lattice

منصة وكيل ذكي على مستوى المؤسسات لأتمتة المبيعات وخدمة العملاء والموارد البشرية وعمليات الأعمال الأخرى.

منصة إدارة التوظيف التي تدمج نظام تتبع المتقدمين (ATS)، وإدارة علاقات المرشحين (CRM)، واستقطاب المواهب، وجدولة المقابلات.

منصة توظيف تُنشئ ملفات المرشحين من خلال الأسئلة والأجواب القائمة على الدردشة وتقوم بفحص وجدولة المقابلات تلقائياً.

منصة لإدارة الموارد البشرية تدمج نشر الوظائف وفحص المرشحين وجدولة المقابلات وإدارة التعويضات

منصة مستقلة تربط بين المستقلين عالميًا واحتياجات العملاء.

منصة للتطوير الوظيفي تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل وتطابق السير الذاتية مع الوظائف الشاغرة.

نظام زيمايو هو نظام متقدم لإدارة الموارد البشرية مصمم لتبسيط وتشغيل الوظائف الأساسية للموارد البشرية آلياً، مثل إدارة الموظفين، ومعالجة الرواتب، وتتبع الحضور، والتعيين، وإدارة الأداء. وبالاستفادة من التحليلات المدعومة بالذكاء الاصطناعي وتقنية الحوسبة السحابية، يعزز المنصة إنتاجية الموظفين، ويسهل الامتثال للقوانين العمالية، ويحسن تجربة الموظف من خلال بوابات الخدمة الذاتية وأدوات مشاركة الموظفين. وبما أنه مناسب للشركات من جميع الأحجام، يتكامل زيمايو بسلاسة مع تطبيقات الأطراف الأخرى، مقدماً حلًا للموارد البشرية قابل للتطوير وآمن.

بامبو إتش آر هو برنامج رائد لإدارة الموارد البشرية مصمم لمساعدة الشركات الصغيرة والمتوسطة على إدارة دورة حياة الموظف بالكامل بكفاءة. فهو يدمج الوظائف الأساسية للموارد البشرية مثل التعيين، وإعداد الموظفين الجدد، وتتبع الوقت، وكشوف المرتبات، وإدارة المزايا، وإدارة الأداء في منصة واحدة. من خلال أتمتة سير العمل وتقديم تقارير وتحليلات قوية، إلى جانب أدوات التغذية الراجعة والمشاركة التي تعزز تجربة الموظف، يحسن بامبو إتش آر كفاءة الموارد البشرية بشكل ملحوظ. ومع تطبيقه المحمول وقدرات التكامل الواسعة، يعزز بامبو إتش آر قدرة فرق الموارد البشرية والموظفين على الوصول إلى الوظائف الرئيسية للموارد البشرية في أي وقت ومن أي مكان.

إكسترن هي منصة تقدم تدريبات خارجية عن بُعد– وهي تجارب عمل قصيرة الأجل، قائمة على المشاريع، وتُجرى عبر الإنترنت– صُممت لسد الفجوة بين التعلم الأكاديمي والاستعداد للمهنة. على عكس التدريبات التقليدية، فإن التدريبات الخارجية قابلة للتوسع، ومتاحة لمختلف شرائح الطلاب، وتتطلب الحد الأدنى من الاستثمار الزمني من مدراء الشركات، مع تحقيق نتائج مؤثرة. تدير المنصة تجربة التدريب الخارجي من البداية إلى النهاية، بما في ذلك تصميم المشروع، وتوظيف الطلاب، والتدريب، والإرشاد، ودمج المخرجات، مما يمكن الشركات من إشراك المواهب الناشئة بفعالية في مشاريع أعمال واقعية. تلتزم إكسترن بجعل تجربة العمل في متناول اليد في أي وقت وأي مكان، لتمكين الطلاب من بناء المهارات الأساسية، وكسب الاعتمادات المعتمدة، وتعزيز فرص توظيفهم.

Sloneek هو حل برمجي متكامل للموارد البشرية مصمم لتبسيط وتركيز إدارة القوى العاملة للمؤسسات من أي حجم. تغطي المنصة كل مرحلة من دورة حياة الموظف، حيث تقدم ميزات مثل نواة إدارة الموارد البشرية، وتتبع الوقت، وإدارة الأداء، وتحليلات القوى العاملة، وإدماج الموظفين الجدد، وإدارة كشوف المرتبات. بواجهة مستخدم حديثة وسهلة الاستخدام وقدرات تكامل قوية، يقلل Sloneek من المهام اليدوية في إدارة الموارد البشرية، ويعزز اتخاذ القرارات القائم على البيانات، ويضمن الامتثال. يدعم تصميمه المرن كلاً من الفرق المحلية والدولية، مما يجعله مثالياً للشركات الناشئة، والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة، والشركات الكبيرة التي تبحث عن رقمية فعالة للموارد البشرية.

هي نظام حديث لمعلومات الموارد البشرية مصمم لتبسيط وأتمتة إدارة دورة حياة الموظف بالكامل للمؤسسات العالمية. تتيح المنصة مركزة جميع بيانات الموظفين بواجهة ديناميكية وسهلة الاستخدام، مما يقلل أعباء العمل الإداري بنسبة تصل إلى 75٪. وبفضل تكاملها مع ميزات مدعومة بالذكاء الاصطناعي مثل مساعد الذكاء الاصطناعي للأسئلة والأجوبة الفورية وإدارة المستندات، تمكِّن فرق الموارد البشرية من التركيز على المبادرات الاستراتيجية. يدعم النظام سير عمل قابلة للتخصيص، وإدارة البيانات في الوقت الفعلي، والتكامل السلس مع الأدوات الشائعة، مما يجعله حلاً شاملاً للفرق عالية الأداء.

إنغايجدلي عبارة عن برنامج شامل لإدارة المواهب مدعوم بالذكاء الاصطناعي ومصمم لقادة الموارد البشرية والمنظمات، بهدف بناء فرق عالية الأداء وتعزيز مشاركة الموظفين. تجمع المنصة بين إدارة الأداء، ومحاذاة الأهداف، والتغذية الراجعة المستمرة، والتعلم والتطوير، والاعتراف بالموظفين في حل موحد. وبقوة الذكاء الاصطناعي والأتمتة، يتيح إنغايجدلي اتخاذ القرارات القائمة على البيانات ويعزز ثقافة النمو والتعاون والإنتاجية عبر بيئات العمل المكتبية والمختلطة والعن بُعد.