dealls

منصة مساعد بحث عن وظائف تُولد تلقائيًا السير الذاتية وخطابات التغطية المخصصة وتُقدمها بكميات كبيرة.

منصة للتطوير الوظيفي تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل وتطابق السير الذاتية مع الوظائف الشاغرة.

منصة وظائف مرتفعة الراتب تقوم بتصفية وترشيح الوظائف التي يتجاوز راتبها السنوي 100,000 دولار

منصة تعيين توظف الذكاء الاصطناعي لفرز السير الذاتية تلقائياً وتعبيئة نماذج الوظائف

منصة تقنية للتجنيد تربط الباحثين عن عمل بالوظائف وتدير عملية التوظيف.

منصة لتحسين السيرة الذاتية تولد وتلائم محتوى السيرة الذاتية بناءً على أوصاف الوظائف.

WayUp هي منصة للتطور الوظيفي مصممة خصيصًا لطلاب الجامعات والخريجين الجدد، لمساعدتهم في العثور على فرص التدريب العملي والوظائف للمبتدئين عبر مجموعة واسعة من الشركات، بدءًا من الشركات الناشئة وحتى شركات Fortune 500. تعمل المنصة على تبسيط تجربة البحث عن وظيفة من خلال التوفيق بكفاءة بين المرشحين والوظائف بناءً على ملفاتهم الشخصية ومؤهلاتهم واهتماماتهم. يمكن لأصحاب العمل الاستفادة من أدوات التصفية المتقدمة لتحديد الكفاءات المتنوعة والمؤهلة بسرعة. كما تدعم WayUp فعاليات التوظيف الافتراضية ومبادرات بناء صورة علامة صاحب العمل وتمد بأدوات تحليل بيانات قابلة للتنفيذ للمساعدة في تحسين استراتيجيات التوظيف.

كالبر هي منصة تقنية شاملة للتجنيد تعمل على تبسيط عملية التوظيف لكل من أصحاب العمل والباحثين عن عمل. تدمج المنصة بوابات الوظائف، ونظام تتبع المرشحين (ATS)، وحلول بناء صورة علامة صاحب العمل التجارية، وخدمات صاحب العمل المسجل (EOR). باستخدام خوارزميات الذكاء الاصطناعي، تقوم كالبر بمطابقة المرشحين مع فرص العمل المناسبة بذكاء، مما يعزز كفاءة التوظيف ويحسن تجربة المرشح. مع شبكة تضم أكثر من 6 ملايين محترف مسجل، بشكل أساسي من جنوب شرق آسيا، تخدم كالبر آلاف الشركات، بما في ذلك علامات تجارية عالمية مثل جوجل، كوكا كولا، ويونيليفر. يمكن للباحثين عن عمل إنشاء ملفات تعريف احترافية، وإكمال التقييمات، والتقدم للوظائف العالمية عبر المنصة، بينما يمكن لأصحاب العمل الاستفادة من الأدوات لنشر الوظائف، وفحص المرشحين، وإدارة سير عمل التجنيد بالكامل.

تالينت-بير Talenpair عبارة عن منصة توظيف شاملة مصممة لتبسيط وتسريع عملية التوظيف للشركات والشركات الناشئة. تجمع المنصة بين استقطاب المرشحين الآلي، وفحص السير الذاتية المدفوع بالذكاء الاصطناعي والفحص المسبق، ونظام متكامل لتتبع مقدمي الطلبات مع صفحات مهنية تحمل العلامة التجارية. من خلال دمج جميع أدوات التوظيف في منصة واحدة، يقلل تالينت-بير من وقت التوظيف ويخفض تكاليفه مع الحفاظ على معايير عالية لجودة المرشحين ومشاركتهم.

avua هو حل توظيف مدفوع بالذكاء الاصطناعي يبسط عملية التوظيف من خلال استخدام خوارزميات متطابقة لمطابقة المرشحين مع الفرص الوظيفية بسرعة. من خلال دمج السير الذاتية بالفيديو وتدريب المقابلات المدعوم بالذكاء الاصطناعي، يقدم تجربة توظيف شاملة. يركز avua على أربع صناعات ذات طلب مرتفع — الطاقة، والتكنولوجيا، والرعاية الصحية، والتمويل — ويعزز كفاءة التوظيف مع ضمان الجودة والإنصاف في تقييم المرشحين.

تستخدم منصة مركور تقنيات الذكاء الاصطناعي المتقدمة لتبسيط وتسريع عملية التوظيف للشركات على مستوى العالم. تؤتمت المنصة استقطاب المواهب والمقابلات المدعومة بالذكاء الاصطناعي والتحقق من المؤهلات وإدارة التعويضات، لتقديم حلّ متكامل للتوظيف. من خلال استخدام الذكاء الاصطناعي لتقييم المرشحين ومطابقتهم مع الوظائف، تُقلل مركور من التحيز، وتحسّن الجودة، وتوفر وقت وموارد كبيرة لأصحاب العمل. تتميز المنصة أيضًا بوجود قاعدة عالمية للمواهب، مما يمكن الشركات من الوصول بسهولة إلى أفضل المرشحين من مناطق متنوعة.

منصة Haier AI للتوظيف هي منصة متطورة مدعومة بالذكاء الاصطناعي تعزز كفاءة التوظيف من خلال أتمتة عمليات البحث عن المُتقدمين وفرزهم وإجراء المقابلات وتقييمهم. وبالاستفادة من تقنيات التعلم الآلي والأفاتار الذكية، تجري المنصة مقابلات ديناميكية تُولِّد أسئلة مخصصة بناءً على ردود المُتقدمين ووصف الوظيفة واتجاهات القطاع. وتضمن آليات مكافحة الغش المتكاملة وتحليلات البيانات الشاملة أن تكون عملية التوظيف فعالة وعادلة وشفافة. إلى جانب وظائف التوظيف الأساسية، توفر Haier AI للمُتقدمين أيضًا تدريبًا على المقابلات بمساعدة الذكاء الاصطناعي وتحسين السيرة الذاتية لتعزيز قابليتهم للتوظيف ومشاركتهم. تُعد Haier AI، التي أسسها خبراء في المجال، بمثابة حل سحابي (SaaS) يساعد المؤسسات على خفض تكاليف التوظيف وتقصير وقت التوظيف وتعزيز جودة المُتقدمين وتجربتهم.