Plataforma de gestão de RH que integra folha de pagamento, recrutamento, benefícios, controle de ponto e gestão de desempenho.
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Posição na Categoria
#13
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O Paycor é uma solução integrada de software HCM que reúne folha de pagamento, gestão de recursos humanos, recrutamento, administração de benefícios e engajamento de funcionários em uma única plataforma. Ele ajuda as empresas a automatizar tarefas do dia a dia, garantir a conformidade e obter insights acionáveis para melhorar a gestão da força de trabalho e o desenvolvimento de talentos. Confiável por quase 800 mil clientes, o Paycor oferece ferramentas configuráveis adaptadas a setores como saúde, hospitalidade e organizações sem fins lucrativos, suportando processos de ponta a ponta, desde o controle de ponto e a integração de novos funcionários até a gestão de desempenho e o bem-estar financeiro.
Namely é uma plataforma integrada de gestão de capital humano (HCM) que simplifica funções essenciais de RH, incluindo folha de pagamento, controle de ponto, administração de benefícios, conformidade e gestão de talentos. Ela oferece uma experiência do usuário intuitiva tanto para as equipes de RH quanto para os funcionários, fornecendo ferramentas de autoatendimento acessíveis a partir de qualquer dispositivo. O Namely incorpora dados e relatórios em tempo real para ajudar as organizações a tomar decisões embasadas, ao mesmo tempo que apoia o engajamento e a produtividade dos funcionários. A plataforma também inclui suporte dedicado e serviços administrativos para reduzir as cargas operacionais e aumentar a eficiência.
Lever é uma poderosa e inteligente plataforma de recrutamento de talentos que ajuda empresas a descobrir, atrair, desenvolver e contratar profissionais de alto desempenho com eficiência. Ela integra um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) com ferramentas avançadas de gerenciamento de relacionamento com candidatos (CRM), permitindo que equipes de recrutamento construam pipelines de talentos robustos, automatizem fluxos de trabalho e colaborem de forma integrada. O Lever suporta processos de contratação escaláveis com fluxos de trabalho personalizáveis, análises poderosas e um rico ecossistema de integrações, tornando-o ideal para organizações de todos os portes que buscam melhorar a qualidade e a velocidade de suas contratações.
A SenseHQ é uma plataforma de recrutamento abrangente, alimentada por IA, projetada para acelerar a contratação, aumentar a eficiência dos recrutadores e proporcionar uma experiência perfeita ao candidato. A plataforma integra ferramentas de engajamento omnichannel, incluindo chatbots de IA, mensagens e fluxos de trabalho automatizados, permitindo que as empresas se conectem instantaneamente com os candidatos via SMS, e-mail, WhatsApp e aplicativos por QR code. A SenseHQ aproveita a IA para compatibilidade de vagas, triagem de candidatos, agendamento de entrevistas e análise de sentimentos, permitindo que os recrutadores se concentrem na construção de relacionamentos, enquanto tarefas repetitivas são automatizadas. A plataforma também oferece suporte à gestão de indicações, análise de dados e páginas de carreira personalizáveis, ajudando as organizações a otimizar a aquisição de talentos e fortalecer a marca empregadora.
O HURMA é uma solução abrangente de software de recursos humanos que simplifica o recrutamento, a gestão de funcionários e os processos de RH por meio de automação e integração. O sistema reúne o rastreamento de candidatos, a gestão de dados de funcionários, o controle de licenças e ausências, a folha de pagamento, as avaliações de desempenho, a gestão de integração (onboarding) e o portal de autoatendimento do funcionário em uma única plataforma de fácil utilização. Com ênfase na segurança de dados, emprega criptografia RSA e armazenamento em nuvem privada, ao mesmo tempo que oferece uma interface intuitiva e acesso móvel para melhorar a experiência do usuário e a eficiência operacional.
O HireArt é uma plataforma inovadora e completa projetada para otimizar todo o ciclo de vida da força de trabalho contratada. Ele integra recrutamento, integração, folha de pagamento, benefícios, conformidade e gestão da força de trabalho em uma solução perfeita e fácil de usar. Como Empregador de Registro (EOR), o HireArt emprega legalmente os trabalhadores contratados em nome das empresas, lidando integralmente com recursos humanos, impostos e conformidade legal, permitindo que os clientes se concentrem apenas na gestão diária. Esse modelo mitiga efetivamente os riscos de co-emprego, reduz as cargas administrativas e capacita as empresas para dimensionar sua força de trabalho contratada de forma eficiente e em total conformidade com as regulamentações.
Peoplebox.ai é uma plataforma inteligente de gestão de pessoal que utiliza IA generativa para otimizar o recrutamento, a gestão de desempenho, o alinhamento de objetivos e o engajamento dos funcionários. Com integração profunda com Jira, Slack, Microsoft Teams e sistemas ATS/HRIS, ela automatiza processos como triagem de currículos, acompanhamento de OKRs, feedback de 360 graus e pesquisas de pulso. Projetada para reduzir cargas administrativas e melhorar a retenção de talentos, ela capacita as organizações a construir uma cultura de alto desempenho por meio de insights baseados em dados e automação escalável.
Plataforma de agentes de IA de nível empresarial que automatiza vendas, atendimento ao cliente, RH e outros processos de negócios
Plataforma de gestão de recrutamento que integra ATS, CRM, atração de talentos e agendamento de entrevistas
Uma plataforma de recrutamento que gera perfis de candidatos por meio de perguntas e respostas em chat, realizando triagem e agendamento de entrevistas automaticamente.
Plataforma de gestão de RH que integra publicação de vagas, triagem de candidatos, agendamento de entrevistas e gestão de remuneração
Um marketplace de freelancers que conecta profissionais autônomos globais com a demanda de clientes.
Uma plataforma de desenvolvimento de carreira que conecta candidatos a empregadores e assina currículos a vagas.
Namely é uma plataforma integrada de gestão de capital humano (HCM) que simplifica funções essenciais de RH, incluindo folha de pagamento, controle de ponto, administração de benefícios, conformidade e gestão de talentos. Ela oferece uma experiência do usuário intuitiva tanto para as equipes de RH quanto para os funcionários, fornecendo ferramentas de autoatendimento acessíveis a partir de qualquer dispositivo. O Namely incorpora dados e relatórios em tempo real para ajudar as organizações a tomar decisões embasadas, ao mesmo tempo que apoia o engajamento e a produtividade dos funcionários. A plataforma também inclui suporte dedicado e serviços administrativos para reduzir as cargas operacionais e aumentar a eficiência.
Lever é uma poderosa e inteligente plataforma de recrutamento de talentos que ajuda empresas a descobrir, atrair, desenvolver e contratar profissionais de alto desempenho com eficiência. Ela integra um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) com ferramentas avançadas de gerenciamento de relacionamento com candidatos (CRM), permitindo que equipes de recrutamento construam pipelines de talentos robustos, automatizem fluxos de trabalho e colaborem de forma integrada. O Lever suporta processos de contratação escaláveis com fluxos de trabalho personalizáveis, análises poderosas e um rico ecossistema de integrações, tornando-o ideal para organizações de todos os portes que buscam melhorar a qualidade e a velocidade de suas contratações.
A SenseHQ é uma plataforma de recrutamento abrangente, alimentada por IA, projetada para acelerar a contratação, aumentar a eficiência dos recrutadores e proporcionar uma experiência perfeita ao candidato. A plataforma integra ferramentas de engajamento omnichannel, incluindo chatbots de IA, mensagens e fluxos de trabalho automatizados, permitindo que as empresas se conectem instantaneamente com os candidatos via SMS, e-mail, WhatsApp e aplicativos por QR code. A SenseHQ aproveita a IA para compatibilidade de vagas, triagem de candidatos, agendamento de entrevistas e análise de sentimentos, permitindo que os recrutadores se concentrem na construção de relacionamentos, enquanto tarefas repetitivas são automatizadas. A plataforma também oferece suporte à gestão de indicações, análise de dados e páginas de carreira personalizáveis, ajudando as organizações a otimizar a aquisição de talentos e fortalecer a marca empregadora.
O HURMA é uma solução abrangente de software de recursos humanos que simplifica o recrutamento, a gestão de funcionários e os processos de RH por meio de automação e integração. O sistema reúne o rastreamento de candidatos, a gestão de dados de funcionários, o controle de licenças e ausências, a folha de pagamento, as avaliações de desempenho, a gestão de integração (onboarding) e o portal de autoatendimento do funcionário em uma única plataforma de fácil utilização. Com ênfase na segurança de dados, emprega criptografia RSA e armazenamento em nuvem privada, ao mesmo tempo que oferece uma interface intuitiva e acesso móvel para melhorar a experiência do usuário e a eficiência operacional.
O HireArt é uma plataforma inovadora e completa projetada para otimizar todo o ciclo de vida da força de trabalho contratada. Ele integra recrutamento, integração, folha de pagamento, benefícios, conformidade e gestão da força de trabalho em uma solução perfeita e fácil de usar. Como Empregador de Registro (EOR), o HireArt emprega legalmente os trabalhadores contratados em nome das empresas, lidando integralmente com recursos humanos, impostos e conformidade legal, permitindo que os clientes se concentrem apenas na gestão diária. Esse modelo mitiga efetivamente os riscos de co-emprego, reduz as cargas administrativas e capacita as empresas para dimensionar sua força de trabalho contratada de forma eficiente e em total conformidade com as regulamentações.
Peoplebox.ai é uma plataforma inteligente de gestão de pessoal que utiliza IA generativa para otimizar o recrutamento, a gestão de desempenho, o alinhamento de objetivos e o engajamento dos funcionários. Com integração profunda com Jira, Slack, Microsoft Teams e sistemas ATS/HRIS, ela automatiza processos como triagem de currículos, acompanhamento de OKRs, feedback de 360 graus e pesquisas de pulso. Projetada para reduzir cargas administrativas e melhorar a retenção de talentos, ela capacita as organizações a construir uma cultura de alto desempenho por meio de insights baseados em dados e automação escalável.