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エンタープライズ級AIエージェントプラットフォームで、販売、カスタマーサポート、人事などの業務プロセスを自動化。

採用管理プラットフォームで、ATS、CRM、人材発掘、面接スケジューリングを統合

チャット質問で求職者アーカイブを生成し、面接の自動選考・スケジューリングを実現する採用プラットフォーム

人事管理プラットフォームで、求人掲載、候補者選考、面接スケジューリング、給与管理を統合します。

フリーランサーとクライアントの需要を結びつけるグローバルなフリーランスマッチングプラットフォーム

キャリアプラットフォームで、求職者と雇用者を結びつけ、履歴書と職種をマッチングします。

Officevibeは、継続的なフィードバック、パルス調査、匿名コミュニケーション、およびパフォーマンス管理ツールを提供することで、組織の従業員エンゲージメントとチームダイナミクスを強化するクラウドベースのプラットフォームです。人事リーダーや管理者が従業員の満足度に関する実行可能なインサイトを得られるようにし、オープンなコミュニケーションを促進し、評価を推進することで、前向きで高効率な職場環境の実現を目指しています。

ThriveSparrowは包括的な従業員成功プラットフォームであり、人事チームが活気に満ちた職場環境を構築し、従業員のエンゲージメント、パフォーマンス管理、評価制度を向上させるための支援を提供します。カスタマイズ可能な360度サーベイや定期的なパルスサーベイ、AI駆動の感情分析機能により、従業員体験に関する深い洞察を得ることが可能です。自動化された同僚間表彰制度とグローバルな報酬マーケットプレイスを統合し、地域ごとのギフトカード管理を簡素化します。SlackやGoogle Workspaceといった主要ツールとシームレスに連携することで、従業員のエンゲージメントやフィードバックを日常業務に自然に組み込むことができます。世界中の有名ブランドに信頼され、企業の事務負担を軽減するとともに、生産性と従業員満足度の向上を実現します。

Reczeeは、採用業務の全プロセスを1つのシステムに統合した包括的な採用プラットフォームです。採用担当者、採用マネージャー、面接官、および人材紹介会社がシームレスに連携できるほか、面接のスケジューリングや候補者とのコミュニケーションといった繰り返し発生するタスクを自動化します。高度な履歴書スクリーニング、強力なブール検索、リアルタイム分析機能を備えており、組織が優れた人材を迅速に特定し、的確な採用判断を行うことを支援します。柔軟でカスタマイズ可能なワークフローにより、多様な採用ニーズに対応し、構造化されたスケーラブルな採用プロセスを実現します。

Notchupは先進のAI技術を活用し、グローバルでの効率的な採用、入社、高パフォーマンスの技術チームのマネジメントを支援します。当プラットフォームは企業にワンストップのソリューションを提供し、認定済みの開発者、データサイエンティスト、その他のIT専門人材に簡単にアクセスできるため、柔軟でコンプライアンスを満たし、拡張可能なチームを効率的に構築できます。背景調査の検証、デジタル契約、雇用形態の分類を統合したプラットフォームにより、シームレスなリモートチームの管理が実現し、時間とコストを大幅に削減します。

Springworksは、成長企業向けに採用、背景調査、従業員エンゲージメントのプロセスを最適化する、高度なHRソフトウェアプラットフォームです。ブロックチェーン技術による検証の安全性と信頼性を確保しつつ、AIツールを活用して自動化を実現することで、Springworksは採用業務の効率を向上させ、協働型の企業文化を促進します。モジュール式のソリューションには、候補者追跡、履歴書解析、面接スケジューリング、エンゲージメント機能が含まれており、企業が事務作業の負担を軽減し、人材の獲得と定着に集中できるよう支援します。

15Fiveは、マネージャーに権限を与え、実行可能なインサイトとツールを提供することで、従業員のパフォーマンス、エンゲージメント、定着率を最大化することを目的とした戦略的HRプラットフォームです。チェックイン、パフォーマンスレビュー、エンゲージメント調査、給与管理などの機能を通じて、従業員のパフォーマンス評価と継続的改善の間にあるギャップを埋めます。AIとデータ分析を活用することで、15FiveはHR担当者とマネージャーが賢明な意思決定を行うのを支援し、人を中心としたリーダーシップを推進し、責任感と成長を重視する文化の醸成を実現します。