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Plateforme de gestion du recrutement intégrant un ATS, un CRM, le sourcing de talents et la planification des entretiens.

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Qu'est-ce que gem ?

Gem est une plateforme de recrutement complète, alimentée par l'IA, qui simplifie l'acquisition de talents en intégrant plusieurs outils de recrutement dans une solution unique. La plateforme combine le suivi des candidats (ATS), la gestion de la relation candidat (CRM), le sourcing de talents, la planification des entretiens et l'analyse de données—le tout optimisé par l'IA—pour améliorer significativement l'efficacité du recrutement et la productivité des recruteurs. S'appuyant sur une base de données de plus de 650 millions de candidats et des workflows pilotés par l'IA, Gem permet aux équipes de sourcer, d'engager et de recruter les meilleurs talents plus rapidement et plus efficacement. Approuvée par plus de 1 200 équipes de recrutement, Gem réduit le délai d'embauche, augmente l'efficacité des campagnes de prospection et diminue les coûts de recrutement grâce à sa plateforme unifiée.

Fonctionnalités clés de gem?

Sourcing piloté par l'IA
Utilisez l'IA pour rechercher et identifier les meilleurs candidats à partir d'une base de données exclusive (plus de 650M de profils), en appariant précisément les exigences du poste.
ATS & CRM intégrés
Unifiez le système de suivi des candidats (ATS) et la gestion de la relation candidat (CRM) sur une plateforme unique pour une gestion de processus fluide et une collaboration d'équipe efficace.
Automatisation intelligente de la planification des entretiens
Tirez parti de l'IA pour planifier automatiquement les entretiens, réduisant le temps de coordination et améliorant l'expérience des candidats comme des équipes de recrutement.
Présélection de CV par l'IA
Évaluez et classez rapidement les candidats par adéquation au poste grâce à l'IA, accélérant les décisions d'embauche et améliorant l'objectivité.
Analyses et rapports avancés
Visualisez les données de l'entonnoir de recrutement, prévoyez les besoins en embauche et optimisez les stratégies d'acquisition de talents via des tableaux de bord personnalisables.
Communication et prospection personnalisées
Augmentez l'engagement des candidats avec des messages personnalisés et des modèles de séquences générés par l'IA.

Alternatives à gem

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5.7M
Correspondance : 75%
ismartrecruit

ismartrecruit

iSmartRecruit est un logiciel de recrutement complet qui intègre les fonctionnalités d'un système de suivi des candidats (ATS), d'un logiciel de gestion de la relation client (CRM) et de marketing du recrutement dans une plateforme unifiée. Le logiciel rationalise l'intégralité du processus d'embauche, de la publication de l'offre à l'intégration du candidat, en proposant des fonctionnalités de recherche avancées, des flux de travail automatisés et des outils de recrutement collaboratif. En prenant en charge la publication d'offres sur plus de 2 000 tableaux d'emploi gratuits et plus de 500 plateformes payantes, iSmartRecruit permet aux recruteurs de gérer efficacement les candidats, les clients et les processus d'embauche, tout en fournissant des analyses détaillées et des rapports pour des décisions de recrutement fondées sur les données.

96.8K
Correspondance : 75%
loubby-ai

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Loubby AI est une plateforme avancée pilotée par l'IA conçue pour rationaliser et optimiser l'intégralité du cycle de vie des talents, du sourcing et de la présélection à l'intégration et à la gestion continue. En tirant parti du machine learning et de l'automatisation, la plateforme améliore l'efficacité du recrutement, optimise l'appariement des candidats et permet aux organisations de gérer efficacement les talents internationaux en télétravail. Grâce à une suite d'outils intégrés, elle permet aux entreprises de constituer efficacement des équipes à distance à hautes performances, de réduire les charges de travail manuelles et de garantir la conformité, l'engagement des employés et la réussite à long terme.

76.5K
Correspondance : 75%
hiresweet

hiresweet

HireSweet est une solution complète d'acquisition de talents conçue pour aider les équipes de recrutement à trouver, engager et gérer efficacement les candidats tout au long du processus d'embauche. En intégrant les fonctionnalités de gestion de la relation candidat (CRM) et de suivi des candidatures (ATS), elle permet d'automatiser la prospection, de suivre les flux de travail et de collaborer de manière transparente. La plateforme prend en charge la communication multicanal, les analyses basées sur les données et une intégration fluide avec les plateformes ATS et les job boards populaires, rendant le recrutement proactif plus efficace et évolutif.

34.7K
Correspondance : 75%
hirebeeai

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Hirebee.ai est une solution de recrutement multifonction conçue pour simplifier et accélérer le processus d'embauche. Elle propose une plateforme tout-en-un qui prend en charge la publication d'offres d'emploi, le sourcing, la présélection des candidats et la collaboration, permettant aux entreprises de trouver et d'embaucher efficacement les meilleurs talents. Avec une portée mondiale sur plus de 3 000 sites d'emploi et des outils adaptés aux startups, aux agences et aux entreprises, Hirebee.ai combine l'automatisation, des flux de travail personnalisables et des analyses avancées pour optimiser les opérations de recrutement et améliorer les résultats d'embauche.

23.4K
Correspondance : 75%
adaptive-ats

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Adaptive ATS propose une plateforme de recrutement complète qui rationalise le processus d'embauche grâce à une gestion automatisée des candidats, une communication améliorée et une intégration transparente avec des outils populaires tels que Google et LinkedIn. Elle donne aux recruteurs et aux responsables du recrutement les moyens d'agir grâce à un classement intelligent des candidats, une génération automatisée de descriptions de poste et des analyses approfondies pour permettre une acquisition de talents plus rapide et plus précise. La plateforme est adaptée aux mobiles et conçue pour répondre aux besoins des petites entreprises, des agences de recrutement et des grandes entreprises.

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