kalibrr

Платформа-ассистент для поиска работы, которая автоматически создает персонализированные резюме и сопроводительные письма и отправляет их массово.

Платформа для карьерного роста, соединяющая соискателей с работодателями и сопоставляющая резюме с вакансиями.

Платформа для поиска высокооплачиваемой работы, которая фильтрует и рекомендует вакансии с годовым окладом более 100 000 долларов.

Платформа для найма, автоматически отбирающая резюме и заполняющая формы вакансий

Платформа для оптимизации резюме, которая формирует и адаптирует содержание резюме под описания вакансий.

Автоматизированный инструмент для подачи заявок на вакансии, который выполняет поиск и отправку откликов, а также отслеживает статус заявок.

Dealls — ведущая индонезийская платформа для поиска работы и наставничества, созданная для упрощения процесса трудоустройства специалистов и выпускников. Платформа объединяет систему отслеживания кандидатов (ATS) на базе искусственного интеллекта с возможностью публикации вакансий, предлагая бесплатные объявления о работе, автоматизированный скрининг резюме и комплексную аналитику для рекрутинга. Dealls также предоставляет пользователям индивидуальные консультации с отраслевыми экспертами для поддержки карьерного роста и академического планирования. Более 2000 ведущих индонезийских компаний доверяют Dealls, стремясь сделать услуги по поиску работы и наставничеству более прозрачными, эффективными и поддерживающими.

WayUp — это платформа для карьерного роста, разработанная специально для студентов и недавних выпускников, помогающая им находить стажировки и стартовые вакансии в широком спектре компаний — от стартапов до корпораций из списка Fortune 500. Платформа оптимизирует процесс поиска работы, эффективно подбирая кандидатов на основе их профилей, квалификации и интересов. Работодатели могут использовать расширенные инструменты фильтрации для быстрого выявления разнообразного и квалифицированного таланта. WayUp также поддерживает проведение виртуальных рекрутинговых мероприятий, инициативы по развитию бренда работодателя и предоставляет практическую аналитику для помощи в оптимизации стратегий найма.

Talentpair — это комплексная платформа для найма, разработанная для упрощения и ускорения процесса рекрутинга для компаний и стартапов. Она сочетает автоматизированный поиск кандидатов, AI-скрининг и предварительную оценку резюме, а также полностью интегрированную систему отслеживания кандидатов (ATS) с фирменными карьерными страницами. Объединяя все инструменты подбора персонала в единой платформе, Talentpair сокращает время закрытия вакансий и снижает затраты на рекрутинг, поддерживая при этом высокие стандарты качества кандидатов и вовлеченности.

avua — это решение для рекрутинга на базе искусственного интеллекта, которое упрощает процесс найма, используя передовые алгоритмы для быстрого сопоставления кандидатов с открытыми вакансиями. Благодаря интеграции видео-резюме и коучинга для собеседований на основе ИИ, платформа обеспечивает комплексный опыт рекрутинга. Сфокусированная на четырёх отраслях с высоким спросом — энергетике, технологиях, здравоохранении и финансах — avua повышает эффективность найма, гарантируя качество и объективность оценки кандидатов.

Mercor использует передовые технологии искусственного интеллекта, чтобы упростить и ускорить процесс найма для компаний по всему миру. Платформа автоматизирует поиск талантов, проведение собеседований с использованием ИИ, проверку квалификации и управление компенсационными пакетами, представляя собой комплексное рекрутинговое решение. Благодаря использованию ИИ для оценки и подбора кандидатов, Mercor снижает предвзятость, повышает качество найма и позволяет работодателям экономить значительное время и ресурсы. Платформа также предоставляет доступ к глобальной базе талантов, позволяя компаниям легко находить лучших кандидатов из разных регионов.

Haier AI — это передовая платформа для найма персонала на основе искусственного интеллекта, повышающая эффективность подбора за счёт автоматизации поиска, скрининга, собеседования и оценки кандидатов. Используя машинное обучение и AI-аватаров, платформа проводит динамические интервью, генерируя персонализированные вопросы на основе ответов кандидата, описания вакансии и отраслевых трендов. Интегрированные механизмы предотвращения мошенничества и комплексная аналитика обеспечивают эффективный, справедливый и прозрачный процесс найма. Помимо основных функций рекрутинга, Haier AI также предлагает кандидатам инструменты для практики собеседований и оптимизации резюме на основе ИИ, что повышает их конкурентоспособность на рынке труда и вовлеченность. Основанная отраслевыми экспертами, Haier AI функционирует как SaaS-решение, которое помогает организациям снижать затраты на подбор персонала, сокращать сроки найма, а также повышать как качество кандидатов, так и их опыт взаимодействия.