micro1

Unternehmenstaugliche KI-Agenten-Plattform zur Automatisierung von Vertrieb, Kundenservice, Personalwesen und anderen Geschäftsprozessen.

Recruitment-Management-Plattform zur Integration von ATS, CRM, Talent Sourcing und Interview-Planung

Eine Rekrutierungsplattform, die über Chat-basierte Frage-Antwort-Spiele Kandidatenprofile erstellt und Bewerbungen automatisch vorsortiert sowie Vorstellungsgespräche terminiert.

HR-Managementplattform zur Integration von Stellenausschreibung, Kandidatenvorauswahl, Interviewplanung und Vergütungsmanagement

Eine Freelance-Marktplatzplattform, die globale Freiberufler mit den Bedürfnissen von Kunden verbindet

Eine Karriereentwicklungsplattform, die Jobsuchende mit Arbeitgebern verbindet und Lebensläufe auf Positionen abstimmt.

Braintrust ist eine wegweisende dezentrale Talentplattform, die hochqualifizierte technische Freiberufler mit führenden globalen Unternehmen verbindet. Durch den Einsatz von Blockchain-Technologie ermächtigt Braintrust seine Community, indem es Eigentum verteilt und Intermediäre ausschaltet. Talenten ermöglicht dies, 100 % ihres Verdienstes zu behalten, während Unternehmen ihre Einstellungskosten senken. Angetrieben von KI-gestützten Tools – einschließlich KI-generierter Stellenbeschreibungen, KI-gestütztem Kandidaten-Matching und asynchronen KI-Interviews – beschleunigt Braintrust den Einstellungsprozess, verbessert die Qualität der Einstellungen und reduziert Voreingenommenheit. Mit Unterstützung für globales Talentmanagement und Gehaltsabrechnungen in über 150 Ländern bietet Braintrust eine umfassende Lösung für flexible und kosteneffiziente Talentakquise.

Instawork ist eine dynamische Personallösung, die Unternehmen dabei hilft, sich mit einem großen Netzwerk vorab geprüfter qualifizierter Stundenarbeiter in Branchen wie Gastgewerbe, Einzelhandel und Leichtindustrie zu verbinden. Die Plattform optimiert den Einstellungsprozess durch Echtzeitzugriff auf detaillierte Angaben zu Fähigkeiten, Zertifizierungen und Leistungsdaten der Arbeitskräfte. Instawork unterstützt sowohl die kurzfristige Schichtbesetzung als auch die formelle Festanstellung, nutzt KI-gestützte Vernetzung, Probearbeitsschichten und umfassende Kommunikationstools, um Unternehmen dabei zu helfen, Fehlzeiten zu reduzieren und ihre Belegschaft effizient zu skalieren.

Humanly ist eine wegweisende KI-Rekrutierungsplattform, die Einstellungsprozesse durch die Automatisierung repetitiver Aufgaben und die Verbesserung der Kandidatenansprache mittels konversationeller KI transformiert. Die Plattform ermöglicht es Personalverantwortlichen, über personalisierte, Echtzeit-Chatbots mit Bewerbern zu interagieren, unterstützt die Vorabprüfung, Interviewplanung und Folgekommunikation und integriert sich nahtlos in bestehende ATS- und HRIS-Systeme. Angetrieben durch maschinelles Lernen und natürliche Sprachverarbeitung steigert Humanly die Effizienz im Recruiting, verbessert das Kandidatenerlebnis und ermöglicht datengestützte Entscheidungsfindung, sodass Organisationen die Time-to-Hire verkürzen, leistungsstärkere Teams aufbauen und einen menschenzentrierten Ansatz bewahren können.

Sprockets ist eine Recruiting-Lösung, die Unternehmen bei der Anwerbung idealer Aushilfskräfte unterstützt, indem sie die bei den leistungsstärksten Mitarbeitern gemeinsamen Persönlichkeitsmerkmale analysiert. Es integriert sich nahtlos in bestehende Recruiting-Systeme, bewertet Kandidaten automatisch und liefert umsetzbare Erkenntnisse zur Optimierung von Einstellungsentscheidungen. Indem es Bewerber nach ihrer Erfolgswahrscheinlichkeit bewertet, ermöglicht Sprockets schnellere und intelligentere Einstellungen bei gleichzeitiger Senkung der Mitarbeiterfluktuation und der Betriebskosten.

PyjamaHR ist eine hochmoderne, KI-gestützte Recruitment-Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Einstellungsprozesse zu optimieren und zu beschleunigen. Die Plattform integriert Stellenausschreibungen, Kandidatenakquise, Lebenslauf-Parsing, Interviewplanung und Onboarding-Management. Sie nutzt KI, um automatisch Lebensläufe abzugleichen, Interviewfragen zu generieren und KI-gestützte Interviews durchzuführen, wodurch Recruiter schnell Spitzentalente identifizieren können. PyjamaHR unterstützt die Teamzusammenarbeit mit rollenbasierter Zugriffskontrolle, anpassbaren Workflows und nahtloser Integration in führende Jobbörsen sowie Kommunikationstools und macht es so zu einer umfassenden Talentakquiselösung für moderne Unternehmen.

avua ist eine KI-gesteuerte Recruiting-Lösung, die den Einstellungsprozess vereinfacht, indem sie fortschrittliche Algorithmen nutzt, um Kandidaten schnell mit Stellenangeboten zusammenzuführen. Durch die Integration von Videolebensläufen und KI-gestütztem Interview-Coaching bietet sie ein umfassendes Recruiting-Erlebnis. Mit Fokus auf vier nachgefragte Branchen – Energie, Technologie, Gesundheitswesen und Finanzen – steigert avua die Einstellungseffizienz und gewährleistet dabei Qualität und Fairness in der Kandidatenbewertung.