pangeaapp

エンタープライズ級AIエージェントプラットフォームで、販売、カスタマーサポート、人事などの業務プロセスを自動化。

採用管理プラットフォームで、ATS、CRM、人材発掘、面接スケジューリングを統合

チャット質問で求職者アーカイブを生成し、面接の自動選考・スケジューリングを実現する採用プラットフォーム

人事管理プラットフォームで、求人掲載、候補者選考、面接スケジューリング、給与管理を統合します。

フリーランサーとクライアントの需要を結びつけるグローバルなフリーランスマッチングプラットフォーム

キャリアプラットフォームで、求職者と雇用者を結びつけ、履歴書と職種をマッチングします。

Juiceboxは、採用および人材発見に特化して設計されたプロフェッショナル検索プラットフォームです。ユーザーは複雑なブール検索を使わず、自然言語で理想の候補者のプロフィールを記述するだけで、適任の候補者を簡単に探すことができます。このプラットフォームは、8億を超えるプロフェッショナルなプロフィールと関連データソースからなる大規模なデータベースを常時リアルタイムで分析しており、最新の連絡先情報と候補者に関するインサイトを提供します。また、JuiceboxはAIを活用したメールシーケンスによる個別化されたアプローチをサポートし、多数のATSおよびCRMシステムと連携することで、採用業務のワークフローを効率化します。

FRATCHは、フリーランスや臨時管理者のリクルーティングプロセスを簡素化・高速化するために特別に設計されたプラットフォームです。採用担当者、リクルーター、調達担当の専門家は数分以内に事前審査済みの候補者を見つけられ、従来のエージェンシーと比較してリクルーティングコストを最大75％削減できます。FRATCHは既存の調達業務プロセスにスムーズに統合できるほか、ガイドラインに基づいた調達プロセスの構築も支援し、透明性のある価格設定と法的コンプライアンスを提供します。人工知能駆動のマッチングシステムは、大規模な履歴書およびスキルプロファイルデータベースを活用して、高品質な候補者を迅速に提示し、人的作業を最小限に抑えることができます。

Fetcherは、候補者の探索とやり取りを自動化することで採用プロセスを簡素化することを目的としたプラットフォームです。インテリジェントな応募者分類と能動的なアウトバウンド候補者探索を組み合わせることで、採用担当者が優れた人材を効率的に特定し、連絡を取るのを支援します。このプラットフォームは、主要なATSおよびコミュニケーションツールと連携しており、シームレスな業務プロセス管理とデータ駆動型の採用判断を実現します。Fetcherはテック企業、スタートアップ、成長段階の企業で広く利用されており、採用担当者の人数を増やすことなく採用活動のスケールアップを目指しています。

Vouchは、従業員の紹介力を活用することで求職プロセスを変革する職業プラットフォームです。このプラットフォームは、求職者を直接、対象企業の従業員とつなぎ、本物の紹介を受けることを可能にし、面接獲得の機会を大幅に高めます。候補者と在職中の従業員の間に意味のあるつながりを築くことで、Vouchは従来の応募先不明の状態を回避し、真のキャリア発展の機会を創出します。このプラットフォームは、主要なテック企業やスタートアップに所属する認定従業員のネットワークを維持しており、これらの従業員は適格な候補者に対して紹介を行う意思を持っています。

Huntlyは最先端の採用プラットフォームであり、世界中2,500人以上の専門IT採用担当者からなるコミュニティを通じて、企業が高品質で事前選考済みの技術人材と効率的かつ低コストで接続できるように支援します。本プラットフォームは、AIを活用した候補者の事前選考と人的審査を組み合わせることで、紹介人材の高品質を保証しています。成果報酬型のモデルを採用しており、雇用企業は求人を無料で掲載でき、成功採用時のみに費用を支払うため、前払い費用が不要で、採用コストを効果的に削減できます。

Smplhrは、企業と候補者のための全工程人材管理を簡素化する、先進のAI駆動型HRプラットフォームです。求人掲載、候補者探索、AIによるスクリーニングとマッチング、評価、面接、採用、給与、コンプライアンス管理を一元化して提供します。AIを活用することで、Smplhrは採用プロセスを迅速化し、人件費を削減し、人材の質を向上させるとともに、現地法人を設立することなく、企業と契約社員のグローバル管理を支援します。