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エンタープライズ級AIエージェントプラットフォームで、販売、カスタマーサポート、人事などの業務プロセスを自動化。

採用管理プラットフォームで、ATS、CRM、人材発掘、面接スケジューリングを統合

チャット質問で求職者アーカイブを生成し、面接の自動選考・スケジューリングを実現する採用プラットフォーム

人事管理プラットフォームで、求人掲載、候補者選考、面接スケジューリング、給与管理を統合します。

フリーランサーとクライアントの需要を結びつけるグローバルなフリーランスマッチングプラットフォーム

キャリアプラットフォームで、求職者と雇用者を結びつけ、履歴書と職種をマッチングします。

Clara Labsは、専門家やチームが会議のスケジュール調整やカレンダー管理の複雑さを処理できるよう設計されたインテリジェントな仮想アシスタントを提供しています。高度な自然言語処理技術を活用することで、Claraは電子メールや直接メッセージで送信されたスケジュール依頼を解釈し、参加者のカレンダーを調整して適切な時間帯を提案し、カレンダー招待状とリマインダーを送信します。このアシスタントは、主流のカレンダーおよび電子メールプラットフォームと統合されており、リアルタイムでの更新をサポートし、時間の経過とともにユーザーの好みに適応します。Claraが採用する人間とAIの協働アプローチにより、高い正確性と自然なコミュニケーション体験を実現しており、頻繁または複雑なスケジューリングを必要とする経営者、採用担当者、およびチームにとって特に価値があります。

HURMAは、自動化と統合により、採用、従業員管理およびHRプロセスを簡素化する総合的人材管理ソフトウェアソリューションです。本システムは、候補者追跡、従業員データ管理、休暇および欠勤管理、給与計算、人事考課、オンボーディング管理、従業員セルフサービスを、使いやすいプラットフォームに一元化しています。データセキュリティを重視し、RSA暗号化とプライベートクラウドストレージを採用。直感的なインターフェースとモバイルアクセスを提供することで、ユーザー体験と業務効率の向上を実現しています。

HireArtは、契約社員の雇用ライフサイクル全体を簡素化する革新的なフルプロセスプラットフォームです。採用、雇用、給与、福利厚生、コンプライアンス、および雇用管理を一元化し、操作が容易です。雇用主代表（EOR）として、HireArtは企業に代わって契約社員を法的に雇用し、人的資源、税務および法的コンプライアンスを包括的に管理します。企業は日常の業務管理に集中できるため、共同雇用リスクを効果的に回避でき、行政業務の負担も軽減されます。このモデルにより、企業は効率的かつコンプライアンスを遵守しながら契約社員のチームを拡大することが可能になります。

Peoplebox.aiは、生成AIを活用して採用、人事考課、目標連携、従業員エンゲージメント管理を簡素化する、スマートな人材管理プラットフォームです。Jira、Slack、Microsoft TeamsおよびATS/HRISシステムと深く連携し、履歴書のスクリーニング、OKRの追跡、360度フィードバック、パルス調査などのプロセスを自動化します。管理業務の負担を軽減し、人材の定着率を向上させ、データ駆動型のインサイトとスケーラブルな自動化を通じて、高パフォーマンスの組織文化の構築を支援することを目的としています。

Ashbyは、スタートアップから大企業まで、あらゆる規模の企業向けに設計された総合的な採用プラットフォームであり、採用プロセス全体の簡素化とスケーリングを目的としています。求人管理、高度な分析、自動スケジューリング、候補者関係管理を直感的な操作で統合し、採用チームの生産性を高め、候補者の体験を改善します。カスタマイズ可能なワークフローやリアルタイムの可視化機能により、体系的でデータ主導の採用を支援します。また、強力なAPIを備えており、既存のツールとシームレスに連携可能で、複雑な組織の要件にも対応できます。

Paycorは、給与処理、人事管理、採用、福利厚生管理、従業員エンゲージメントを単一のプラットフォームに統合した一体化HCMソフトウェアソリューションです。企業が日常業務を自動化し、コンプライアンスを確保するとともに、人的資源の管理や人材育成を支援する実行可能なインサイトを提供します。Paycorは約80万の顧客から信頼されており、医療、飲食、非営利団体など多様な業界に適応可能なカスタマイズツールを提供しています。勤怠管理、オンボーディング、人事考課管理から財務ヘルスまで、一連の業務プロセスを包括的にサポートします。