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エンタープライズ級AIエージェントプラットフォームで、販売、カスタマーサポート、人事などの業務プロセスを自動化。

採用管理プラットフォームで、ATS、CRM、人材発掘、面接スケジューリングを統合

チャット質問で求職者アーカイブを生成し、面接の自動選考・スケジューリングを実現する採用プラットフォーム

フリーランサーとクライアントの需要を結びつけるグローバルなフリーランスマッチングプラットフォーム

キャリアプラットフォームで、求職者と雇用者を結びつけ、履歴書と職種をマッチングします。

年収10万ドル以上の高給職を厳選して提案する求人プラットフォーム

GrabJobsは、自動化とAI技術を活用して採用と求職のプロセスを簡素化する革新的な採用プラットフォームです。求職者にとっては、従来の履歴書が不要で、選考に関する質問に答えるだけで自動的に職務プロフィールが生成される、独自のチャット形式の応募システムを提供しています。企業側にとっては、複数の求人媒体への一括掲載、チャットボットによる応募者選考、候補者管理、自動面接スケジューリングが統合された採用ソリューションを提供します。GrabJobsは、採用にかかる時間とコストを削減し、候補者と企業のマッチング精度を高めることを目的として設計されており、繰り返し発生する採用業務を自動で処理します。

Elevatusは受賞歴を誇る採用ソフトウェアで、採用ライフサイクル全体の最適化と自動化を目的としています。カスタマイズ可能な採用ワークフロー、ブランド化された採用ページ、幅広い統合機能を提供し、組織が優れた人材を効率的に獲得、評価、入社させることを支援します。高度なビデオ面接ツールにより、候補者のスキルや性格について深い洞察を得ることができ、公平性とデータに基づいた採用判断を実現します。Elevatusは多言語に対応し、人気のHRツールとシームレスに連携するため、グローバル企業が多様性に富み、高いパフォーマンスを発揮するチームの構築を可能にします。

Pitch N Hireは、AIを活用した一体化の採用および人事管理プラットフォームであり、採用プロセスの最適化と候補者体験の向上を目的としています。このプラットフォームは、高度な応募者追跡、自動化された評価、ビデオ面接、予測分析を統合しており、企業が優れた人材を効率的に獲得、評価、採用するのを支援します。採用機能に加えて、勤怠管理、給与計算、人事評価などのHR機能もサポートしており、さまざまな規模の企業に適応可能な拡張性を持つソリューションです。

Vahan.aiは、インドのブルーカラーおよびグレーカラー労働者の採用と人材配置プロセスを簡素化するために設計された最先端のAI駆動型採用プラットフォームです。高度なチャットボット技術を活用して、候補者の獲得、事前スクリーニング、およびオンボーディングを自動化し、採用サイクルの短縮と採用品質の向上を実現します。このプラットフォームは複数のメッセージアプリやソーシャルメディアと統合されており、雇用者が効率的に人材を拡大できるように支援します。Vahan.aiはZomato、Swiggy、Amazon、Flipkartといった大手企業にも採用されており、FMCG、物流、小売業などにおける大規模な採用課題の解決に特化しています。

Interviewer.AIは、候補者の選考プロセスを自動化して強化する、先進のAI駆動型ビデオ面接ソフトウェアです。このプラットフォームは履歴書スコアリング、スキル評価、非同期ビデオ面接を統合し、候補者の能力、ソフトスキル、モチベーションを包括的に評価します。生成AIが職務内容や面接質問を自動作成し、採用担当者はAIによる候補者ランク付けと詳細な採用インサイトを活用して、優れた人材を迅速に特定できます。Interviewer.AIは850社以上の企業に信頼されており、初期選考の面接時間を大幅に短縮し、データに基づいた客観的な採用判断を実現します。

Cangradeは、組織が採用および人材管理を合理化するための強力なツールセットを提供します。同社のプラットフォームは、入社前におけるソフトスキル評価やハードスキルテスト、候補者マッチング、構造化された面接ガイド、自動参照チェックを統合し、人材に関する意思決定を最適化します。Cangradeの特許取得済みのバイアスフリー技術はコンプライアンスと多様性を保証し、AIアシスタント「Jules」は採用、オンボーディング、従業員の成長に対して実行可能なインサイトを提供します。このプラットフォームは既存のHRシステムとシームレスに統合可能で、候補者に優しい体験を提供することで、企業が採用品質、従業員定着率、および人材育成を向上させるのを支援します。