kula-ai

Piattaforma per agenti AI di livello enterprise che automatizza vendite, servizio clienti, risorse umane e altri processi aziendali.

Piattaforma di gestione del recruiting che integra ATS, CRM, reperimento dei talenti e pianificazione dei colloqui

Una piattaforma di reclutamento che genera profili dei candidati tramite domande e risposte in chat e seleziona e programma automaticamente i colloqui.

Piattaforma di gestione HR che integra pubblicazione di annunci di lavoro, screening dei candidati, pianificazione dei colloqui e gestione della retribuzione.

Una piattaforma per freelance che collega professionisti globali con le esigenze dei clienti

Una piattaforma di sviluppo di carriera che collega i candidati ai datori di lavoro e abbina i curriculum alle posizioni.

Dealls è la principale piattaforma indonesiana di ricerca di lavoro e mentorship, progettata per semplificare il processo di candidatura per professionisti e neo-laureati. La piattaforma integra un sistema di tracciamento dei candidati (ATS) basato sull'intelligenza artificiale con funzionalità di pubblicazione di annunci, consentendo inserzioni gratuite, screening automatizzato dei curriculum e analisi di reclutamento complete. Dealls offre inoltre agli utenti una mentorship individuale con esperti del settore per supportare lo sviluppo professionale e la pianificazione accademica. Affidabile per oltre 2.000 aziende leader indonesiane, Dealls si impegna a rendere i servizi di ricerca di lavoro e mentorship più trasparenti, efficienti e di supporto.

WayUp è una piattaforma di sviluppo di carriera progettata specificamente per studenti universitari e neolaureati, che li aiuta a trovare stage e posizioni entry-level in un'ampia gamma di aziende, dalle startup alle Fortune 500. La piattaforma ottimizza l'esperienza di ricerca del lavoro abbinando in modo efficiente i candidati in base ai loro profili, qualifiche e interessi. I datori di lavoro possono sfruttare strumenti di filtraggio avanzati per identificare rapidamente talenti diversificati e qualificati. WayUp supporta inoltre eventi di reclutamento virtuali, iniziative di employer branding e fornisce analisi dati operative per aiutare a ottimizzare le strategie di assunzione.

Kalibrr è una piattaforma tecnologica di reclutamento completa che semplifica il processo di assunzione sia per i datori di lavoro che per i candidati. La piattaforma integra portali di lavoro, un sistema di tracciamento dei candidati (ATS), soluzioni per l'employer branding e servizi di datore di lavoro di riferimento (EOR). Grazie ad algoritmi di intelligenza artificiale, Kalibrr abbina in modo intelligente i candidati con le opportunità lavorative pertinenti, migliorando l'efficienza delle assunzioni e l'esperienza dei candidati. Con una rete di oltre 6 milioni di professionisti registrati, principalmente provenienti dal Sud-Est asiatico, Kalibrr serve migliaia di aziende, inclusi marchi globali come Google, Coca-Cola e Unilever. I candidati possono creare profili professionali, completare valutazioni e fare domanda per posizioni a livello globale attraverso la piattaforma, mentre i datori di lavoro possono utilizzare strumenti per pubblicare annunci di lavoro, selezionare i candidati e gestire l'intero flusso di lavoro del reclutamento.

Humanly è una piattaforma di reclutamento AI di livello avanzato che trasforma i processi di assunzione automatizzando le attività ripetitive e migliorando il coinvolgimento dei candidati tramite l'IA conversazionale. La piattaforma permette ai recruiter di interagire con i candidati tramite chatbot personalizzati in tempo reale, supportando la pre-selezione, la programmazione dei colloqui e le comunicazioni di follow-up, integrandosi perfettamente con i sistemi ATS e HRIS esistenti. Grazie al machine learning e all'elaborazione del linguaggio naturale, Humanly migliora l'efficienza del reclutamento, arricchisce l'esperienza del candidato e abilita un processo decisionale basato sui dati, aiutando le organizzazioni a ridurre i tempi di assunzione, costruire team più forti e mantenere un approccio incentrato sulle persone.

Sprockets è una soluzione per l'assunzione progettata per aiutare le aziende a reclutare il personale orario ideale, analizzando i tratti della personalità condivisi dai dipendenti di maggior successo. Si integra perfettamente con i sistemi di assunzione esistenti, seleziona automaticamente i candidati e fornisce approfondimenti attuabili per ottimizzare le decisioni di assunzione. Assegnando un punteggio ai candidati in base alla loro probabilità di successo, Sprockets consente assunzioni più rapide e intelligenti, riducendo al contempo il turnover del personale e i costi operativi.

Talentpair è una piattaforma di assunzione all-in-one progettata per semplificare e accelerare il processo di reclutamento per aziende e startup. Combina ricerca automatizzata di candidati, screening e pre-screening dei curriculum basati sull'intelligenza artificiale e un sistema di tracciamento dei candidati completamente integrato con pagine di carriera personalizzate. Consolidando tutti gli strumenti di recruiting in un'unica piattaforma, Talentpair riduce il tempo di assunzione e abbassa i costi del reclutamento, mantenendo al contempo standard elevati di qualità e coinvolgimento dei candidati.