smplhr

Platform agen AI tingkat perusahaan yang mengotomatiskan penjualan, layanan pelanggan, SDM, dan proses bisnis lainnya

Platform manajemen rekrutmen yang mengintegrasikan ATS, CRM, pencarian bakat, dan penjadwalan wawancara

Platform perekrutan yang menghasilkan profil kandidat melalui tanya jawab berbasis obrolan serta secara otomatis melakukan penyaringan dan penjadwalan wawancara.

Pasar daring yang menghubungkan para pekerja lepas global dengan kebutuhan klien.

Platform pengembangan karier yang menghubungkan pencari kerja dengan pemberi kerja serta mencocokkan resume dengan posisi.

Platform pekerjaan bergaji tinggi yang memfilter dan merekomendasikan posisi dengan gaji tahunan di atas $100.000

GrabJobs adalah platform perekrutan inovatif yang menyederhanakan proses pencarian kerja dan perekrutan melalui otomatisasi dan teknologi AI. Bagi pencari kerja, platform ini menawarkan sistem aplikasi berbasis obrolan yang unik untuk menghilangkan kebutuhan akan resume tradisional dengan cara secara otomatis menghasilkan profil profesional berdasarkan jawaban atas pertanyaan penyaringan. Bagi pemberi kerja, GrabJobs menyediakan solusi rekrutmen komprehensif yang mengintegrasikan pemasangan lowongan multi-saluran, penyaringan kandidat berbantuan chatbot, manajemen pelamar, dan penjadwalan wawancara otomatis. Dirancang untuk menghemat waktu dan mengurangi biaya perekrutan sekaligus meningkatkan kualitas kecocokan antara kandidat dan pemberi kerja, platform ini secara otomatis menangani tugas-tugas perekrutan yang berulang.

Elevatus adalah perangkat lunak rekrutmen pemenang penghargaan yang dirancang untuk mengoptimalkan dan mengotomatiskan seluruh siklus perekrutan. Solusi ini menawarkan alur kerja rekrutmen yang dapat disesuaikan, halaman karir bermerek, dan kemampuan integrasi ekstensif untuk membantu organisasi menarik, menilai, dan melakukan onboarding bakat teratas secara efisien. Alat wawancara video canggihnya memberikan wawasan mendalam tentang keterampilan dan kepribadian kandidat, memungkinkan keputusan perekrutan yang adil dan berbasis data. Dengan dukungan berbagai bahasa dan integrasi mulus dengan alat-alat SDM populer, Elevatus memberdayakan bisnis global untuk membangun tim yang beragam dan berkinerja tinggi.

Pitch N Hire adalah platform rekrutmen dan manajemen sumber daya manusia berbasis AI terintegrasi yang dirancang untuk mengoptimalkan proses perekrutan dan meningkatkan pengalaman kandidat. Platform ini menggabungkan pelacakan pelamar canggih, penilaian otomatis, wawancara video, dan analitik prediktif untuk membantu bisnis menarik, mengevaluasi, dan merekrut bakat teratas secara efisien. Di luar rekrutmen, platform ini juga mendukung fungsi SDM seperti kehadiran, penggajian, dan manajemen kinerja, menawarkan solusi yang dapat diskalakan dan cocok untuk perusahaan dari semua ukuran.

Vahan.ai adalah platform rekrutmen canggih berbasis AI yang dirancang untuk merampingkan proses perekrutan dan penempatan pekerja kerah biru dan kerah abu-abu di India. Dengan memanfaatkan teknologi chatbot mutakhir, Vahan mengotomatisasi pencarian kandidat, pra-penyaringan, dan pengerahan, sehingga secara signifikan mengurangi siklus perekrutan dan meningkatkan kualitas rekrutan. Platform ini terintegrasi dengan berbagai aplikasi pesan instan dan saluran media sosial, memungkinkan perusahaan untuk meningkatkan jumlah tenaga kerja secara efisien. Dipercaya oleh perusahaan-perusahaan besar seperti Zomato, Swiggy, Amazon, dan Flipkart, Vahan.ai mengkhususkan diri dalam menyelesaikan tantangan rekrutmen volume tinggi di industri seperti barang konsumen cepat bergerak, logistik, dan ritel.

Interviewer.AI adalah perangkat lunak wawancara video berbasis AI mutakhir yang dirancang untuk mengotomatisasi dan meningkatkan proses penyaringan kandidat. Platform ini mengintegrasikan penilaian resume, asesmen keterampilan, dan wawancara video asinkron untuk mengevaluasi kemampuan, soft skill, dan motivasi kandidat secara komprehensif. Dengan memanfaatkan AI generatif, platform ini secara otomatis membuat deskripsi pekerjaan dan pertanyaan wawancara, memungkinkan perekrut mengidentifikasi kandidat terbaik dengan cepat melalui peringkatan berbasis AI dan wawasan perekrutan mendalam. Dipercaya oleh lebih dari 850 perusahaan, Interviewer.AI secara signifikan mengurangi waktu yang dihabiskan untuk wawancara penyaringan awal dan mendorong pengambilan keputusan perekrutan yang objektif dan berbasis data.

Cangrade menyediakan organisasi dengan serangkaian alat yang canggih untuk menyederhanakan proses perekrutan dan manajemen bakat. Platformnya menggabungkan penilaian soft skills pra-rekrutmen, pengujian hard skills, pencocokan kandidat, panduan wawancara terstruktur, dan pemeriksaan referensi otomatis untuk mengoptimalkan keputusan terkait bakat. Teknologi bebas bias berpaten dari Cangrade memastikan kepatuhan dan keberagaman, sementara asisten AI-nya, Jules, memberikan wawasan yang dapat ditindaklanjuti untuk rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan. Platform ini terintegrasi mulus dengan sistem HR yang sudah ada dan menawarkan pengalaman yang ramah kandidat, membantu perusahaan meningkatkan kualitas perekrutan, retensi, dan pengembangan tenaga kerja.