engagedly

منصة وكيل ذكي على مستوى المؤسسات لأتمتة المبيعات وخدمة العملاء والموارد البشرية وعمليات الأعمال الأخرى.

منصة إدارة التوظيف التي تدمج نظام تتبع المتقدمين (ATS)، وإدارة علاقات المرشحين (CRM)، واستقطاب المواهب، وجدولة المقابلات.

منصة توظيف تُنشئ ملفات المرشحين من خلال الأسئلة والأجواب القائمة على الدردشة وتقوم بفحص وجدولة المقابلات تلقائياً.

منصة لإدارة الموارد البشرية تدمج نشر الوظائف وفحص المرشحين وجدولة المقابلات وإدارة التعويضات

منصة مستقلة تربط بين المستقلين عالميًا واحتياجات العملاء.

منصة للتطوير الوظيفي تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل وتطابق السير الذاتية مع الوظائف الشاغرة.

بامبو إتش آر هو برنامج رائد لإدارة الموارد البشرية مصمم لمساعدة الشركات الصغيرة والمتوسطة على إدارة دورة حياة الموظف بالكامل بكفاءة. فهو يدمج الوظائف الأساسية للموارد البشرية مثل التعيين، وإعداد الموظفين الجدد، وتتبع الوقت، وكشوف المرتبات، وإدارة المزايا، وإدارة الأداء في منصة واحدة. من خلال أتمتة سير العمل وتقديم تقارير وتحليلات قوية، إلى جانب أدوات التغذية الراجعة والمشاركة التي تعزز تجربة الموظف، يحسن بامبو إتش آر كفاءة الموارد البشرية بشكل ملحوظ. ومع تطبيقه المحمول وقدرات التكامل الواسعة، يعزز بامبو إتش آر قدرة فرق الموارد البشرية والموظفين على الوصول إلى الوظائف الرئيسية للموارد البشرية في أي وقت ومن أي مكان.

Sloneek هو حل برمجي متكامل للموارد البشرية مصمم لتبسيط وتركيز إدارة القوى العاملة للمؤسسات من أي حجم. تغطي المنصة كل مرحلة من دورة حياة الموظف، حيث تقدم ميزات مثل نواة إدارة الموارد البشرية، وتتبع الوقت، وإدارة الأداء، وتحليلات القوى العاملة، وإدماج الموظفين الجدد، وإدارة كشوف المرتبات. بواجهة مستخدم حديثة وسهلة الاستخدام وقدرات تكامل قوية، يقلل Sloneek من المهام اليدوية في إدارة الموارد البشرية، ويعزز اتخاذ القرارات القائم على البيانات، ويضمن الامتثال. يدعم تصميمه المرن كلاً من الفرق المحلية والدولية، مما يجعله مثالياً للشركات الناشئة، والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة، والشركات الكبيرة التي تبحث عن رقمية فعالة للموارد البشرية.

تعد Workhuman مزوداً رائداً لبرنامج إدارة رأس المال البشري الذي يعزز الثقافة التنظيمية من خلال تمكين التقدير، والتغذية الراجعة الفورية، وتقدير الموظفين. تدمج منصته بين التقدير الاجتماعي، وإدارة الأداء، وبرامج المكافآت لتعزيز الروح المعنوية، وخفض معدل دوران الموظفين، وتقوية مشاركة الموظفين. مع وصول عالمي وإمكانيات تكامل سلسة، تساعد Workhuman المنظمات في بناء أماكن عمل تركز على الإنسان لدفع عجلة النجاح التجاري.

تعتبر منصة برودكت بورد لمنظمة إدارة المنتجات بمثابة مصدر موحد للبيانات الشاملة حول جميع العملاء. فهي تساعد فرق المنتج على جمع وتحليل ملاحظات العملاء، واستخلاص الاتجاهات في احتياجات المستخدمين، واتخاذ قرارات التطوير المستقبلية بناءً على البيانات. وتتميز المنصة بقدرات ذكاء اصطناعي متكاملة تُمكّن الفرق من تحليل كميات كبيرة من الملاحظات بكفاءة. وتعزز برودكت بورد التعاون الوظيفي المتقاطع من خلال توفير أدوات لتنظيم قائمة المهام المؤجلة، وتخطيط الإصدارات، وتتبع التقدم، مما يُمكّن المنظمات من تبسيط عمليات إدارة منتجاتها وتقديم ما يحتاجه العملاء بالضبط.

تعتبر منصة 15Five استراتيجية لإدارة الموارد البشرية مصممة لتعظيم أداء الموظفين ومشاركتهم والاحتفاظ بهم من خلال تمكين المديرين برؤى وأدوات قابلة للتنفيذ. وتسد الفجوة بين قياس الأداء والتحسين المستمر عبر ميزات مثل تسجيلات الحضور، وتقييمات الأداء، واستطلاعات المشاركة، وإدارة التعويضات. وبالاستفادة من الذكاء الاصطناعي وتحليلات البيانات، تتيح 15Five لقسم الموارد البشرية والمديرين اتخاذ قرارات مستنيرة، ودفع قيادة تركز على الموظفين، وتعزيز ثقافة المساءلة والنمو.

ليابسوم هو منصة ذكية وشاملة تبسط عمليات مراجعات الأداء، وإدارة الأهداف وتحديد النتائج الرئيسية (OKR)، واستطلاعات مشاركة الموظفين، والتعلم والتطوير. من خلال الأتمتة، والرؤى المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وسير العمل القابلة للتخصيص، تساعد ليابسوم المؤسسات على مواءمة الفرق، وتعزيز التغذية الراجعة المستمرة، ودفع نمو الموظفين. تتكامل المنصة بسلاسة مع أدوات الموارد البشرية الحالية، وتوفر قدرة مرنة على التكيف مع احتياجات المؤسسات المتنوعة، وتدعم الشركات من جميع الأحجام في بناء ثقافة مزدهرة تعتمد على البيانات.