kalibrr

Platform asisten pencarian kerja yang secara otomatis membuat resume dan surat lamaran yang dipersonalisasi serta mengirimkannya secara massal.

Platform pengembangan karier yang menghubungkan pencari kerja dengan pemberi kerja serta mencocokkan resume dengan posisi.

Platform pekerjaan bergaji tinggi yang memfilter dan merekomendasikan posisi dengan gaji tahunan di atas $100.000

Platform perekrutan yang menyaring resume secara otomatis dan mengisi formulir pekerjaan

Platform optimalisasi resume yang menghasilkan dan menyesuaikan konten resume berdasarkan deskripsi pekerjaan.

Alat aplikasi pekerjaan otomatis yang mencari dan mengirimkan aplikasi serta melacak status aplikasi.

Dealls adalah platform pencarian kerja dan bimbingan karir terkemuka di Indonesia, yang dirancang untuk menyederhanakan proses melamar pekerjaan bagi para profesional dan lulusan baru. Platform ini mengintegrasikan sistem pelacakan pelamar (ATS) berbasis AI dengan kemampuan pemasangan lowongan kerja, memungkinkan iklan lowongan gratis, penyaringan resume otomatis, dan analitik rekrutmen yang komprehensif. Dealls juga menawarkan pengguna bimbingan satu lawan satu dengan pakar industri untuk mendukung pengembangan karir dan perencanaan akademik. Dipercaya oleh lebih dari 2.000 perusahaan top Indonesia, Dealls berkomitmen untuk membuat layanan pencarian kerja dan bimbingan karir menjadi lebih transparan, efisien, dan mendukung.

WayUp merupakan platform pengembangan karir yang dirancang khusus untuk mahasiswa dan lulusan baru, membantu mereka menemukan magang dan posisi tingkat pemula di berbagai perusahaan, mulai dari startup hingga korporasi Fortune 500. Platform ini menyederhanakan pengalaman pencarian pekerjaan dengan secara efisien menyesuaikan kandidat berdasarkan profil, kualifikasi, dan minat mereka. Pemberi kerja dapat memanfaatkan alat penyaringan mutakhir untuk mengidentifikasi beragam talenta berkualifikasi dengan cepat. WayUp juga mendukung acara rekrutmen virtual, inisiatif pencitraan merek pemberi kerja, serta menyediakan analitik data yang dapat ditindaklanjuti untuk membantu mengoptimalkan strategi perekrutan.

Talentpair adalah platform perekrutan all-in-one yang dirancang untuk menyederhanakan dan mempercepat proses rekrutmen bagi perusahaan dan startup. Platform ini menggabungkan pencarian kandidat otomatis, penyaringan dan pra-penyaringan resume berbasis AI, serta sistem pelacakan pelamar terintegrasi penuh dengan halaman karir berbranding. Dengan mengkonsolidasikan semua alat perekrutan ke dalam satu platform, Talentpair mengurangi waktu perekrutan serta menekan biaya rekrutmen, sambil tetap mempertahankan standar kualitas dan keterlibatan kandidat yang tinggi.

avua adalah solusi rekrutmen berbasis AI yang menyederhanakan proses perekrutan dengan menggunakan algoritma canggih untuk mencocokkan kandidat dengan lowongan pekerjaan secara cepat. Dengan mengintegrasikan resume video dan pelatihan wawancara yang didukung AI, platform ini menyajikan pengalaman rekrutmen yang komprehensif. Berfokus pada empat industri yang permintaannya tinggi—energi, teknologi, kesehatan, dan keuangan—avua meningkatkan efisiensi perekrutan sekaligus menjamin kualitas dan keadilan dalam evaluasi kandidat.

Mercor memanfaatkan teknologi AI canggih untuk menyederhanakan dan mempercepat proses perekrutan bagi perusahaan di seluruh dunia. Platform ini mengotomatiskan pencarian bakat, wawancara berbasis AI, verifikasi kualifikasi, dan manajemen kompensasi, memberikan solusi rekrutmen all-in-one. Dengan menggunakan AI untuk penilaian dan pencocokan kandidat, Mercor mengurangi bias, meningkatkan kualitas, dan menghemat waktu serta sumber daya yang signifikan bagi perusahaan. Platform ini juga menampilkan kumpulan bakat global, memungkinkan bisnis dengan mudah mengakses kandidat terbaik dari berbagai wilayah.

Haier AI adalah platform rekrutmen canggih berbasis AI yang meningkatkan efisiensi perekrutan dengan mengotomatiskan pencarian, penyaringan, wawancara, dan penilaian kandidat. Memanfaatkan pembelajaran mesin dan avatar AI, platform ini melakukan wawancara dinamis dengan menghasilkan pertanyaan yang dipersonalisasi berdasarkan respons kandidat, deskripsi pekerjaan, dan tren industri. Mekanisme anti-kecurangan terintegrasi dan analitik komprehensif memastikan proses perekrutan efisien, adil, dan transparan. Di luar fungsi inti rekrutmen, Haier AI juga menawarkan latihan wawancara dan optimalisasi resume berbasis AI bagi kandidat untuk meningkatkan daya kerja dan keterlibatan mereka. Dikembangkan oleh pakar industri, Haier AI berfungsi sebagai solusi SaaS yang membantu organisasi mengurangi biaya perekrutan, mempersingkat waktu perekrutan, serta meningkatkan kualitas dan pengalaman kandidat.