمة على البيانات والأتمتة القابلة للتوسع.