notchup

Plataforma de agentes de IA de nivel empresarial que automatiza ventas, servicio al cliente, RR. HH. y otros procesos comerciales.

Plataforma de gestión de reclutamiento que integra ATS, CRM, búsqueda de talento y programación de entrevistas

Una plataforma de reclutamiento que genera perfiles de candidatos mediante preguntas y respuestas por chat y que selecciona y programa entrevistas automáticamente.

Plataforma de gestión de recursos humanos que integra la publicación de vacantes, la preselección de candidatos, la programación de entrevistas y la administración de compensaciones.

Un mercado de trabajo freelance que conecta a profesionales independientes globales con las necesidades de los clientes.

Una plataforma de desarrollo profesional que conecta a buscadores de empleo con empleadores y empareja currículums con puestos.

Reczee es una plataforma de reclutamiento todo en uno que consolida todo el flujo de trabajo de contratación en un solo sistema. Permite una colaboración fluida entre reclutadores, gerentes de contratación, entrevistadores y agencias de personal, mientras automatiza tareas repetitivas como la programación de entrevistas y la comunicación con candidatos. Con un filtrado avanzado de currículums, búsqueda Booleana potente y análisis en tiempo real, Reczee ayuda a las organizaciones a identificar rápidamente al mejor talento y tomar decisiones de contratación informadas. Sus flujos de trabajo flexibles y personalizables respaldan diversas necesidades de reclutamiento, permitiendo procesos de contratación estructurados y escalables.

Springworks es una plataforma avanzada de software de RR. HH. diseñada para optimizar los procesos de contratación, verificación de antecedentes y compromiso de los empleados para empresas en crecimiento. Al aprovechar la verificación asegurada por blockchain para la seguridad y fiabilidad, combinada con la automatización impulsada por IA, Springworks mejora la eficiencia de la contratación y fomenta una cultura empresarial colaborativa. Sus soluciones modulares incluyen seguimiento de candidatos, análisis de currículos, programación de entrevistas y funciones de compromiso, ayudando a las empresas a reducir cargas administrativas y centrarse en la adquisición y retención de talento.

15Five es una plataforma estratégica de RR. HH. diseñada para maximizar el desempeño, el compromiso y la retención de los empleados al empoderar a los gerentes con información y herramientas prácticas. Cierra la brecha entre la medición del desempeño y la mejora continua mediante funciones como check-ins, evaluaciones de desempeño, encuestas de compromiso y gestión de compensación. Aprovechando la inteligencia artificial y el análisis de datos, 15Five permite a RR. HH. y a los gerentes tomar decisiones informadas, impulsar un liderazgo centrado en las personas y fomentar una cultura de responsabilidad y crecimiento.

Lattice es una plataforma integral de gestión de RRHH diseñada para mejorar el desempeño y el compromiso de los empleados, así como la eficiencia del departamento de Recursos Humanos. La plataforma ofrece herramientas para evaluaciones de desempeño, establecimiento de objetivos, retroalimentación y encuestas a empleados, junto con capacidades de análisis avanzado. Al proporcionar información en tiempo real y flujos de trabajo automatizados, Lattice fomenta una cultura de retroalimentación y crecimiento continuos, permitiendo que las organizaciones formen equipos de alto rendimiento.

ModernLoop es una plataforma integral de operaciones de reclutamiento diseñada para simplificar y automatizar todo el proceso de programación de entrevistas. Se integra perfectamente con los principales sistemas ATS y de calendario, eliminando conflictos de programación manual, optimizando la disponibilidad de los entrevistadores en diferentes zonas horarias y mejorando la experiencia de los candidatos. Más allá de la programación, ModernLoop respalda la habilitación de los entrevistadores mediante capacitación y proporciona análisis para realizar un seguimiento de la actividad de los entrevistadores y la finalización de la capacitación. Sus capacidades de automatización reducen la carga de trabajo de los reclutadores, mejoran la eficiencia de la contratación y fomentan la colaboración en las entrevistas a través de herramientas como canales automatizados de Slack.

Zimyo es un sistema avanzado de gestión de recursos humanos diseñado para optimizar y automatizar funciones centrales de RR. HH., como administración de personal, procesamiento de nómina, seguimiento de asistencia, reclutamiento y gestión del desempeño. Aprovechando análisis basados en IA y tecnología en la nube, la plataforma mejora la productividad de los empleados, garantiza el cumplimiento de normativas laborales y optimiza la experiencia del empleado mediante portales de autoservicio y herramientas de compromiso laboral. Adecuado para empresas de todos los tamaños, Zimyo se integra a la perfección con aplicaciones de terceros, ofreciendo una solución de RR. HH. escalable y segura.