firstwork

منصة وكيل ذكي على مستوى المؤسسات لأتمتة المبيعات وخدمة العملاء والموارد البشرية وعمليات الأعمال الأخرى.

منصة إدارة التوظيف التي تدمج نظام تتبع المتقدمين (ATS)، وإدارة علاقات المرشحين (CRM)، واستقطاب المواهب، وجدولة المقابلات.

منصة توظيف تُنشئ ملفات المرشحين من خلال الأسئلة والأجواب القائمة على الدردشة وتقوم بفحص وجدولة المقابلات تلقائياً.

منصة لإدارة الموارد البشرية تدمج نشر الوظائف وفحص المرشحين وجدولة المقابلات وإدارة التعويضات

منصة مستقلة تربط بين المستقلين عالميًا واحتياجات العملاء.

منصة للتطوير الوظيفي تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل وتطابق السير الذاتية مع الوظائف الشاغرة.

تقدم Clara Labs مساعدًا افتراضيًا ذكيًا مصممًا للتعامل مع تعقيدات جدولة الاجتماعات وإدارة التقويمات للمحترفين والفرق. باستخدام تقنية متقدمة لمعالجة اللغة الطبيعية، تترجم Clara طلبات الجدولة المرسلة عبر البريد الإلكتروني أو الرسائل المباشرة، وتنسق بين تقويمات المشاركين، وتقترح أوقاتًا مناسبة، وترسل دعوات التقويم والتذكيرات. يتكامل المساعد مع منصات البريد الإلكتروني والتقويم الشهيرة، ويدعم التحديثات في الوقت الفعلي، ويتكيف مع تفضيلات المستخدم بمرور الوقت. تضمن منهجية Clara القائمة على التدخل البشري دقة عالية وتجربة تواصل طبيعية، مما يجعلها ذات قيمة خاصة للمدراء التنفيذيين ومسؤولي التوظيف والفرق التي تدير احتياجات جدولة متكررة أو معقدة.

HURMA هو حل برمجي شامل للموارد البشرية يبسط عمليات التوظيف، وإدارة الموظفين، والمهام الإدارية من خلال الأتمتة والتكامل. يجمع النظام تتبع المرشحين، وإدارة بيانات الموظفين، وتتبع الإجازات والغياب، وكشوف المرتبات، وتقييمات الأداء، وإدارة دمج الموظفين الجدد، وخدمة الموظف الذاتية في منصة واحدة سهلة الاستخدام. مع التركيز على أمان البيانات، يستخدم النظام التشفير بطريقة RSA والتخزين السحابي الخاص، مع توفير واجهة سهلة الاستخدام ووصول عبر الجوال لتحسين تجربة المستخدم والكفاءة التشغيلية.

هيرآرت هي منصة مبتكرة وشاملة مصممة لتبسيط دورة حياة قوة العمل المتعاقد معها بالكامل. فهي تدمج التوظيف، والدمج التنظيمي، وكشوف المرتبات، والمزايا، والامتثال، وإدارة القوى العاملة في حل سلس وسهل الاستخدام. بصفتها "صاحب العمل المسجل"، توظف هيرآرت العاملين المتعاقدين قانوناً نيابة عن الشركات، وتتولى بالكامل مسائل الموارد البشرية، والضرائب، والامتثال القانوني، مما يسمح للعملاء بالتركيز فقط على الإدارة اليومية. يعمل هذا النموذج بشكل فعال على تخفيف مخاطر التوظيف المشترك، ويقلل الأعباء الإدارية، ويمكن الشركات من توسيع نطاق قوتها العاملة المتعاقد معها بكفاءة وبامتثال تام للوائح.

Peoplebox.ai هي منصة ذكية لإدارة القوى العاملة تستفيد من الذكاء الاصطناعي التوليدي لتبسيط عمليات التوظيف، وإدارة الأداء، ومحاذاة الأهداف، وإشراك الموظفين. وهي متكاملة بشكل عميق مع Jira وSlack وMicrosoft Teams وأنظمة ATS/HRIS، وتُؤَتْمِن عمليات مثل فحص السير الذاتية، وتتبع أهداف النتائج الرئيسية (OKR)، والتعليقات الدائرية الشاملة (360 درجة)، والدراسات الاستقصائية النبضية. صُممت لتقليل الأعباء الإدارية وتحسين الاحتفاظ بالمواهب، وتمكِّن المنظمات من بناء ثقافة عالية الأداء من خلال الرؤى القائمة على البيانات والأتمتة القابلة للتوسع.

آشبي هي منصة توظيف شاملة مصممة للمؤسسات بجميع أحجامها - من الشركات الناشئة إلى المؤسسات الكبيرة - وهي تسهل وتوسع نطاق عملية التوظيف بأكملها. فهي تجمع تتبع المتقدمين، والتحليلات المتقدمة، والجدولة الآلية، وإدارة علاقات المرشحين في نظام بديهي وسهل الاستخدام. يعزز آشبي كفاءة فريق التوظيف، ويحسن تجربة المرشح، ويدعم التوظيف المنظم القائم على البيانات من خلال سير العمل القابلة للتخصيص والرؤية الفورية. تمكّن واجهة برمجة التطبيقات (API) القوية الخاصة به من التكامل السلس مع الأدوات الحالية، مما يجعله يتكيف مع الاحتياجات المعقدة للمؤسسات الحديثة.

Paycor هو حل برمجي متكامل لإدارة رأس المال البشري (HCM) يجمع بين الرواتب، وإدارة الموارد البشرية، والتوظيف، وإدارة المزايا، وإشراك الموظفين على منصة واحدة. يساعد المنشآت على أتمتة المهام اليومية، وضمان الامتثال، والحصول على رؤى قابلة للتنفيذ لتحسين إدارة القوى العاملة وتطوير المواهب. وبثقة ما يقرب من 800,000 عميل، تقدم Paycor أدوات قابلة للتخصيص مصممة لقطاعات مثل الرعاية الصحية، والضيافة، والمنظمات غير الربحية، لدعم العمليات الشاملة من تتبُّع الوقت والتوظيف إلى إدارة الأداء والرفاهية المالية.