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Unternehmenstaugliche KI-Agenten-Plattform zur Automatisierung von Vertrieb, Kundenservice, Personalwesen und anderen Geschäftsprozessen.

Recruitment-Management-Plattform zur Integration von ATS, CRM, Talent Sourcing und Interview-Planung

Eine Rekrutierungsplattform, die über Chat-basierte Frage-Antwort-Spiele Kandidatenprofile erstellt und Bewerbungen automatisch vorsortiert sowie Vorstellungsgespräche terminiert.

HR-Managementplattform zur Integration von Stellenausschreibung, Kandidatenvorauswahl, Interviewplanung und Vergütungsmanagement

Eine Freelance-Marktplatzplattform, die globale Freiberufler mit den Bedürfnissen von Kunden verbindet

Eine Karriereentwicklungsplattform, die Jobsuchende mit Arbeitgebern verbindet und Lebensläufe auf Positionen abstimmt.

Lattice ist eine integrierte HR-Management-Plattform, die darauf ausgelegt ist, Mitarbeiterleistung, Engagement und HR-Effizienz zu verbessern. Die Plattform bietet Tools für Leistungsbeurteilungen, Zielsetzung, Feedback und Mitarbeiterbefragungen sowie erweiterte Analysefunktionen. Durch die Bereitstellung von Echtzeit-Einblicken und automatisierten Workflows fördert Lattice eine Kultur des kontinuierlichen Feedbacks und Wachstums und befähigt Organisationen, leistungsstarke Teams aufzubauen.

Zimyo ist ein fortschrittliches Human-Resource-Management-System, das entwickelt wurde, um Kernprozesse der Personalverwaltung wie Mitarbeiterverwaltung, Gehaltsabrechnung, Anwesenheitserfassung, Personalbeschaffung und Leistungsmanagement zu optimieren und zu automatisieren. Durch den Einsatz von KI-gestützten Analysen und Cloud-Technologie steigert die Plattform die Mitarbeiterproduktivität, gewährleistet die Einhaltung von Arbeitsvorschriften und optimiert die Mitarbeitererfahrung durch Self-Service-Portale und Tools zur Mitarbeiterbindung. Geeignet für Unternehmen jeder Größe, integriert sich Zimyo nahtlos mit Drittanwendungen und bietet eine skalierbare und sichere HR-Lösung.

Gryzzly ist eine intelligente Zeiterfassungslösung, die sich in Slack und Microsoft Teams integrieren lässt und darauf ausgelegt ist, das Projektmanagement durch die Automatisierung der Zeiterfassung zu optimieren sowie Echtzeiterkenntnisse zu Budgets, Rentabilität und Teamleistung zu liefern. Mit einem intuitiven Dashboard, das alle wichtigen Leistungskennzahlen zusammenfasst, hilft Gryzzly Unternehmen dabei, Risiken vorherzusehen und den Ressourceneinsatz zu optimieren. Es unterstützt die Budgetverfolgung für Kunden, die Dokumentation für Forschungs- und Entwicklungssteuererleichterungen (F&E) und bietet prädiktive Analysen zur Verbesserung der Entscheidungsfindung und Projektkontrolle.

BambooHR ist eine führende Human-Resource-Management-Software, die für kleine und mittlere Unternehmen entwickelt wurde, um den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus effizient zu verwalten. Sie integriert zentrale HR-Funktionen wie Recruiting, Onboarding, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung, Administration von Mitarbeiterleistungen und Performance-Management in eine einzige Plattform. Durch die Automatisierung von Arbeitsabläufen und das Angebot leistungsstarker Berichte, Analysen sowie Feedback- und Engagement-Werkzeugen, die die Mitarbeitererfahrung verbessern, steigert BambooHR die HR-Effizienz erheblich. Mit seiner mobilen Anwendung und umfangreichen Integrationsfähigkeiten befähigt BambooHR HR-Teams und Mitarbeiter zusätzlich, jederzeit und überall auf zentrale HR-Funktionen zuzugreifen.

Extern ist eine Plattform für Remote-Externships – kurzfristige, webbasierte, projektbezogene Arbeitserfahrungen – die entwickelt wurden, um die Lücke zwischen akademischer Ausbildung und Berufsstart zu schließen. Im Gegensatz zu traditionellen Praktika sind Externships skalierbar, für unterschiedliche Studierendenkreise zugänglich und erfordern einen minimalen Zeitaufwand von Führungskräften in Unternehmen, liefern dennoch wirkungsvolle Ergebnisse. Die Plattform verwaltet das Externship-Erlebnis von Anfang bis Ende, einschließlich Projektdesign, Studierendenakquise, Training, Mentoring und der Integration von Arbeitsergebnissen. Dadurch ermöglicht sie Unternehmen, effizient Nachwuchstalente in reale Geschäftsprojekte einzubinden. Extern setzt sich dafür ein, dass Arbeitserfahrung jederzeit und überall zugänglich ist, und befähigt Studierende, wesentliche Fähigkeiten aufzubauen, Zertifikate zu erwerben und ihre Beschäftigungsfähigkeit zu steigern.

Sloneek ist eine integrierte HR-Softwarelösung, die entwickelt wurde, um das Personalmanagement für Organisationen jeder Größe zu optimieren und zu zentralisieren. Die Plattform umfasst jede Phase des Employee Lifecycle und bietet Funktionen wie zentrale HR-Verwaltung, Zeiterfassung, Leistungsmanagement, People Analytics, Onboarding und Gehaltsabrechnung. Mit einer modernen, benutzerfreundlichen Oberfläche und robusten Integrationsfähigkeiten reduziert Sloneek manuelle HR-Aufgaben, fördert datengesteuerte Entscheidungsfindung und gewährleistet Compliance. Das flexible Design unterstützt sowohl lokale als auch internationale Teams und macht die Lösung damit ideal für Start-ups, kleine und mittlere Unternehmen sowie große Unternehmen, die eine effiziente HR-Digitalisierung suchen.