lever

منصة وكيل ذكي على مستوى المؤسسات لأتمتة المبيعات وخدمة العملاء والموارد البشرية وعمليات الأعمال الأخرى.

منصة إدارة التوظيف التي تدمج نظام تتبع المتقدمين (ATS)، وإدارة علاقات المرشحين (CRM)، واستقطاب المواهب، وجدولة المقابلات.

منصة توظيف تُنشئ ملفات المرشحين من خلال الأسئلة والأجواب القائمة على الدردشة وتقوم بفحص وجدولة المقابلات تلقائياً.

منصة لإدارة الموارد البشرية تدمج نشر الوظائف وفحص المرشحين وجدولة المقابلات وإدارة التعويضات

منصة مستقلة تربط بين المستقلين عالميًا واحتياجات العملاء.

منصة للتطوير الوظيفي تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل وتطابق السير الذاتية مع الوظائف الشاغرة.

SenseHQ هي منصة توظيف شاملة مدعومة بالذكاء الاصطناعي صُممت لتسريع عملية التوظيف وتعزيز كفاءة المُوظفين وتقديم تجربة سلسة للمرشحين. تدمج المنصة أدوات تواصل متعددة القنوات، بما في ذلك روبوتات الدردشة الذكية والمراسلة وسير عمل التشغيل الآلي، مما يتيح للشركات التواصل فوراً مع المرشحين عبر الرسائل القصيرة والبريد الإلكتروني ووتساب وتطبيقات رمز الاستجابة السريعة. تستفيد SenseHQ من الذكاء الاصطناعي لمطابقة الوظائف، وغربلة المرشحين، وجدولة المقابلات، وتحليل المشاعر، مما يسمح لموظفي التوظيف بالتركيز على بناء العلاقات مع أتمتة المهام المتكررة. تدعم المنصة أيضاً إدارة الإحالات، وتحليل البيانات، وصفحات المسارات الوظيفية القابلة للتخصيص، مما يساعد المؤسسات على تحسين اكتساب المواهب وتعزيز علامة صاحب العمل التجارية.

كوفي هو حل توظيف شامل مصمم لتبسيط عملية اكتساب المواهب من خلال أتمتة البحث عن المرشحين وفرزهم. فهو يمكّن مسؤولي التوظيف من إنشاء روبوتات مدعومة بالذكاء الاصطناعي مُصممة خصيصًا لمتطلبات الوظائف المعينة، وقادرة على تقييم ملايين السير الذاتية للمرشحين بدقة تشبه التقييم البشري. تندمج المنصة بسلاسة مع أنظمة تتبع طلبات التوظيف وأنظمة إدارة علاقات العملاء، مما يوفر فرزًا فوريًا للمرشحين، وجدولة للمقابلات، وإدارة مسار اكتساب المواهب. يقلل كوفي وقت التعيين وتكاليف التوظيف بشكل كبير مع تحسين كفاءة مسؤولي التوظيف وتجربة المرشحين.

Paycor هو حل برمجي متكامل لإدارة رأس المال البشري (HCM) يجمع بين الرواتب، وإدارة الموارد البشرية، والتوظيف، وإدارة المزايا، وإشراك الموظفين على منصة واحدة. يساعد المنشآت على أتمتة المهام اليومية، وضمان الامتثال، والحصول على رؤى قابلة للتنفيذ لتحسين إدارة القوى العاملة وتطوير المواهب. وبثقة ما يقرب من 800,000 عميل، تقدم Paycor أدوات قابلة للتخصيص مصممة لقطاعات مثل الرعاية الصحية، والضيافة، والمنظمات غير الربحية، لدعم العمليات الشاملة من تتبُّع الوقت والتوظيف إلى إدارة الأداء والرفاهية المالية.

فاونتين هي منصة متكاملة مصممة لتوظيف ودمج وإدارة العمال بالساعة والعاملين على الخطوط الأمامية. تعتمد فاونتين على أدوات الذكاء الاصطناعي المتقدمة والأتمتة وتقنية الهاتف المحمول أولاً لتسريع عملية التوظيف، وتعزيز تفاعل المرشحين، وضمان الامتثال. تندمج المنصة بسلاسة مع أنظمة الموارد البشرية الحالية وتدعم سير عمل قابلاً للتخصيص لتلبية الاحتياجات التجارية المتنوعة، مما يمكّن الشركات من التوظيف بشكل أسرع، والدمج بكفاءة، والاحتفاظ بفعالية بالعمال على الخطوط الأمامية.

iSmartRecruit هو برنامج توظيف شامل يدمج نظام تتبع المرشحين (ATS)، ونظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، وإمكانيات تسويق التوظيف في منصة موحدة. يعمل البرنامج على تبسيط عملية التعيين بالكامل بدءًا من نشر الوظيفة وحتى دمج الموظف الجديد، حيث يقدم وظيفة بحث متقدمة، وسير عمل مؤتمتة، وأدوات توظيف تعاونية. من خلال دعم نشر الوظائف على أكثر من 2000 لوحة وظائف مجانية وأكثر من 500 منصة مدفوعة، تمكن iSmartRecruit مسؤولي التوظيف من إدارة المرشحين والعملاء وعمليات التعيين بكفاءة، مع تقديم تحليلات وتقارير مفصلة لاتخاذ قرارات توظيف قائمة على البيانات.

أهل الحظ (Loubby AI) هي منصة متقدمة مدعومة بالذكاء الاصطناعي مصممة لتبسيط وتحسين دورة حياة المواهب بأكملها، بدءاً من الاكتشاف والفرز وصولاً للاندماج والإدارة المستمرة. ومن خلال الاستفادة من التعلم الآلي والأتمتة، تعزز المنصة كفاءة التوظيف، وتحسّن مطابقة المرشحين، وتمكّن المؤسسات من إدارة المواهب العالمية العاملة عن بُعد بفعالية. ومع مجموعة من الأدوات المتكاملة، تسمح للشركات ببناء فرق عن بُعد عالية الأداء بكفاءة، وتقليل الأعمال اليدوية، وضمان الامتثال، ومشاركة الموظفين، والنجاح على المدى الطويل.