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एंटरप्राइज़-ग्रेड एआई एजेंट प्लेटफ़ॉर्म जो बिक्री, ग्राहक सेवा, एचआर और अन्य व्यावसायिक प्रक्रियाओं को स्वचालित करता है।

एटीएस, सीआरएम, टैलेंट सोर्सिंग और इंटरव्यू शेड्यूलिंग को एकीकृत करने वाला भर्ती प्रबंधन प्लेटफॉर्म

एक भर्ती प्लेटफ़ॉर्म जो चैट-आधारित प्रश्नोत्तर के माध्यम से उम्मीदवार प्रोफाइल बनाता है और स्वचालित रूप से स्क्रीनिंग तथा इंटरव्यू शेड्यूल करता है।

कर्मचारी प्रबंधन प्लेटफ़ॉर्म जो नौकरी पोस्टिंग, उम्मीदवार छँटाई, साक्षात्कार शेड्यूलिंग और मुआवजा प्रबंधन को एकीकृत करता है।

ग्लोबल फ्रीलांसर्स को क्लाइंट की जरूरतों से जोड़ने वाला एक फ्रीलांस मार्केटप्लेस

कैरियर विकास मंच जो नौकरी चाहने वालों को नियोक्ताओं से जोड़ता है और रिज्यूमे को पदों से मिलाता है।

एफी एआई (Effy AI) एक समर्पित प्रदर्शन प्रबंधन उपकरण है जो प्रदर्शन समीक्षाओं, 360-डिग्री प्रतिक्रिया और ऑनबोर्डिंग मूल्यांकनों की प्रक्रियाओं में तेजी लाता है। यह उपयोगकर्ताओं को एआई का उपयोग करके त्वरित रूप से अनुकूलित मूल्यांकन प्रपत्र बनाने, स्वचालित रूप से अनुस्मारक भेजने और सारगर्भित सारांश रिपोर्टें तैयार करने में सहायता करता है। यह प्लेटफॉर्म स्लैक (Slack) के साथ सहजता से एकीकृत होता है, जिससे टीम सहभागिता और संचार सुविधाजनक होता है। एफी एआई छोटे से मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए आदर्श है जो टीम उत्पादकता और सहभागिता बढ़ाने के लिए एक सरल और प्रभावी समाधान चाहते हैं, बिना किसी जटिल सेटअप की आवश्यकता के।

थ्राइवस्पैरो एक व्यापक कर्मचारी सफलता मंच है जो एचआर टीमों को संपन्न कार्यस्थल वातावरण बनाने, कार्यकर्ता संलग्नता बढ़ाने, प्रदर्शन प्रबंधन को सुगम बनाने और मान्यता कार्यक्रमों को मजबूत करने का सामर्थ्य प्रदान करता है। यह मंच कस्टमाइज करने योग्य 360-डिग्री सर्वे, पल्स सर्वे और एआई-संचालित भावना विश्लेषण प्रदान करता है जो कर्मचारी अनुभव में गहन अंतर्दृष्टि प्रदान करते हैं। एकीकृत स्वचालित साथी मान्यता और वैश्विक पुरस्कार बाज़ार के साथ, यह क्षेत्र-आधारित गिफ़्ट कार्ड प्रबंधन को सरल बनाता है। थ्राइवस्पैरो स्लैक और गूगल वर्कस्पेस जैसे लोकप्रिय उपकरणों के साथ निर्बाध रूप से एकीकृत होता है, जिससे कर्मचारी संलग्नता और प्रतिक्रिया रोज़मर्रा के कार्यप्रवाह में समाहित हो जाती है। प्रमुख वैश्विक ब्रांडों द्वारा विश्वसनीय, यह संगठनों को प्रशासनिक बोझ कम करने में मदद करता है जबकि उत्पादकता और कर्मचारी संतुष्टि बढ़ाता है।

Reczee एक ऑल-इन-वन भर्ती प्लेटफ़ॉर्म है जो संपूर्ण भर्ती वर्कफ़्लो को एक ही प्रणाली में समेकित करता है। यह भर्तीकर्ताओं, भर्ती प्रबंधकों, साक्षात्कारकर्ताओं और स्टाफ़िंग एजेंसियों के बीच सहज सहयोग सक्षम करता है, साथ ही साक्षात्कार शेड्यूलिंग और उम्मीदवार संचार जैसे दोहराए जाने वाले कार्यों को स्वचालित करता है। उन्नत रिज़्यूमे स्क्रीनिंग, शक्तिशाली बूलियन खोज और वास्तविक समय विश्लेषण के साथ, Reczee संगठनों को शीर्ष प्रतिभा की शीघ्र पहचान करने और सूचित भर्ती निर्णय लेने में सहायता करता है। इसके लचीले और अनुकूलन योग्य वर्कफ़्लो विविध भर्ती आवश्यकताओं का समर्थन करते हैं, जिससे संरचित और स्केलेबल भर्ती प्रक्रियाएँ संभव होती हैं।

नॉचअप उन्नत एआई तकनीक का लाभ उठाता है ताकि दुनिया भर की कंपनियों को उच्च-प्रदर्शन वाली तकनीकी टीमों की कुशलतापूर्वक भर्ती, ऑनबोर्डिंग और प्रबंधन में सहायता मिल सके। यह प्लेटफ़ॉर्म प्रमाणित डेवलपर्स, डेटा वैज्ञानिकों और अन्य आईटी पेशेवरों तक सहज पहुंच के लिए एक ऑल-इन-वन समाधान प्रदान करता है, जिससे व्यवसाय आसानी से लचीली, अनुपालनयुक्त और स्केलेबल टीमों का निर्माण कर सकते हैं। एकीकृत पृष्ठभूमि सत्यापन, डिजिटल अनुबंधों और रोजगार वर्गीकरण के साथ, नॉचअप रिमोट टीम प्रबंधन को सुव्यवस्थित करता है, जिससे समय और लागत में काफी कमी आती है।

Springworks एक उन्नत एचआर सॉफ्टवेयर प्लेटफॉर्म है जो बढ़ते व्यवसायों के लिए भर्ती, पृष्ठभूमि सत्यापन और कर्मचारी संलग्नता प्रक्रियाओं को अनुकूलित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। सुरक्षा और विश्वसनीयता के लिए ब्लॉकचेन-सुरक्षित सत्यापन का लाभ उठाते हुए, एआई-संचालित स्वचालन के साथ संयुक्त, Springworks भर्ती दक्षता बढ़ाता है और एक सहयोगी कंपनी संस्कृति को बढ़ावा देता है। इसके मॉड्यूलर समाधानों में उम्मीदवार ट्रैकिंग, रिज्यूमे पार्सिंग, साक्षात्कार शेड्यूलिंग और संलग्नता सुविधाएं शामिल हैं, जो कंपनियों को प्रशासनिक बोझ कम करने और प्रतिभा अधिग्रहण और प्रतिधारण पर ध्यान केंद्रित करने में मदद करती हैं।

15Five एक रणनीतिक एचआर प्लेटफॉर्म है जिसे प्रबंधकों को कार्रवाई योग्य अंतर्दृष्टि और उपकरण प्रदान करके कर्मचारियों के प्रदर्शन, जुड़ाव और प्रतिधारण को अधिकतम करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह चेक-इन, प्रदर्शन समीक्षा, जुड़ाव सर्वेक्षण और मुआवज़ा प्रबंधन जैसी सुविधाओं के माध्यम से प्रदर्शन माप और निरंतर सुधार के बीच की खाई को पाटता है। एआई और डेटा एनालिटिक्स का लाभ उठाते हुए, 15Five एचआर और प्रबंधकों को सूचित निर्णय लेने, लोग-केंद्रित नेतृत्व को बढ़ावा देने और जवाबदेही और विकास की संस्कृति को बढ़ावा देने में सक्षम बनाता है।