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エンタープライズ級AIエージェントプラットフォームで、販売、カスタマーサポート、人事などの業務プロセスを自動化。

採用管理プラットフォームで、ATS、CRM、人材発掘、面接スケジューリングを統合

チャット質問で求職者アーカイブを生成し、面接の自動選考・スケジューリングを実現する採用プラットフォーム

人事管理プラットフォームで、求人掲載、候補者選考、面接スケジューリング、給与管理を統合します。

フリーランサーとクライアントの需要を結びつけるグローバルなフリーランスマッチングプラットフォーム

キャリアプラットフォームで、求職者と雇用者を結びつけ、履歴書と職種をマッチングします。

HireArtは、契約社員の雇用ライフサイクル全体を簡素化する革新的なフルプロセスプラットフォームです。採用、雇用、給与、福利厚生、コンプライアンス、および雇用管理を一元化し、操作が容易です。雇用主代表（EOR）として、HireArtは企業に代わって契約社員を法的に雇用し、人的資源、税務および法的コンプライアンスを包括的に管理します。企業は日常の業務管理に集中できるため、共同雇用リスクを効果的に回避でき、行政業務の負担も軽減されます。このモデルにより、企業は効率的かつコンプライアンスを遵守しながら契約社員のチームを拡大することが可能になります。

Peoplebox.aiは、生成AIを活用して採用、人事考課、目標連携、従業員エンゲージメント管理を簡素化する、スマートな人材管理プラットフォームです。Jira、Slack、Microsoft TeamsおよびATS/HRISシステムと深く連携し、履歴書のスクリーニング、OKRの追跡、360度フィードバック、パルス調査などのプロセスを自動化します。管理業務の負担を軽減し、人材の定着率を向上させ、データ駆動型のインサイトとスケーラブルな自動化を通じて、高パフォーマンスの組織文化の構築を支援することを目的としています。

Paycorは、給与処理、人事管理、採用、福利厚生管理、従業員エンゲージメントを単一のプラットフォームに統合した一体化HCMソフトウェアソリューションです。企業が日常業務を自動化し、コンプライアンスを確保するとともに、人的資源の管理や人材育成を支援する実行可能なインサイトを提供します。Paycorは約80万の顧客から信頼されており、医療、飲食、非営利団体など多様な業界に適応可能なカスタマイズツールを提供しています。勤怠管理、オンボーディング、人事考課管理から財務ヘルスまで、一連の業務プロセスを包括的にサポートします。

Latticeは、従業員のパフォーマンス、エンゲージメント、およびHRの効率性を向上させるために設計された一体化された人事管理プラットフォームです。このプラットフォームは、パフォーマンス評価、目標設定、フィードバック、従業員調査などのツールを提供し、先進的な分析機能を統合しています。リアルタイムのインサイトとプロセスの自動化を通じて、継続的なフィードバックと成長を促進する企業文化を醸成し、組織が高パフォーマンスなチームを構築するのを支援します。

Zimyoは、従業員管理、給与処理、勤怠追跡、採用、人事考課など、主要なHR機能を簡素化および自動化することを目的とした高度な人事管理システムです。本プラットフォームはAI駆動型の分析とクラウド技術を活用し、従業員の生産性を向上させ、労働法規の遵守を確実にするとともに、セルフサービスポータルや従業員エンゲージメントツールを通じて従業員体験を最適化します。あらゆる規模の企業に適しており、Zimyoはサードパーティアプリケーションとシームレスに連携可能で、拡張性とセキュリティを兼ね備えたHRソリューションを提供します。

Firstworkは、物流、運送、医療、ホスピタリティなど、ダイナミックな現場労働力を抱える業界向けに設計された、統合型の人材管理およびコンプライアンスプラットフォームです。多様な労働力運営機能を1つのシステムに統合することで、入社手続きの迅速化、コンプライアンスの強化、給与およびトレーニングプロセスの最適化を実現します。定型業務の自動化とリアルタイムのインサイト提供により、運営効率と従業員エンゲージメントを高めながら、コストと管理負担を削減します。