notchup

Piattaforma per agenti AI di livello enterprise che automatizza vendite, servizio clienti, risorse umane e altri processi aziendali.

Piattaforma di gestione del recruiting che integra ATS, CRM, reperimento dei talenti e pianificazione dei colloqui

Una piattaforma di reclutamento che genera profili dei candidati tramite domande e risposte in chat e seleziona e programma automaticamente i colloqui.

Piattaforma di gestione HR che integra pubblicazione di annunci di lavoro, screening dei candidati, pianificazione dei colloqui e gestione della retribuzione.

Una piattaforma per freelance che collega professionisti globali con le esigenze dei clienti

Una piattaforma di sviluppo di carriera che collega i candidati ai datori di lavoro e abbina i curriculum alle posizioni.

Reczee è una piattaforma di recruiting all-in-one che consolida l'intero flusso di lavoro di assunzione in un unico sistema. Consente una collaborazione senza interruzioni tra reclutatori, responsabili delle assunzioni, intervistatori e agenzie di staffing, automatizzando al contempo attività ripetitive come la pianificazione dei colloqui e la comunicazione con i candidati. Con uno screening avanzato dei curriculum, una potente ricerca booleana e analisi in tempo reale, Reczee aiuta le organizzazioni a individuare rapidamente i migliori talenti e a prendere decisioni di assunzione informate. I suoi flussi di lavoro flessibili e personalizzabili supportano esigenze di recruiting diverse, consentendo processi di assunzione strutturati e scalabili.

Springworks è una piattaforma software HR avanzata progettata per ottimizzare i processi di reclutamento, verifica dei precedenti e coinvolgimento dei dipendenti per le aziende in crescita. Sfruttando una verifica sicura basata su blockchain per garantire sicurezza e affidabilità, combinata con l'automazione alimentata dall'intelligenza artificiale, Springworks migliora l'efficienza delle assunzioni e favorisce una cultura aziendale collaborativa. Le sue soluzioni modulari includono il tracciamento dei candidati, l'analisi dei curriculum, la pianificazione dei colloqui e funzionalità di coinvolgimento, aiutando le aziende a ridurre i pesi amministrativi e a concentrarsi sull'acquisizione e la fidelizzazione dei talenti.

15Five è una piattaforma strategica di risorse umane progettata per massimizzare le prestazioni, l'engagement e la fidelizzazione dei dipendenti, fornendo ai manager insight e strumenti attuabili. Colma il divario tra la misurazione delle prestazioni e il miglioramento continuo attraverso funzionalità come i check-in, le valutazioni delle prestazioni, i sondaggi sull'engagement e la gestione della retribuzione. Sfruttando l'IA e l'analisi dei dati, 15Five consente alle HR e ai manager di prendere decisioni informate, promuovere una leadership incentrata sulle persone e favorire una cultura della responsabilità e della crescita.

Lattice è una piattaforma integrata di gestione HR progettata per migliorare le prestazioni, il coinvolgimento dei dipendenti e l'efficienza delle risorse umane. La piattaforma offre strumenti per le valutazioni delle prestazioni, l'impostazione degli obiettivi, il feedback e i sondaggi per i dipendenti, insieme a funzionalità di analisi avanzata. Fornendo informazioni in tempo reale e flussi di lavoro automatizzati, Lattice favorisce una cultura del feedback e della crescita continui, consentendo alle organizzazioni di costruire team ad alte prestazioni.

ModernLoop è una piattaforma operativa completa per il recruiting, progettata per semplificare e automatizzare l'intero processo di pianificazione dei colloqui. Si integra perfettamente con i principali ATS e sistemi di calendario, eliminando i conflitti di pianificazione manuale, ottimizzando la disponibilità degli intervistatori in diversi fusi orari e migliorando l'esperienza del candidato. Oltre alla pianificazione, ModernLoop supporta la preparazione degli intervistatori tramite formazione e fornisce analisi per monitorare l'attività degli intervistatori e il completamento della formazione. Le sue funzionalità di automazione riducono il carico di lavoro dei reclutatori, migliorano l'efficienza delle assunzioni e favoriscono la collaborazione durante i colloqui grazie a strumenti come i canali Slack automatizzati.

Zimyo è un avanzato sistema di gestione delle risorse umane concepito per semplificare e automatizzare le funzioni HR di base come la gestione dei dipendenti, l'elaborazione delle buste paga, il monitoraggio delle presenze, le assunzioni e la gestione delle performance. Basandosi su analisi guidate dall'intelligenza artificiale e sulla tecnologia cloud, la piattaforma migliora la produttività dei dipendenti, garantisce la conformità alle norme sul lavoro e ottimizza l'esperienza del personale attraverso portali di self-service e strumenti per l'engagement dei dipendenti. Adatto per aziende di tutte le dimensioni, Zimyo si integra perfettamente con applicazioni di terze parti, offrendo una soluzione HR scalabile e sicura.