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エンタープライズ級AIエージェントプラットフォームで、販売、カスタマーサポート、人事などの業務プロセスを自動化。

採用管理プラットフォームで、ATS、CRM、人材発掘、面接スケジューリングを統合

チャット質問で求職者アーカイブを生成し、面接の自動選考・スケジューリングを実現する採用プラットフォーム

人事管理プラットフォームで、求人掲載、候補者選考、面接スケジューリング、給与管理を統合します。

フリーランサーとクライアントの需要を結びつけるグローバルなフリーランスマッチングプラットフォーム

キャリアプラットフォームで、求職者と雇用者を結びつけ、履歴書と職種をマッチングします。

Effy AIは、勤務評価、360度フィードバック、および入社評価のプロセスを迅速化する専用のパフォーマンス管理ツールです。AIを活用して、ユーザーはカスタマイズされた評価フォームを迅速に作成でき、自動でリマインダーを送信し、インサイトに富んだ要約レポートを生成することが可能です。このプラットフォームはSlackとシームレスに連携しており、チーム内での参加やコミュニケーションを容易にします。Effy AIは、複雑な設定が不要で、チームの生産性とエンゲージメントを高めるシンプルかつ効果的なソリューションを求める中小企業に最適です。

ThriveSparrowは包括的な従業員成功プラットフォームであり、人事チームが活気に満ちた職場環境を構築し、従業員のエンゲージメント、パフォーマンス管理、評価制度を向上させるための支援を提供します。カスタマイズ可能な360度サーベイや定期的なパルスサーベイ、AI駆動の感情分析機能により、従業員体験に関する深い洞察を得ることが可能です。自動化された同僚間表彰制度とグローバルな報酬マーケットプレイスを統合し、地域ごとのギフトカード管理を簡素化します。SlackやGoogle Workspaceといった主要ツールとシームレスに連携することで、従業員のエンゲージメントやフィードバックを日常業務に自然に組み込むことができます。世界中の有名ブランドに信頼され、企業の事務負担を軽減するとともに、生産性と従業員満足度の向上を実現します。

Reczeeは、採用業務の全プロセスを1つのシステムに統合した包括的な採用プラットフォームです。採用担当者、採用マネージャー、面接官、および人材紹介会社がシームレスに連携できるほか、面接のスケジューリングや候補者とのコミュニケーションといった繰り返し発生するタスクを自動化します。高度な履歴書スクリーニング、強力なブール検索、リアルタイム分析機能を備えており、組織が優れた人材を迅速に特定し、的確な採用判断を行うことを支援します。柔軟でカスタマイズ可能なワークフローにより、多様な採用ニーズに対応し、構造化されたスケーラブルな採用プロセスを実現します。

Notchupは先進のAI技術を活用し、グローバルでの効率的な採用、入社、高パフォーマンスの技術チームのマネジメントを支援します。当プラットフォームは企業にワンストップのソリューションを提供し、認定済みの開発者、データサイエンティスト、その他のIT専門人材に簡単にアクセスできるため、柔軟でコンプライアンスを満たし、拡張可能なチームを効率的に構築できます。背景調査の検証、デジタル契約、雇用形態の分類を統合したプラットフォームにより、シームレスなリモートチームの管理が実現し、時間とコストを大幅に削減します。

Springworksは、成長企業向けに採用、背景調査、従業員エンゲージメントのプロセスを最適化する、高度なHRソフトウェアプラットフォームです。ブロックチェーン技術による検証の安全性と信頼性を確保しつつ、AIツールを活用して自動化を実現することで、Springworksは採用業務の効率を向上させ、協働型の企業文化を促進します。モジュール式のソリューションには、候補者追跡、履歴書解析、面接スケジューリング、エンゲージメント機能が含まれており、企業が事務作業の負担を軽減し、人材の獲得と定着に集中できるよう支援します。

15Fiveは、マネージャーに権限を与え、実行可能なインサイトとツールを提供することで、従業員のパフォーマンス、エンゲージメント、定着率を最大化することを目的とした戦略的HRプラットフォームです。チェックイン、パフォーマンスレビュー、エンゲージメント調査、給与管理などの機能を通じて、従業員のパフォーマンス評価と継続的改善の間にあるギャップを埋めます。AIとデータ分析を活用することで、15FiveはHR担当者とマネージャーが賢明な意思決定を行うのを支援し、人を中心としたリーダーシップを推進し、責任感と成長を重視する文化の醸成を実現します。