huntly

منصة وكيل ذكي على مستوى المؤسسات لأتمتة المبيعات وخدمة العملاء والموارد البشرية وعمليات الأعمال الأخرى.

منصة إدارة التوظيف التي تدمج نظام تتبع المتقدمين (ATS)، وإدارة علاقات المرشحين (CRM)، واستقطاب المواهب، وجدولة المقابلات.

منصة توظيف تُنشئ ملفات المرشحين من خلال الأسئلة والأجواب القائمة على الدردشة وتقوم بفحص وجدولة المقابلات تلقائياً.

منصة لإدارة الموارد البشرية تدمج نشر الوظائف وفحص المرشحين وجدولة المقابلات وإدارة التعويضات

منصة مستقلة تربط بين المستقلين عالميًا واحتياجات العملاء.

منصة للتطوير الوظيفي تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل وتطابق السير الذاتية مع الوظائف الشاغرة.

تغيِّر Tuilink تجربة البحث عن وظيفة باستخدام الذكاء الاصطناعي، حيث تساعد المستخدمين على تجاوز الفرز التقليدي لقسم الموارد البشرية لضمان الحصول على إحالات داخلية مباشرة إلى فرق التوظيف. حيث تحدد المنصة تلقائيًا الوظائف الشاغرة ذات الصلة وجهات الاتصال المسؤولة عن التوظيف، ثم تُنشر وكلاء الذكاء الاصطناعي لمتابعة الطلبات، وذلك لمساعدة المستخدمين على تأمين فرص المقابلات. وبفضل قاعدة بياناتها الواسعة للوظائف والموصين الداخليين، تزيد Tuilink بشكل كبير من فرص المرشحين في الحصول على مقابلات وعروض عمل.

GrabJobs هو منصة توظيف مبتكرة تُبسّط عملية البحث عن وظيفة والتعيين من خلال الأتمتة وتقنية الذكاء الاصطناعي. بالنسبة للباحثين عن عمل، تقدم المنصة نظام تقديم طلبات فريداً قائماً على الدردشة يلغي الحاجة إلى السير الذاتية التقليدية عن طريق إنشاء ملفات تعريف احترافية تلقائياً بناءً على الإجابات على أسئلة الفحص المبدئي. أما لأصحاب العمل، فإن GrabJobs يوفر حلاً شاملاً للتوظيف يُدمج نشر الوظائف عبر قنوات متعددة، وفحص المرشحين المدعوم بالروبوتات المحادثة، وإدارة المتقدمين، وجدولة المقابلات الآلية. صُممت المنصة لتوفير الوقت وتقليل تكاليف التوظيف مع تحسين جودة التطابق بين المرشحين وأصحاب العمل، حيث تتولى تلقائياً التعامل مع المهام المتكررة في عملية التوظيف.

يُعد إلفاتوس برنامج توظيف حائز على جوائز، مُصمم لتحسين وتشغيل دورة حياة التوظيف بأكملها آليًا. ويوفر سير عمل توظيف قابلاً للتخصيص وصفحات وظائف ذات علامة تجارية وقدرات تكامل واسعة لمساعدة المؤسسات على جذب وتقييم واستقدام أفضل الكفاءات بكفاءة. وتُقدّم أدوات المقابلات المرئية المتقدمة رؤىً عميقة في مهارات وشخصيات المرشحين، مما يتيح اتخاذ قرارات توظيف عادلة وقائمة على البيانات. وبفضل دعمه لغات متعددة وتكامله السلس مع أدوات الموارد البشرية الشائعة، يمكن إلفاتوس الشركات العالمية من بناء فرق متنوعة وعالية الأداء.

Juicebox هي منصة بحث احترافية مصممة خصيصًا للتوظيف واكتشاف المواهب. تتيح للمستخدمين العثور على مرشحين مؤهلين من خلال وصف ملفات المرشحين المثاليين بلغة طبيعية، مما يلغي الحاجة إلى عمليات بحث معقدة باستخدام منطق بول. تُحلل المنصة باستمرار ووقتياً قاعدة بيانات ضخمة تضم أكثر من 800 مليون ملف احترافي ومصادر بيانات ذات صلة، لتقدم معلومات اتصال حديثة ورؤى عن المرشحين. يدعم Juicebox أيضًا التواصل الشخصي من خلال تسلسلات بريد إلكتروني معززة بالذكاء الاصطناعي، ويتكامل مع العديد من أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وأنظمة إدارة العلاقات مع العملاء (CRM) لتبسيط سير عمل التوظيف.

بيتش آند هاير عبارة عن منصة متكاملة مدعومة بالذكاء الاصطناعي للتوظيف وإدارة الموارد البشرية، مصممة لتحسين عمليات التوظيف وتعزيز تجربة المرشحين. تجمع المنصة بين تتبع المتقدمين المتقدم، والتقييمات الآلية، والمقابلات المرئية، والتحليلات التنبؤية لمساعدة الشركات على جذب وتقويم وتوظيف أفضل الكفاءات بكفاءة. إلى جانب التوظيف، تدعم المنصة أيضًا وظائف الموارد البشرية مثل الحضور والانصراف، وكشوف المرتبات، وإدارة الأداء، حيث تقدم حلاً قابلاً للتوسع يناسب المؤسسات من جميع الأحجام.

Vahan.ai هي منصة توظيف مبتكرة مدعومة بالذكاء الاصطناعي، مصممة لتبسيط عمليات التوظيف والتعيين للعمال ذوي الياقات الزرقاء والرمادية في الهند. بالاستفادة من تقنية الدردشة الآلية المتقدمة، تؤتمت Vahan عمليات استقطاب المرشحين والفحص الأولي وانضمامهم للعمل، مما يقلل بشكل كبير من دورة التوظيف ويحسن جورة الموظفين المعينين. تندمج المنصة مع العديد من تطبيقات المراسلة وقنوات التواصل الاجتماعي، مما يمكّن أصحاب العمل من توسيع نطاق قوة العمل بكفاءة. تثق بها شركات كبرى مثل Zomato و Swiggy و Amazon و Flipkart، وتتخصص Vahan.ai في حل تحديات التوظيف ذات الحجم الكبير في قطاعات مثل السلع الاستهلاكية سريعة التداول والخدمات اللوجستية والتجزئة.