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एंटरप्राइज़-ग्रेड एआई एजेंट प्लेटफ़ॉर्म जो बिक्री, ग्राहक सेवा, एचआर और अन्य व्यावसायिक प्रक्रियाओं को स्वचालित करता है।

एटीएस, सीआरएम, टैलेंट सोर्सिंग और इंटरव्यू शेड्यूलिंग को एकीकृत करने वाला भर्ती प्रबंधन प्लेटफॉर्म

एक भर्ती प्लेटफ़ॉर्म जो चैट-आधारित प्रश्नोत्तर के माध्यम से उम्मीदवार प्रोफाइल बनाता है और स्वचालित रूप से स्क्रीनिंग तथा इंटरव्यू शेड्यूल करता है।

ग्लोबल फ्रीलांसर्स को क्लाइंट की जरूरतों से जोड़ने वाला एक फ्रीलांस मार्केटप्लेस

कैरियर विकास मंच जो नौकरी चाहने वालों को नियोक्ताओं से जोड़ता है और रिज्यूमे को पदों से मिलाता है।

उच्च-वेतन वाली नौकरी प्लेटफ़ॉर्म जो $100,000 सालाना से अधिक वेतन वाली पदों को फ़िल्टर और अनुशंसित करती है।

GrabJobs एक नवाचारी भर्ती प्लेटफ़ॉर्म है जो स्वचालन और एआई प्रौद्योगिकी के माध्यम से नौकरी की खोज और भर्ती प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करता है। नौकरी चाहने वालों के लिए, यह प्लेटफ़ॉर्म एक अद्वितीय चैट-आधारित आवेदन प्रणाली प्रदान करता है जो स्क्रीनिंग प्रश्नों के उत्तरों के आधार पर स्वचालित रूप से पेशेवर प्रोफाइल बनाकर पारंपरिक रिज्यूमे की आवश्यकता को समाप्त कर देता है। नियोक्ताओं के लिए, GrabJobs एक व्यापक भर्ती समाधान प्रदान करता है जिसमें बहु-चैनल नौकरी पोस्टिंग, चैटबॉट-चालित उम्मीदवार स्क्रीनिंग, आवेदक प्रबंधन और स्वचालित इंटरव्यू शेड्यूलिंग एकीकृत है। उम्मीदवारों और नियोक्ताओं के बीच मेल की गुणवत्ता में सुधार करते हुए समय बचाने और भर्ती लागत को कम करने के लिए डिज़ाइन किया गया, यह प्लेटफ़ॉर्म दोहराव वाले भर्ती कार्यों को स्वचालित रूप से संभालता है।

एलिवेटस एक पुरस्कार विजेता भर्ती सॉफ़्टवेयर है जिसे पूरे नियुक्ति जीवनचक्र को अनुकूलित और स्वचालित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह संगठनों को शीर्ष प्रतिभा को कुशलता से आकर्षित करने, आंकने और ऑनबोर्ड करने में मदद करने के लिए अनुकूलन योग्य भर्ती वर्कफ़्लो, ब्रांडेड करियर पेज और व्यापक एकीकरण क्षमताएं प्रदान करता है। इसके उन्नत वीडियो साक्षात्कार उपकरण उम्मीदवारों के कौशल और व्यक्तित्व में गहन अंतर्दृष्टि प्रदान करते हैं, जिससे निष्पक्ष और डेटा-संचालित नियुक्ति निर्णय संभव होते हैं। कई भाषाओं का समर्थन करते हुए और लोकप्रिय एचआर टूल्स के साथ सहज रूप से एकीकृत होकर, एलिवेटस वैश्विक व्यवसायों को विविध और उच्च प्रदर्शन वाली टीमें बनाने के लिए सशक्त बनाता है।

पिच एन हायर एक एकीकृत एआई-संचालित भर्ती और मानव संसाधन प्रबंधन प्लेटफॉर्म है जिसे भर्ती प्रक्रियाओं को अनुकूलित करने और उम्मीदवार अनुभव को बढ़ाने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह प्लेटफॉर्म उन्नत आवेदक ट्रैकिंग, स्वचालित मूल्यांकन, वीडियो इंटरव्यू और पूर्वानुमानात्मक विश्लेषण को जोड़ता है ताकि व्यवसायों को शीर्ष प्रतिभा को कुशलतापूर्वक आकर्षित करने, मूल्यांकन करने और भर्ती करने में सहायता मिल सके। भर्ती से परे, यह उपस्थिति, वेतन और प्रदर्शन प्रबंधन जैसे एचआर कार्यों का भी समर्थन करता है, जो सभी आकार के उद्यमों के लिए उपयुक्त एक स्केलेबल समाधान प्रदान करता है।

Vahan.ai एक अत्याधुनिक एआई-संचालित भर्ती मंच है जो भारत में ब्लू-कॉलर और ग्रे-कॉलर श्रमिकों के लिए भर्ती और स्टाफिंग प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। उन्नत चैटबॉट तकनीक का लाभ उठाते हुए, Vahan उम्मीदवार सोर्सिंग, प्री-स्क्रीनिंग, और ऑनबोर्डिंग को स्वचालित करता है, जिससे भर्ती चक्र काफी कम हो जाते हैं और भर्ती की गुणवत्ता में सुधार होता है। यह मंच कई मैसेजिंग ऐप्स और सोशल मीडिया चैनलों के साथ एकीकृत होता है, जिससे नियोक्ता अपने कार्यबल को कुशलता से पैमाना बढ़ा सकते हैं। Zomato, Swiggy, Amazon और Flipkart जैसी प्रमुख कंपनियों द्वारा विश्वसनीय, Vahan.ai तीव्र गति से उपभोक्ता सामग्री, लॉजिस्टिक्स और रिटेल जैसे उद्योगों में बड़े पैमाने की भर्ती चुनौतियों को हल करने में विशेषज्ञता रखता है।

इंटरव्यूअर.एआई एक उन्नत एआई-संचालित वीडियो साक्षात्कार सॉफ्टवेयर है जो उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग प्रक्रिया को स्वचालित और बेहतर बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह प्लेटफॉर्म उम्मीदवारों की क्षमताओं, सॉफ्ट स्किल्स और प्रेरणा का व्यापक मूल्यांकन करने के लिए रिज्यूमे स्कोरिंग, कौशल मूल्यांकन और अतुल्यकालिक वीडियो साक्षात्कारों को एकीकृत करता है। जेनरेटिव एआई का उपयोग करते हुए, यह स्वचालित रूप से जॉब विवरण और साक्षात्कार प्रश्न बनाता है, जिससे भर्तीकर्ता एआई-संचालित रैंकिंग और गहन भर्ती अंतर्दृष्टि के माध्यम से शीर्ष प्रतिभा की त्वरित पहचान कर सकते हैं। 850 से अधिक कंपनियों द्वारा विश्वसनीय, इंटरव्यूअर.एआई प्रारंभिक स्क्रीनिंग साक्षात्कारों पर खर्च किए जाने वाले समय को काफी कम करता है और डेटा-आधारित, वस्तुनिष्ठ भर्ती निर्णयों को प्रेरित करता है।

कैंग्रेड संगठनों को भर्ती और प्रतिभा प्रबंधन को सुव्यवस्थित करने के लिए उपकरणों का एक शक्तिशाली सूट प्रदान करता है। इसका प्लेटफ़ॉर्म प्री-हायर सॉफ्ट स्किल्स मूल्यांकन, हार्ड स्किल्स टेस्टिंग, उम्मीदवार मिलान, संरचित साक्षात्कार गाइड, और स्वचालित संदर्भ जांच को जोड़कर प्रतिभा निर्णयों को अनुकूलित करता है। कैंग्रेड की पेटेंट युक्त पूर्वाग्रह-मुक्त तकनीक अनुपालन और विविधता सुनिश्चित करती है, जबकि इसकी एआई सहायक जूल्स भर्ती, ऑनबोर्डिंग, और कर्मचारी विकास के लिए क्रियान्वयनीय अंतर्दृष्टि प्रदान करती है। यह प्लेटफ़ॉर्म मौजूदा एचआर सिस्टम में सहजता से एकीकृत होता है और एक उम्मीदवार-अनुकूल अनुभव प्रदान करता है, जिससे कंपनियों को भर्ती गुणवत्ता, प्रतिधारण और कार्यबल विकास में सुधार करने में मदद मिलती है।