kula-ai

منصة وكيل ذكي على مستوى المؤسسات لأتمتة المبيعات وخدمة العملاء والموارد البشرية وعمليات الأعمال الأخرى.

منصة إدارة التوظيف التي تدمج نظام تتبع المتقدمين (ATS)، وإدارة علاقات المرشحين (CRM)، واستقطاب المواهب، وجدولة المقابلات.

منصة توظيف تُنشئ ملفات المرشحين من خلال الأسئلة والأجواب القائمة على الدردشة وتقوم بفحص وجدولة المقابلات تلقائياً.

منصة لإدارة الموارد البشرية تدمج نشر الوظائف وفحص المرشحين وجدولة المقابلات وإدارة التعويضات

منصة مستقلة تربط بين المستقلين عالميًا واحتياجات العملاء.

منصة للتطوير الوظيفي تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل وتطابق السير الذاتية مع الوظائف الشاغرة.

تعد Dealls المنصة الرائدة في إندونيسيا للبحث عن وظائف والتوجيه الوظيفي، والتي صُممت لتبسيط عملية التقدم للوظائف للمحترفين والخريجين الجدد. تدمج المنصة نظام تتبع المقدمين (ATS) المدعوم بالذكاء الاصطناعي مع إمكانيات نشر الوظائف، مما يتيح نشر إعلانات الوظائف مجاناً، وغربلة السير الذاتية تلقائياً، وتحليلات توظيف شاملة. كما تقدم Dealls للمستخدمين جلسات توجيه شخصية مع خبراء في المجال لدعم التطور الوظيفي والتخطيط الأكاديمي. تثق بها أكثر من 2000 شركة إندونيسية رائدة، وتهدف Dealls إلى جعل خدمات البحث عن الوظائف والتوجيه الوظيفي أكثر شفافية وكفاءة ودعماً.

WayUp هي منصة للتطور الوظيفي مصممة خصيصًا لطلاب الجامعات والخريجين الجدد، لمساعدتهم في العثور على فرص التدريب العملي والوظائف للمبتدئين عبر مجموعة واسعة من الشركات، بدءًا من الشركات الناشئة وحتى شركات Fortune 500. تعمل المنصة على تبسيط تجربة البحث عن وظيفة من خلال التوفيق بكفاءة بين المرشحين والوظائف بناءً على ملفاتهم الشخصية ومؤهلاتهم واهتماماتهم. يمكن لأصحاب العمل الاستفادة من أدوات التصفية المتقدمة لتحديد الكفاءات المتنوعة والمؤهلة بسرعة. كما تدعم WayUp فعاليات التوظيف الافتراضية ومبادرات بناء صورة علامة صاحب العمل وتمد بأدوات تحليل بيانات قابلة للتنفيذ للمساعدة في تحسين استراتيجيات التوظيف.

كالبر هي منصة تقنية شاملة للتجنيد تعمل على تبسيط عملية التوظيف لكل من أصحاب العمل والباحثين عن عمل. تدمج المنصة بوابات الوظائف، ونظام تتبع المرشحين (ATS)، وحلول بناء صورة علامة صاحب العمل التجارية، وخدمات صاحب العمل المسجل (EOR). باستخدام خوارزميات الذكاء الاصطناعي، تقوم كالبر بمطابقة المرشحين مع فرص العمل المناسبة بذكاء، مما يعزز كفاءة التوظيف ويحسن تجربة المرشح. مع شبكة تضم أكثر من 6 ملايين محترف مسجل، بشكل أساسي من جنوب شرق آسيا، تخدم كالبر آلاف الشركات، بما في ذلك علامات تجارية عالمية مثل جوجل، كوكا كولا، ويونيليفر. يمكن للباحثين عن عمل إنشاء ملفات تعريف احترافية، وإكمال التقييمات، والتقدم للوظائف العالمية عبر المنصة، بينما يمكن لأصحاب العمل الاستفادة من الأدوات لنشر الوظائف، وفحص المرشحين، وإدارة سير عمل التجنيد بالكامل.

Humanly هي منصة توظيف مبتكرة تعمل بالذكاء الاصطناعي وتحول عمليات التوظيف من خلال أتمتة المهام المتكررة وتعزيز تفاعل المرشحين عبر الذكاء الاصطناعي المُحادِث. تُمكّن المنصة مسؤولي التوظيف من التفاعل مع المرشحين عبر روبوتات محادثة مخصصة وفورية، حيث تدعم الفحص المسبق وجدولة المقابلات واتصالات المتابعة، مع الاندماج السلس مع أنظمة تتبع المرشحين وأنظمة معلومات الموارد البشرية الحالية. وبقوة التعلم الآلي ومعالجة اللغة الطبيعية، تحسّن Humanly كفاءة التوظيف وتعزز تجربة المرشح وتُمكّن من اتخاذ القرارات القائمة على البيانات، مما يساعد المنظمات على تقليل وقت التعيين وبناء فرق أقوى والحفاظ على نهج يركز على الإنسان.

سبروكيتس هو حل توظيف مصمم لمساعدة الشركات في توظيف العاملين بالساعة المثاليين من خلال تحليل سمات الشخصية المشتركة بين الموظفين الأعلى أداءً. يتكامل بسلاسة مع أنظمة التوظيف الحالية، ويقوم بفحص المرشحين تلقائيًا، ويقدم رؤى قابلة للتنفيذ لتحسين قرارات التوظيف. من خلال تقييم المتقدمين بناءً على احتمالية نجاحهم، يتيح سبروكيتس توظيفًا أسرع وأكثر ذكاءً مع تقليل معدل دوران الموظفين والتكاليف التشغيلية.

تالينت-بير Talenpair عبارة عن منصة توظيف شاملة مصممة لتبسيط وتسريع عملية التوظيف للشركات والشركات الناشئة. تجمع المنصة بين استقطاب المرشحين الآلي، وفحص السير الذاتية المدفوع بالذكاء الاصطناعي والفحص المسبق، ونظام متكامل لتتبع مقدمي الطلبات مع صفحات مهنية تحمل العلامة التجارية. من خلال دمج جميع أدوات التوظيف في منصة واحدة، يقلل تالينت-بير من وقت التوظيف ويخفض تكاليفه مع الحفاظ على معايير عالية لجودة المرشحين ومشاركتهم.