humanly

Piattaforma per agenti AI di livello enterprise che automatizza vendite, servizio clienti, risorse umane e altri processi aziendali.

Piattaforma di gestione del recruiting che integra ATS, CRM, reperimento dei talenti e pianificazione dei colloqui

Una piattaforma di reclutamento che genera profili dei candidati tramite domande e risposte in chat e seleziona e programma automaticamente i colloqui.

Piattaforma di gestione HR che integra pubblicazione di annunci di lavoro, screening dei candidati, pianificazione dei colloqui e gestione della retribuzione.

Una piattaforma per freelance che collega professionisti globali con le esigenze dei clienti

Una piattaforma di sviluppo di carriera che collega i candidati ai datori di lavoro e abbina i curriculum alle posizioni.

Sprockets è una soluzione per l'assunzione progettata per aiutare le aziende a reclutare il personale orario ideale, analizzando i tratti della personalità condivisi dai dipendenti di maggior successo. Si integra perfettamente con i sistemi di assunzione esistenti, seleziona automaticamente i candidati e fornisce approfondimenti attuabili per ottimizzare le decisioni di assunzione. Assegnando un punteggio ai candidati in base alla loro probabilità di successo, Sprockets consente assunzioni più rapide e intelligenti, riducendo al contempo il turnover del personale e i costi operativi.

micro1 è un motore di reclutamento avanzato alimentato da IA, progettato per mettere in contatto le aziende globali con ingegneri del software, annotatori di dati ed esperti di dominio altamente qualificati. Sfruttando una tecnologia proprietaria di intervistatore AI e un rigoroso processo di selezione, micro1 certifica solo l'1% migliore dei candidati, consentendo a startup e aziende tecnologiche di assumere talenti di alta qualità in modo efficiente. La piattaforma gestisce inoltre la conformità globale, le buste paga e i benefici, semplificando l'assunzione internazionale e l'espansione del team.

avua è una soluzione di reclutamento guidata dall'intelligenza artificiale che semplifica il processo di assunzione utilizzando algoritmi avanzati per abbinare rapidamente i candidati alle offerte di lavoro. Integrando video curriculum e coaching per i colloqui basato sull'IA, offre un'esperienza di reclutamento completa. Concentrandosi su quattro settori ad alta richiesta — energia, tecnologia, sanità e finanza — avua migliora l'efficienza delle assunzioni garantendo qualità ed equità nella valutazione dei candidati.

Mercor utilizza una tecnologia AI avanzata per semplificare e accelerare il processo di assunzione per le aziende di tutto il mondo. La piattaforma automatizza il talent sourcing, i colloqui basati sull'intelligenza artificiale, la verifica delle qualifiche e la gestione delle compensazioni, offrendo una soluzione di reclutamento completa. Utilizzando l'AI per la valutazione e l'abbinamento dei candidati, Mercor riduce i pregiudizi, migliora la qualità e fa risparmiare alle aziende tempo e risorse significativi. La piattaforma vanta inoltre un bacino globale di talenti, consentendo alle imprese di accedere facilmente ai migliori candidati da diverse regioni.

Haier AI è una piattaforma di recruiting avanzata basata sull'intelligenza artificiale che migliora l'efficienza delle assunzioni automatizzando la ricerca, lo screening, il colloquio e la valutazione dei candidati. Sfruttando il machine learning e gli avatar AI, la piattaforma conduce colloqui dinamici, generando domande personalizzate basate sulle risposte dei candidati, sulle descrizioni delle posizioni lavorative e sulle tendenze del settore. Meccanismi integrati di prevenzione delle frodi e analisi complete assicurano che il processo di assunzione sia efficiente, equo e trasparente. Oltre alle funzioni principali di recruiting, Haier AI offre inoltre ai candidati una pratica di colloquio guidata dall'AI e un'ottimizzazione del curriculum per migliorare la loro occupabilità e coinvolgimento. Fondata da esperti del settore, Haier AI si propone come una soluzione SaaS che aiuta le organizzazioni a ridurre i costi di assunzione, ad abbreviare i tempi di assunzione e a migliorare sia la qualità dei candidati che l'esperienza complessiva.

GrabJobs è una piattaforma di selezione innovativa che snellisce il processo di ricerca del lavoro e di reclutamento tramite l'automazione e la tecnologia AI. Per i candidati, la piattaforma offre un sistema di candidatura basato su chat, che elimina la necessità di curriculum tradizionali generando automaticamente profili professionali sulla base delle risposte fornite a domande di screening. Per i datori di lavoro, GrabJobs fornisce una soluzione di reclutamento completa che integra la pubblicazione di annunci su più canali, la selezione dei candidati tramite chatbot, la gestione dei candidati e la programmazione automatica dei colloqui. Progettata per risparmiare tempo e ridurre i costi di assunzione migliorando al contempo la qualità dell’abbinamento tra candidati e datori di lavoro, la piattaforma gestisce automaticamente le attività ricorrenti del reclutamento.