hurma

منصة وكيل ذكي على مستوى المؤسسات لأتمتة المبيعات وخدمة العملاء والموارد البشرية وعمليات الأعمال الأخرى.

منصة إدارة التوظيف التي تدمج نظام تتبع المتقدمين (ATS)، وإدارة علاقات المرشحين (CRM)، واستقطاب المواهب، وجدولة المقابلات.

منصة توظيف تُنشئ ملفات المرشحين من خلال الأسئلة والأجواب القائمة على الدردشة وتقوم بفحص وجدولة المقابلات تلقائياً.

منصة لإدارة الموارد البشرية تدمج نشر الوظائف وفحص المرشحين وجدولة المقابلات وإدارة التعويضات

منصة مستقلة تربط بين المستقلين عالميًا واحتياجات العملاء.

منصة للتطوير الوظيفي تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل وتطابق السير الذاتية مع الوظائف الشاغرة.

هيرآرت هي منصة مبتكرة وشاملة مصممة لتبسيط دورة حياة قوة العمل المتعاقد معها بالكامل. فهي تدمج التوظيف، والدمج التنظيمي، وكشوف المرتبات، والمزايا، والامتثال، وإدارة القوى العاملة في حل سلس وسهل الاستخدام. بصفتها "صاحب العمل المسجل"، توظف هيرآرت العاملين المتعاقدين قانوناً نيابة عن الشركات، وتتولى بالكامل مسائل الموارد البشرية، والضرائب، والامتثال القانوني، مما يسمح للعملاء بالتركيز فقط على الإدارة اليومية. يعمل هذا النموذج بشكل فعال على تخفيف مخاطر التوظيف المشترك، ويقلل الأعباء الإدارية، ويمكن الشركات من توسيع نطاق قوتها العاملة المتعاقد معها بكفاءة وبامتثال تام للوائح.

Peoplebox.ai هي منصة ذكية لإدارة القوى العاملة تستفيد من الذكاء الاصطناعي التوليدي لتبسيط عمليات التوظيف، وإدارة الأداء، ومحاذاة الأهداف، وإشراك الموظفين. وهي متكاملة بشكل عميق مع Jira وSlack وMicrosoft Teams وأنظمة ATS/HRIS، وتُؤَتْمِن عمليات مثل فحص السير الذاتية، وتتبع أهداف النتائج الرئيسية (OKR)، والتعليقات الدائرية الشاملة (360 درجة)، والدراسات الاستقصائية النبضية. صُممت لتقليل الأعباء الإدارية وتحسين الاحتفاظ بالمواهب، وتمكِّن المنظمات من بناء ثقافة عالية الأداء من خلال الرؤى القائمة على البيانات والأتمتة القابلة للتوسع.

Paycor هو حل برمجي متكامل لإدارة رأس المال البشري (HCM) يجمع بين الرواتب، وإدارة الموارد البشرية، والتوظيف، وإدارة المزايا، وإشراك الموظفين على منصة واحدة. يساعد المنشآت على أتمتة المهام اليومية، وضمان الامتثال، والحصول على رؤى قابلة للتنفيذ لتحسين إدارة القوى العاملة وتطوير المواهب. وبثقة ما يقرب من 800,000 عميل، تقدم Paycor أدوات قابلة للتخصيص مصممة لقطاعات مثل الرعاية الصحية، والضيافة، والمنظمات غير الربحية، لدعم العمليات الشاملة من تتبُّع الوقت والتوظيف إلى إدارة الأداء والرفاهية المالية.

منصة متكاملة لإدارة الموارد البشرية صُممت لتعزيز أداء الموظفين وارتباطهم وكفاءة موارد الشركة. تقدم المنصة أدوات لإجراء تقييمات الأداء، وتحديد الأهداف، وإبداء الملاحظات، واستطلاعات رأي الموظفين، بالإضافة إلى إمكانيات تحليلية متقدمة. ومن خلال توفير رؤى آنية وسير عمل آلي، تُشجع المنصة على ثقافة الملاحظات والتطور المستمر، مما يُمكّن المنظمات من بناء فرق عالية الأداء.

نظام زيمايو هو نظام متقدم لإدارة الموارد البشرية مصمم لتبسيط وتشغيل الوظائف الأساسية للموارد البشرية آلياً، مثل إدارة الموظفين، ومعالجة الرواتب، وتتبع الحضور، والتعيين، وإدارة الأداء. وبالاستفادة من التحليلات المدعومة بالذكاء الاصطناعي وتقنية الحوسبة السحابية، يعزز المنصة إنتاجية الموظفين، ويسهل الامتثال للقوانين العمالية، ويحسن تجربة الموظف من خلال بوابات الخدمة الذاتية وأدوات مشاركة الموظفين. وبما أنه مناسب للشركات من جميع الأحجام، يتكامل زيمايو بسلاسة مع تطبيقات الأطراف الأخرى، مقدماً حلًا للموارد البشرية قابل للتطوير وآمن.

فيرست وورك (Firstwork) هي منصة متكاملة للموارد البشرية والامتثال مصممة خصيصًا للقطاعات التي تعتمد على قوى عاملة ديناميكية في الخطوط الأمامية، مثل الخدمات اللوجستية والنقل والرعاية الصحية والضيافة. تجمع المنصة عمليات متنوعة لإدارة القوى العاملة في نظام موحد، مما يُسرع عمليات التوظيف، ويعزز الامتثال، ويُبسط إجراءات كشوف المرتبات والتدريب. من خلال أتمتة المهام الروتينية وتقديم رؤى فورية، تحسن فيرست وورك الكفاءة التشغيلية ومشاركة الموظفين مع خفض التكاليف والأعباء الإدارية.