adaptive-ats

エンタープライズ級AIエージェントプラットフォームで、販売、カスタマーサポート、人事などの業務プロセスを自動化。

採用管理プラットフォームで、ATS、CRM、人材発掘、面接スケジューリングを統合

チャット質問で求職者アーカイブを生成し、面接の自動選考・スケジューリングを実現する採用プラットフォーム

人事管理プラットフォームで、求人掲載、候補者選考、面接スケジューリング、給与管理を統合します。

フリーランサーとクライアントの需要を結びつけるグローバルなフリーランスマッチングプラットフォーム

キャリアプラットフォームで、求職者と雇用者を結びつけ、履歴書と職種をマッチングします。

Fountainは、時間給労働者や現場スタッフの採用、オンボーディング、人事管理に特化して設計された総合プラットフォームです。最先端のAIツール、自動化、モバイルファースト技術を活用することで、Fountainは採用プロセスを迅速化し、候補者のエンゲージメントを高め、コンプライアンスを確実に実現します。既存のHRシステムとシームレスに連携可能で、多様なビジネス要件に対応するカスタマイズ可能なワークフローをサポートしており、企業がより迅速に人材を採用し、効率的にオンボーディングを行い、現場スタッフを効果的に定着させることを支援します。

iSmartRecruitは、応募者追跡システム（ATS）、顧客関係管理（CRM）、リクルートマーケティング機能を1つの統一プラットフォームに統合した総合的な採用ソフトウェアです。このソフトウェアは、求人の掲載から候補者の入社までの一連の採用プロセスを簡素化し、高度な検索機能、自動化されたワークフロー、協働型の採用ツールを備えています。2,000以上の無料求人サイトおよび500以上の有料プラットフォームへの求人掲載をサポートすることで、採用担当者は候補者やクライアント、採用プロセスを効率的に管理することが可能になります。また、詳細な分析とレポート機能を提供し、データに基づいた採用意思決定を実現します。

Loubby AIは、人材の探索・選考から採用、その後のマネジメントに至るまでのプロセスを簡素化し最適化する、先進のAI駆動型プラットフォームです。機械学習と自動化技術を活用することで、採用業務の効率化や候補者の適性マッチングの精度向上を実現し、企業のクロスボーダーにおけるリモート人材管理を支援します。複数のツールを統合しており、組織が高パフォーマンスのリモートチームを効率的に構築できるようにすることで、手作業の負荷を軽減し、コンプライアンスの確保や従業員のエンゲージメント、持続可能な成長を実現します。

HireSweetは、採用チームが採用プロセス全体を通じて候補者を効率的に発掘、アプローチ、管理することを支援する、包括的人材採用ソリューションです。候補者関係管理（CRM）と応募者追跡システム（ATS）の機能を統合しており、ユーザーはアウトリーチの自動化、プロセスの追跡、シームレスな協業が可能になります。このプラットフォームは、多チャンネルでのコミュニケーション、データに基づいたインサイト、および主要なATSや求人サイトとのスムーズな連携をサポートすることで、能動的な採用活動をより効果的かつ拡張可能にします。

Hirebee.aiは、採用プロセスの簡素化と高速化を目的とした多機能な採用ソリューションです。求人掲載、候補者のスカウト、選考、コラボレーションを一元管理できるプラットフォームを提供しており、企業が効率的に優れた人材の発掘と採用を行うことを可能にします。3,000以上の求人サイトをカバーするグローバルなネットワークと、スタートアップ、機関、大企業向けに設計された各種ツールを備え、Hirebee.aiは自動化機能、カスタマイズ可能なワークフロー、高度な分析を組み合わせることで、採用業務の最適化と採用成果の向上を実現します。

GemはAIを駆動力とした総合的な採用プラットフォームで、複数の採用ツールを統合することで、人材獲得プロセスを簡素化します。このプラットフォームは、応募者追跡システム（ATS）、候補者関係管理（CRM）、人材スカウティング、面接スケジューリング、データ分析をAIが支える形で一元化し、採用の効率性と採用担当者の生産性を大幅に向上させます。Gemは6.5億人以上の人材データベースとAI主導のワークフローを活用し、チームがより迅速かつ効率的に優れた人材の発掘、コンタクト、採用を行うことを支援します。現在、1200以上の採用チームに信頼されており、採用サイクルの短縮、アプローチ効率の向上、統合型プラットフォームによる採用コストの削減を実現しています。