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エンタープライズ級AIエージェントプラットフォームで、販売、カスタマーサポート、人事などの業務プロセスを自動化。

採用管理プラットフォームで、ATS、CRM、人材発掘、面接スケジューリングを統合

チャット質問で求職者アーカイブを生成し、面接の自動選考・スケジューリングを実現する採用プラットフォーム

人事管理プラットフォームで、求人掲載、候補者選考、面接スケジューリング、給与管理を統合します。

フリーランサーとクライアントの需要を結びつけるグローバルなフリーランスマッチングプラットフォーム

キャリアプラットフォームで、求職者と雇用者を結びつけ、履歴書と職種をマッチングします。

Namelyは、給与処理、勤怠管理、福利厚生管理、コンプライアンス、人材管理など、重要な人事機能を簡素化する一体化の人材資本管理（HCM）プラットフォームです。人事部門と従業員向けに直感的なユーザーエクスペリエンスを提供し、あらゆるデバイスからアクセス可能なセルフサービスツールを備えています。Namelyはリアルタイムのデータとレポートを統合しており、組織が適切な意思決定を行うことを支援するとともに、従業員のエンゲージメントと生産性を向上させます。このプラットフォームには、専門のサポートと管理サービスも含まれており、事務負担を軽減し、業務効率を高めます。

Leverは、企業が優秀な人材を効率的に発見、誘致、育成、採用するための強力なスマート人材採用プラットフォームです。応募者追跡システム（ATS）と高度な候補者関係管理（CRM）ツールを統合しており、採用チームが堅固な人材プールを構築し、プロセスを自動化してシームレスに協業することを可能にします。Leverは拡張可能な採用プロセスをサポートし、カスタマイズ可能なワークフロー、強力な分析機能、豊富な統合エコシステムを備えており、あらゆる規模の企業が採用の質とスピードを向上させるのに適しています。

SenseHQは、AIを活用した包括的な採用プラットフォームであり、採用プロセスの迅速化、採用担当者の生産性向上、シームレスな候補者体験の提供を目的としています。このプラットフォームは、AIチャットボット、メッセージング、自動化ワークフローなどの全チャネル対話ツールを統合しており、企業がSMS、メール、WhatsApp、QRコードアプリなど複数のチャネルを通じて候補者と即座に接続できるように支援します。SenseHQは、AIを活用して求人とのマッチング、候補者のスクリーニング、面接のスケジューリング、感情分析を実行することで、採用担当者が人的関係の構築に集中できるようになり、同時に繰り返しのタスクは自動化されます。また、プラットフォームは紹介管理、データ分析、カスタマイズ可能なキャリアページの提供も可能で、人材獲得の最適化とエンプロイヤーブランディングの強化を実現します。

HURMAは、自動化と統合により、採用、従業員管理およびHRプロセスを簡素化する総合的人材管理ソフトウェアソリューションです。本システムは、候補者追跡、従業員データ管理、休暇および欠勤管理、給与計算、人事考課、オンボーディング管理、従業員セルフサービスを、使いやすいプラットフォームに一元化しています。データセキュリティを重視し、RSA暗号化とプライベートクラウドストレージを採用。直感的なインターフェースとモバイルアクセスを提供することで、ユーザー体験と業務効率の向上を実現しています。

HireArtは、契約社員の雇用ライフサイクル全体を簡素化する革新的なフルプロセスプラットフォームです。採用、雇用、給与、福利厚生、コンプライアンス、および雇用管理を一元化し、操作が容易です。雇用主代表（EOR）として、HireArtは企業に代わって契約社員を法的に雇用し、人的資源、税務および法的コンプライアンスを包括的に管理します。企業は日常の業務管理に集中できるため、共同雇用リスクを効果的に回避でき、行政業務の負担も軽減されます。このモデルにより、企業は効率的かつコンプライアンスを遵守しながら契約社員のチームを拡大することが可能になります。

Peoplebox.aiは、生成AIを活用して採用、人事考課、目標連携、従業員エンゲージメント管理を簡素化する、スマートな人材管理プラットフォームです。Jira、Slack、Microsoft TeamsおよびATS/HRISシステムと深く連携し、履歴書のスクリーニング、OKRの追跡、360度フィードバック、パルス調査などのプロセスを自動化します。管理業務の負担を軽減し、人材の定着率を向上させ、データ駆動型のインサイトとスケーラブルな自動化を通じて、高パフォーマンスの組織文化の構築を支援することを目的としています。