reczee

Plateforme d'agents IA de qualité professionnelle automatisant les ventes, le service client, les RH et autres processus métier

Plateforme de gestion du recrutement intégrant un ATS, un CRM, le sourcing de talents et la planification des entretiens.

Une plateforme de recrutement qui génère des profils de candidats via un système de questions-réponses par chat et qui effectue automatiquement le pré-sélection et la planification des entretiens.

Plateforme de gestion RH intégrant la publication d'offres d'emploi, le filtrage des candidats, la planification des entretiens et la gestion de la rémunération.

Une place de marché freelance reliant les freelances du monde entier aux besoins des clients.

Une plateforme de développement de carrière mettant en relation chercheurs d'emploi et employeurs et assurant l'adéquation des CV aux postes.

Notchup exploite une technologie d'IA avancée pour aider les entreprises du monde entier à recruter, intégrer et gérer efficacement des équipes techniques performantes. La plateforme propose une solution tout-en-un pour un accès fluide à des développeurs certifiés, des scientifiques des données et d'autres professionnels de l'informatique, permettant aux entreprises de constituer facilement des équipes flexibles, conformes et évolutives. Avec l'authentification des antécédents intégrée, les contrats numériques et la classification des employés, Notchup rationalise la gestion des équipes à distance, réduisant considérablement le temps et les coûts.

Springworks est une plateforme logicielle RH avancée conçue pour optimiser les processus de recrutement, de vérification des antécédents et d'engagement des employés pour les entreprises en croissance. Tirant parti d'une vérification sécurisée par blockchain pour la sécurité et la fiabilité, combinée à une automatisation alimentée par l'IA, Springworks améliore l'efficacité du recrutement et favorise une culture d'entreprise collaborative. Ses solutions modulaires incluent le suivi des candidats, l'analyse de CV, la planification d'entretiens et des fonctionnalités d'engagement, aidant les entreprises à réduire les charges administratives et à se concentrer sur l'acquisition et la fidélisation des talents.

15Five est une plateforme RH stratégique conçue pour maximiser la performance, l'engagement et la rétention des employés en dotant les managers d'outils et d'analyses exploitables. Elle comble l'écart entre la mesure de la performance et l'amélioration continue grâce à des fonctionnalités telles que les points d'étape, les évaluations de performance, les enquêtes d'engagement et la gestion de la rémunération. En s'appuyant sur l'IA et l'analyse de données, 15Five permet aux ressources humaines et aux managers de prendre des décisions éclairées, de promouvoir un leadership centré sur les personnes et de favoriser une culture de responsabilité et de développement.

Lattice est une plateforme de gestion RH intégrée conçue pour améliorer la performance des employés, l'engagement et l'efficacité des RH. La plateforme propose des outils pour les évaluations de performance, la fixation d'objectifs, les retours d'information et les sondages d'employés, ainsi que des capacités d'analytique avancée. En fournissant des informations en temps réel et des workflows automatisés, Lattice favorise une culture de retour d'information et de croissance continue, permettant aux organisations de constituer des équipes performantes.

ModernLoop est une plateforme complète d'opérations de recrutement conçue pour simplifier et automatiser l'ensemble du processus de planification des entretiens. Elle s'intègre parfaitement aux principaux SIRH et systèmes d'agenda, éliminant les conflits de planification manuels, optimisant la disponibilité des intervieweurs sur tous les fuseaux horaires et améliorant l'expérience des candidats. Au-delà de la planification, ModernLoop facilite la montée en compétence des intervieweurs grâce à des formations et fournit des analyses pour suivre leur activité et la finalisation de leur formation. Ses capacités d'automatisation réduisent la charge des recruteurs, améliorent l'efficacité du recrutement et favorisent la collaboration lors des entretiens grâce à des outils comme les canaux Slack automatisés.

Zimyo est un système avancé de gestion des ressources humaines conçu pour rationaliser et automatiser les fonctions RH essentielles telles que la gestion des employés, le traitement de la paie, le suivi de la présence, le recrutement et la gestion de la performance. Tirant parti de l'analytique pilotée par l'IA et de la technologie cloud, la plateforme augmente la productivité des employés, assure la conformité avec la législation du travail et optimise l'expérience employé grâce à des portails en libre-service et des outils d'engagement. Adapté aux entreprises de toutes tailles, Zimyo s'intègre de manière transparente avec les applications tierces, offrant une solution RH évolutive et sécurisée.