humanly

منصة وكيل ذكي على مستوى المؤسسات لأتمتة المبيعات وخدمة العملاء والموارد البشرية وعمليات الأعمال الأخرى.

منصة إدارة التوظيف التي تدمج نظام تتبع المتقدمين (ATS)، وإدارة علاقات المرشحين (CRM)، واستقطاب المواهب، وجدولة المقابلات.

منصة توظيف تُنشئ ملفات المرشحين من خلال الأسئلة والأجواب القائمة على الدردشة وتقوم بفحص وجدولة المقابلات تلقائياً.

منصة لإدارة الموارد البشرية تدمج نشر الوظائف وفحص المرشحين وجدولة المقابلات وإدارة التعويضات

منصة مستقلة تربط بين المستقلين عالميًا واحتياجات العملاء.

منصة للتطوير الوظيفي تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل وتطابق السير الذاتية مع الوظائف الشاغرة.

سبروكيتس هو حل توظيف مصمم لمساعدة الشركات في توظيف العاملين بالساعة المثاليين من خلال تحليل سمات الشخصية المشتركة بين الموظفين الأعلى أداءً. يتكامل بسلاسة مع أنظمة التوظيف الحالية، ويقوم بفحص المرشحين تلقائيًا، ويقدم رؤى قابلة للتنفيذ لتحسين قرارات التوظيف. من خلال تقييم المتقدمين بناءً على احتمالية نجاحهم، يتيح سبروكيتس توظيفًا أسرع وأكثر ذكاءً مع تقليل معدل دوران الموظفين والتكاليف التشغيلية.

يُعد micro1 محرك توظيف متقدم يعمل بالذكاء الاصطناعي، صُمم لربط الشركات العالمية بمهندسي البرمجيات المهرة ومدخّلي البيانات وخبراء المجالات. بالاستفادة من تقنية متخصّصة لمُحاور الذكاء الاصطناعي وعملية فرز صارمة، يُصدّق micro1 فقط على أفضل 1٪ من المرشحين، مما يُمكن الشركات الناشئة وشركات التكنولوجيا من توظيف المواهب عالية الجودة بكفاءة. تُدير المنصة أيضًا التوافق العالمي ورواتب الموظفين والمزايا، مما يُبسط عملية التوظيف الدولي وتوسيع الفرق.

avua هو حل توظيف مدفوع بالذكاء الاصطناعي يبسط عملية التوظيف من خلال استخدام خوارزميات متطابقة لمطابقة المرشحين مع الفرص الوظيفية بسرعة. من خلال دمج السير الذاتية بالفيديو وتدريب المقابلات المدعوم بالذكاء الاصطناعي، يقدم تجربة توظيف شاملة. يركز avua على أربع صناعات ذات طلب مرتفع — الطاقة، والتكنولوجيا، والرعاية الصحية، والتمويل — ويعزز كفاءة التوظيف مع ضمان الجودة والإنصاف في تقييم المرشحين.

تستخدم منصة مركور تقنيات الذكاء الاصطناعي المتقدمة لتبسيط وتسريع عملية التوظيف للشركات على مستوى العالم. تؤتمت المنصة استقطاب المواهب والمقابلات المدعومة بالذكاء الاصطناعي والتحقق من المؤهلات وإدارة التعويضات، لتقديم حلّ متكامل للتوظيف. من خلال استخدام الذكاء الاصطناعي لتقييم المرشحين ومطابقتهم مع الوظائف، تُقلل مركور من التحيز، وتحسّن الجودة، وتوفر وقت وموارد كبيرة لأصحاب العمل. تتميز المنصة أيضًا بوجود قاعدة عالمية للمواهب، مما يمكن الشركات من الوصول بسهولة إلى أفضل المرشحين من مناطق متنوعة.

منصة Haier AI للتوظيف هي منصة متطورة مدعومة بالذكاء الاصطناعي تعزز كفاءة التوظيف من خلال أتمتة عمليات البحث عن المُتقدمين وفرزهم وإجراء المقابلات وتقييمهم. وبالاستفادة من تقنيات التعلم الآلي والأفاتار الذكية، تجري المنصة مقابلات ديناميكية تُولِّد أسئلة مخصصة بناءً على ردود المُتقدمين ووصف الوظيفة واتجاهات القطاع. وتضمن آليات مكافحة الغش المتكاملة وتحليلات البيانات الشاملة أن تكون عملية التوظيف فعالة وعادلة وشفافة. إلى جانب وظائف التوظيف الأساسية، توفر Haier AI للمُتقدمين أيضًا تدريبًا على المقابلات بمساعدة الذكاء الاصطناعي وتحسين السيرة الذاتية لتعزيز قابليتهم للتوظيف ومشاركتهم. تُعد Haier AI، التي أسسها خبراء في المجال، بمثابة حل سحابي (SaaS) يساعد المؤسسات على خفض تكاليف التوظيف وتقصير وقت التوظيف وتعزيز جودة المُتقدمين وتجربتهم.

GrabJobs هو منصة توظيف مبتكرة تُبسّط عملية البحث عن وظيفة والتعيين من خلال الأتمتة وتقنية الذكاء الاصطناعي. بالنسبة للباحثين عن عمل، تقدم المنصة نظام تقديم طلبات فريداً قائماً على الدردشة يلغي الحاجة إلى السير الذاتية التقليدية عن طريق إنشاء ملفات تعريف احترافية تلقائياً بناءً على الإجابات على أسئلة الفحص المبدئي. أما لأصحاب العمل، فإن GrabJobs يوفر حلاً شاملاً للتوظيف يُدمج نشر الوظائف عبر قنوات متعددة، وفحص المرشحين المدعوم بالروبوتات المحادثة، وإدارة المتقدمين، وجدولة المقابلات الآلية. صُممت المنصة لتوفير الوقت وتقليل تكاليف التوظيف مع تحسين جودة التطابق بين المرشحين وأصحاب العمل، حيث تتولى تلقائياً التعامل مع المهام المتكررة في عملية التوظيف.