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Paycor는 급여, 인사 관리, 채용, 복지 관리 및 직원 참여를 단일 플랫폼에 통합한 일체형 HCM 소프트웨어 솔루션입니다. 기업이 일상 업무를 자동화하고 규정 준수를 보장하며 인력 관리와 인재 개발을 향상시키는 데 필요한 실행 가능한 인사이트를 제공합니다. Paycor는 약 80만 곳의 고객에게 신뢰받고 있으며, 의료, 외식, 비영리 단체 등 다양한 산업에 맞춤 구성 가능한 도구를 제공하여 근무 시간 추적, 온보딩, 성과 관리에서 재무 건강 지원에 이르기까지 전 과정을 지원합니다.
Namely은 급여, 근무 시간 관리, 복지 관리, 규정 준수 및 인재 관리 등 핵심 인사 기능을 간소화하는 일체형 인적자본 관리(HCM) 플랫폼입니다. 인사팀과 직원 모두를 위한 직관적인 사용자 경험을 제공하며, 모든 기기에서 접근 가능한 셀프서비스 도구를 지원합니다. 실시간 데이터와 보고 기능을 통합하여 조직이 보다 현명한 의사결정을 내릴 수 있도록 돕고, 직원 참여도와 생산성을 높이는 데 기여합니다. 또한 이 플랫폼은 전문 지원 및 관리 서비스를 포함하여 행정 업무 부담을 줄이고 운영 효율성을 향상시킵니다.
Lever는 강력한 스마트 인재 채용 플랫폼으로, 기업이 효율적으로 우수한 인재를 발굴하고, 유치하며, 육성하고 채용할 수 있도록 지원합니다. 지원자 추적 시스템(ATTS)과 선진적인 후보자 관계 관리(CRM) 도구를 통합하여 채용 팀이 탄탄한 인재 풀을 구축하고, 프로세스를 자동화하며 원활하게 협업할 수 있게 합니다. Lever는 확장 가능한 채용 프로세스를 지원하며, 맞춤형 워크플로우, 강력한 분석 기능 및 다양한 통합 생태계를 제공하여 다양한 기업이 채용의 질과 속도를 향상시킬 수 있도록 돕습니다.
SenseHQ는 채용 프로세스를 가속화하고 채용 담당자의 효율성을 높이며 원활한 후보자 경험을 제공하기 위해 설계된 종합적인 AI 기반 채용 플랫폼입니다. 이 플랫폼은 AI 채팅봇, 메시징 및 자동화 기능을 포함한 옴니채널 상호작용 도구를 통합하여 기업이 문자 메시지, 이메일, WhatsApp, QR 코드 앱 등을 통해 후보자와 실시간으로 연결할 수 있도록 지원합니다. SenseHQ는 AI 기술을 활용해 직무 매칭, 후보자 선별, 인터뷰 일정 조정 및 감성 분석을 수행함으로써 반복적인 업무는 자동화하고 채용 담당자는 관계 구축에 집중할 수 있도록 돕습니다. 또한 플랫폼은 추천 관리, 데이터 분석 및 맞춤형 채용 페이지 기능을 제공하여 인재 확보 전략과 고용주 브랜드 구축을 최적화하는 데 기여합니다.
HURMA는 자동화와 통합을 통해 채용, 인사 관리 및 HR 프로세스를 간소화하는 종합적인 인사 관리 소프트웨어 솔루션입니다. 이 시스템은 후보자 추적, 직원 데이터 관리, 휴가 및 결근 관리, 급여, 성과 평가, 온보딩 관리 및 직원 자가 서비스 기능을 하나의 사용하기 쉬운 플랫폼에 통합합니다. 데이터 보안을 중시하며 RSA 암호화와 사설 클라우드 저장을 적용하고, 직관적인 인터페이스와 모바일 접근을 지원하여 사용자 경험과 운영 효율성을 향상시킵니다.
HireArt는 계약직 근로자의 전체 고용 주기를 간소화하기 위한 혁신적인 전 과정 플랫폼입니다. 채용, 고용, 급여, 복리후생, 규제 준수 및 인력 관리를 하나의 통합된 시스템에서 편리하게 운영할 수 있습니다. 고용주 대행(EOR) 서비스로서 HireArt는 기업 명의로 계약직 근로자를 합법적으로 고용하며, 인사, 세무 및 법적 준수 업무를 전반적으로 처리해주므로 고객사는 일상적인 관리에만 집중하면 됩니다. 이 방식은 공동 고용 리스크를 효과적으로 회피하고 행정 부담을 줄여 기업이 효율적이고 규제에 부합하는 방식으로 계약직 인력을 확장할 수 있도록 지원합니다.
Peoplebox.ai는 생성형 AI를 활용하여 채용, 성과 관리, 목표 조율 및 직원 몰입도 관리를 간소화하는 지능형 인사 관리 플랫폼입니다. Jira, Slack, Microsoft Teams 및 ATS/HRIS 시스템과 심층적으로 통합되어 이력서 선별, OKR 추적, 360도 피드백, 펄스 조사 등의 프로세스를 자동화합니다. 행정 업무 부담을 줄이고 인재 유지를 강화하며, 데이터 기반 인사이트와 확장 가능한 자동화를 통해 고성과 조직 문화를 구축하도록 지원합니다.
기업용 AI 에이전트 플랫폼으로 영업, 고객 서비스, 인사 등 비즈니스 프로세스를 자동화합니다.
채용 관리 플랫폼으로 ATS, CRM, 인재 탐색 및 면접 일정 관리를 통합합니다.
채용 플랫폼으로, 채팅 질문을 통해 구직자 프로필을 생성하고 면접을 자동으로 필터링 및 일정 조정합니다.
인사 관리 플랫폼으로, 채용 공고, 후보자 선별, 면접 일정 조정 및 급여 관리를 통합합니다.
자유로운 일자리 연결 플랫폼으로, 전 세계 프리랜서와 고객의 수요를 연결합니다.
직업 개발 플랫폼으로, 구직자와 고용주를 연결하고 이력서와 직무를 매칭합니다.
Namely은 급여, 근무 시간 관리, 복지 관리, 규정 준수 및 인재 관리 등 핵심 인사 기능을 간소화하는 일체형 인적자본 관리(HCM) 플랫폼입니다. 인사팀과 직원 모두를 위한 직관적인 사용자 경험을 제공하며, 모든 기기에서 접근 가능한 셀프서비스 도구를 지원합니다. 실시간 데이터와 보고 기능을 통합하여 조직이 보다 현명한 의사결정을 내릴 수 있도록 돕고, 직원 참여도와 생산성을 높이는 데 기여합니다. 또한 이 플랫폼은 전문 지원 및 관리 서비스를 포함하여 행정 업무 부담을 줄이고 운영 효율성을 향상시킵니다.
Lever는 강력한 스마트 인재 채용 플랫폼으로, 기업이 효율적으로 우수한 인재를 발굴하고, 유치하며, 육성하고 채용할 수 있도록 지원합니다. 지원자 추적 시스템(ATTS)과 선진적인 후보자 관계 관리(CRM) 도구를 통합하여 채용 팀이 탄탄한 인재 풀을 구축하고, 프로세스를 자동화하며 원활하게 협업할 수 있게 합니다. Lever는 확장 가능한 채용 프로세스를 지원하며, 맞춤형 워크플로우, 강력한 분석 기능 및 다양한 통합 생태계를 제공하여 다양한 기업이 채용의 질과 속도를 향상시킬 수 있도록 돕습니다.
SenseHQ는 채용 프로세스를 가속화하고 채용 담당자의 효율성을 높이며 원활한 후보자 경험을 제공하기 위해 설계된 종합적인 AI 기반 채용 플랫폼입니다. 이 플랫폼은 AI 채팅봇, 메시징 및 자동화 기능을 포함한 옴니채널 상호작용 도구를 통합하여 기업이 문자 메시지, 이메일, WhatsApp, QR 코드 앱 등을 통해 후보자와 실시간으로 연결할 수 있도록 지원합니다. SenseHQ는 AI 기술을 활용해 직무 매칭, 후보자 선별, 인터뷰 일정 조정 및 감성 분석을 수행함으로써 반복적인 업무는 자동화하고 채용 담당자는 관계 구축에 집중할 수 있도록 돕습니다. 또한 플랫폼은 추천 관리, 데이터 분석 및 맞춤형 채용 페이지 기능을 제공하여 인재 확보 전략과 고용주 브랜드 구축을 최적화하는 데 기여합니다.
HURMA는 자동화와 통합을 통해 채용, 인사 관리 및 HR 프로세스를 간소화하는 종합적인 인사 관리 소프트웨어 솔루션입니다. 이 시스템은 후보자 추적, 직원 데이터 관리, 휴가 및 결근 관리, 급여, 성과 평가, 온보딩 관리 및 직원 자가 서비스 기능을 하나의 사용하기 쉬운 플랫폼에 통합합니다. 데이터 보안을 중시하며 RSA 암호화와 사설 클라우드 저장을 적용하고, 직관적인 인터페이스와 모바일 접근을 지원하여 사용자 경험과 운영 효율성을 향상시킵니다.
HireArt는 계약직 근로자의 전체 고용 주기를 간소화하기 위한 혁신적인 전 과정 플랫폼입니다. 채용, 고용, 급여, 복리후생, 규제 준수 및 인력 관리를 하나의 통합된 시스템에서 편리하게 운영할 수 있습니다. 고용주 대행(EOR) 서비스로서 HireArt는 기업 명의로 계약직 근로자를 합법적으로 고용하며, 인사, 세무 및 법적 준수 업무를 전반적으로 처리해주므로 고객사는 일상적인 관리에만 집중하면 됩니다. 이 방식은 공동 고용 리스크를 효과적으로 회피하고 행정 부담을 줄여 기업이 효율적이고 규제에 부합하는 방식으로 계약직 인력을 확장할 수 있도록 지원합니다.
Peoplebox.ai는 생성형 AI를 활용하여 채용, 성과 관리, 목표 조율 및 직원 몰입도 관리를 간소화하는 지능형 인사 관리 플랫폼입니다. Jira, Slack, Microsoft Teams 및 ATS/HRIS 시스템과 심층적으로 통합되어 이력서 선별, OKR 추적, 360도 피드백, 펄스 조사 등의 프로세스를 자동화합니다. 행정 업무 부담을 줄이고 인재 유지를 강화하며, 데이터 기반 인사이트와 확장 가능한 자동화를 통해 고성과 조직 문화를 구축하도록 지원합니다.