micro1

منصة وكيل ذكي على مستوى المؤسسات لأتمتة المبيعات وخدمة العملاء والموارد البشرية وعمليات الأعمال الأخرى.

منصة إدارة التوظيف التي تدمج نظام تتبع المتقدمين (ATS)، وإدارة علاقات المرشحين (CRM)، واستقطاب المواهب، وجدولة المقابلات.

منصة توظيف تُنشئ ملفات المرشحين من خلال الأسئلة والأجواب القائمة على الدردشة وتقوم بفحص وجدولة المقابلات تلقائياً.

منصة لإدارة الموارد البشرية تدمج نشر الوظائف وفحص المرشحين وجدولة المقابلات وإدارة التعويضات

منصة مستقلة تربط بين المستقلين عالميًا واحتياجات العملاء.

منصة للتطوير الوظيفي تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل وتطابق السير الذاتية مع الوظائف الشاغرة.

بريانتراست هي منصة رائدة لا مركزية للمواهب تربط بين المستقلين التقنيين ذوي المهارات العالية والشركات العالمية الرائدة. من خلال الاستفادة من تقنية البلوك تشين، تمكن بريانتراست مجتمعها عن طريق توزيع الملكية وإلغاء الوساطة، مما يمكن المواهب من الاحتفاظ بـ 100% من أرباحها مع مساعدة الشركات على خفض تكاليف التوظيف. مدعومةً بأدوات تعمل بالذكاء الاصطناعي - بما في ذلك إنشاء أوصاف الوظائف بواسطة الذكاء الاصطناعي، ومطابقة المرشحين، والمقابلات غير المتزامنة بالذكاء الاصطناعي - تسرع بريانتراست عملية التوظيف، وتحسّن جودة التعيينات، وتقلل من التحيز. بدعم إدارة المواهب العالمية وصرف الرواتب في أكثر من 150 دولة، تقدم بريانتراست حلاً شاملاً للحصول على مواهب مرنة وفعالة من حيث التكلفة.

إنستاوورك هو حلّ ديناميكي للقوى العاملة يساعد الشركات على التواصل مع شبكة واسعة من العمال المهرة بالساعة الذين تمت معاونتهم مسبقًا عبر قطاعات مثل الضيافة والتجارة والصناعات الخفيفة. تعمل المنصة على تبسيط عملية التوظيف من خلال توفير وصول فوري إلى تفاصيل مهارات العمال وشهاداتهم وبيانات أدائهم. يدعم إنستاوورك التوظيف المؤقت لفترات العمل (الشيفتات) والتوظيف الرسمي، مستفيدًا من المطابقة المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وفترات العمل التجريبية، وأدوات التواصل الشاملة لمساعدة الشركات على تقليل معدلات الغياب وتوسيع نطاق قوتها العاملة بكفاءة.

Humanly هي منصة توظيف مبتكرة تعمل بالذكاء الاصطناعي وتحول عمليات التوظيف من خلال أتمتة المهام المتكررة وتعزيز تفاعل المرشحين عبر الذكاء الاصطناعي المُحادِث. تُمكّن المنصة مسؤولي التوظيف من التفاعل مع المرشحين عبر روبوتات محادثة مخصصة وفورية، حيث تدعم الفحص المسبق وجدولة المقابلات واتصالات المتابعة، مع الاندماج السلس مع أنظمة تتبع المرشحين وأنظمة معلومات الموارد البشرية الحالية. وبقوة التعلم الآلي ومعالجة اللغة الطبيعية، تحسّن Humanly كفاءة التوظيف وتعزز تجربة المرشح وتُمكّن من اتخاذ القرارات القائمة على البيانات، مما يساعد المنظمات على تقليل وقت التعيين وبناء فرق أقوى والحفاظ على نهج يركز على الإنسان.

سبروكيتس هو حل توظيف مصمم لمساعدة الشركات في توظيف العاملين بالساعة المثاليين من خلال تحليل سمات الشخصية المشتركة بين الموظفين الأعلى أداءً. يتكامل بسلاسة مع أنظمة التوظيف الحالية، ويقوم بفحص المرشحين تلقائيًا، ويقدم رؤى قابلة للتنفيذ لتحسين قرارات التوظيف. من خلال تقييم المتقدمين بناءً على احتمالية نجاحهم، يتيح سبروكيتس توظيفًا أسرع وأكثر ذكاءً مع تقليل معدل دوران الموظفين والتكاليف التشغيلية.

PyjamaHR هو منصة توظيف حديثة تعمل بالذكاء الاصطناعي تساعد الشركات على تبسيط وتسريع عمليات التوظيف الخاصة بها. تدمج المنصة نشر الوظائف، واستقطاب المرشحين، وتحليل السير الذاتية، وجدولة المقابلات، وإدارة دمج الموظفين الجدد، باستخدام الذكاء الاصطناعي لمطابقة السير الذاتية تلقائياً، وتوليد أسئلة المقابلة، وإجراء مقابلات مدعومة بالذكاء الاصطناعي - مما يمكن مسؤولي التوظيف من تحديد المواهب المتميزة بسرعة. يدعم PyjamaHR التعاون بين الفرق عبر نظام تحكم بالوصول قائم على الأدوار، وسير عمل قابلة للتخصيص، والتكامل السلس مع لوائح الوظائف الرائدة وأدوات التواصل، مما يجعله حلاً شاملاً لاكتساب المواهب للشركات الحديثة.

avua هو حل توظيف مدفوع بالذكاء الاصطناعي يبسط عملية التوظيف من خلال استخدام خوارزميات متطابقة لمطابقة المرشحين مع الفرص الوظيفية بسرعة. من خلال دمج السير الذاتية بالفيديو وتدريب المقابلات المدعوم بالذكاء الاصطناعي، يقدم تجربة توظيف شاملة. يركز avua على أربع صناعات ذات طلب مرتفع — الطاقة، والتكنولوجيا، والرعاية الصحية، والتمويل — ويعزز كفاءة التوظيف مع ضمان الجودة والإنصاف في تقييم المرشحين.