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sloneek

sloneek

Eine HR-Management-Plattform, die Mitarbeiterinformationen, Anwesenheit, Leistung und Gehaltsabrechnung zentralisiert.

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ÜbersichtAlternativen

Monatliche Besuche

136.0K

Ø Sitzungsdauer

1 min

Kategorie-Rang

#56

Absprungrate

0.4%

Was ist sloneek?

Sloneek ist eine integrierte HR-Softwarelösung, die entwickelt wurde, um das Personalmanagement für Organisationen jeder Größe zu optimieren und zu zentralisieren. Die Plattform umfasst jede Phase des Employee Lifecycle und bietet Funktionen wie zentrale HR-Verwaltung, Zeiterfassung, Leistungsmanagement, People Analytics, Onboarding und Gehaltsabrechnung. Mit einer modernen, benutzerfreundlichen Oberfläche und robusten Integrationsfähigkeiten reduziert Sloneek manuelle HR-Aufgaben, fördert datengesteuerte Entscheidungsfindung und gewährleistet Compliance. Das flexible Design unterstützt sowohl lokale als auch internationale Teams und macht die Lösung damit ideal für Start-ups, kleine und mittlere Unternehmen sowie große Unternehmen, die eine effiziente HR-Digitalisierung suchen.

Hauptfunktionen von sloneek?

Zentrale HR-Verwaltung
Zentralisieren Sie Mitarbeiterakten, Asset-Tracking, Benefits-Verwaltung und Compliance-Dokumentation auf einer einzigen Plattform für klare Übersicht und Kontrolle.
Zeiterfassung und Anwesenheit
Ermöglichen Sie die digitale Erfassung von Arbeitsstunden, Urlaub und Abwesenheiten, generieren Sie automatisch Stundenzettel und unterstützen Sie sowohl standortbezogene als auch Remote-Teams.
Leistungs- und Kompetenzmanagement
Bieten Sie Tools zur Überwachung der Mitarbeiterleistung, zur Verwaltung von Kompetenzen und Rollen sowie zur Unterstützung der kontinuierlichen Teamentwicklung, um die Fluktuation zu verringern.
Workforce Analytics und Reporting
Liefern Sie visuelle Dashboards und analytische Tools, um Personalentwicklungen zu verfolgen, Kennzahlen zu vergleichen und datengesteuerte HR-Entscheidungen zu ermöglichen.
Rekrutierungs- und Onboarding-Automatisierung
Optimieren Sie Einstellungs-, Onboarding- und Offboarding-Prozesse mithilfe von Vorlagen, E-Signaturen und automatisierten Workflows.
Gehaltsabrechnung und Finanzintegration
Unterstützen Sie die Gehaltsabrechnung, das Ausgabenmanagement und die Rechnungsbearbeitung, stellen Sie Echtzeit-Aktivitätsberichte bereit und integrieren Sie externe Finanzsysteme.

Alternativen zu sloneek

bamboohr

bamboohr

BambooHR ist eine führende Human-Resource-Management-Software, die für kleine und mittlere Unternehmen entwickelt wurde, um den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus effizient zu verwalten. Sie integriert zentrale HR-Funktionen wie Recruiting, Onboarding, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung, Administration von Mitarbeiterleistungen und Performance-Management in eine einzige Plattform. Durch die Automatisierung von Arbeitsabläufen und das Angebot leistungsstarker Berichte, Analysen sowie Feedback- und Engagement-Werkzeugen, die die Mitarbeitererfahrung verbessern, steigert BambooHR die HR-Effizienz erheblich. Mit seiner mobilen Anwendung und umfangreichen Integrationsfähigkeiten befähigt BambooHR HR-Teams und Mitarbeiter zusätzlich, jederzeit und überall auf zentrale HR-Funktionen zuzugreifen.

15.3M
100% Treffer
engagedly

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Engagedly ist eine umfassende KI-gesteuerte Talentmanagement-Software, die für HR-Führungskräfte und Organisationen entwickelt wurde, um Hochleistungsteams aufzubauen und die Mitarbeiterbindung zu stärken. Die Plattform integriert Leistungsmanagement, Zielausrichtung, kontinuierliches Feedback, Lernen und Entwicklung sowie Mitarbeiteranerkennung in eine einheitliche Lösung. Gestützt durch KI und Automatisierung ermöglicht Engagedly datengestützte Entscheidungsfindung und fördert eine Kultur des Wachstums, der Zusammenarbeit und Produktivität in Büro-, Hybrid- und Remote-Arbeitsumgebungen.

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workhuman

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Workhuman ist ein führender Anbieter von Software für das Human Capital Management, die Unternehmenskultur durch die Ermöglichung von Anerkennung, Echtzeit-Feedback und Wertschätzung von Mitarbeitern verbessert. Die Plattform integriert soziale Anerkennung, Leistungsmanagement und Belohnungsprogramme, um die Stimmung zu heben, die Fluktuation zu senken und das Mitarbeiterengagement zu stärken. Mit globaler Reichweite und nahtlosen Integrationsmöglichkeiten hilft Workhuman Unternehmen dabei, menschenzentrierte Arbeitsplätze zu schaffen, die den Geschäftserfolg vorantreiben.

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productboard

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Productboard ist eine umfassende Produktmanagement-Plattform, die als zentrale, verlässliche Quelle für alle Kundendaten dient. Es hilft Produktteams dabei, Kund:innenfeedback zu sammeln und zu analysieren, Trends bei Nutzerbedürfnissen aufzudecken und datengestützte Entscheidungen für die zukünftige Entwicklung zu treffen. Die Plattform verfügt über integrierte KI-Fähigkeiten, die es Teams ermöglichen, große Mengen an Feedback effizient zu analysieren. Productboard fördert die bereichsübergreifende Zusammenarbeit durch Tools für die Backlog-Organisation, die Planung von Releases und die Verfolgung des Fortschritts. So werden Organisationen in die Lage versetzt, ihre Produktmanagement-Prozesse zu optimieren und genau das zu liefern, was Kund:innen benötigen.

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15five

15five

15Five ist eine strategische HR-Plattform, die darauf ausgelegt ist, die Leistung, das Engagement und die Bindung von Mitarbeitern zu maximieren, indem Führungskräfte mit umsetzbaren Erkenntnissen und Werkzeugen ausgestattet werden. Sie schließt die Lücke zwischen Leistungsmessung und kontinuierlicher Verbesserung durch Features wie Check-ins, Leistungsbeurteilungen, Mitarbeiterbefragungen und Vergütungsmanagement. Mithilfe von KI und Datenanalysen ermöglicht 15Five der Personalabteilung und Führungskräften, fundierte Entscheidungen zu treffen, menschenzentrierte Führung zu fördern und eine Kultur der Verantwortung und Entwicklung zu etablieren.

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leapsome

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Leapsome ist eine intelligente All-in-One-Plattform, die Leistungsbeurteilungen, Ziel- und OKR-Management, Mitarbeiter-Engagement-Befragungen sowie Lernen und Entwicklung vereinfacht. Durch Automatisierung, KI-gestützte Erkenntnisse und anpassbare Workflows hilft Leapsome Unternehmen dabei, Teams auszurichten, kontinuierliches Feedback zu fördern und Mitarbeiterwachstum voranzutreiben. Es integriert sich nahtlos in bestehende HR-Tools, bietet flexible Anpassung an verschiedene organisatorische Bedürfnisse und unterstützt Unternehmen aller Größen beim Aufbau einer erfolgreichen, datengesteuerten Kultur.

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