wayup

एक नौकरी ढूँढने वाला सहायक प्लेटफ़ॉर्म जो व्यक्तिगत रिज़्यूमे और कवर लेटर स्वत: जनरेट करता है और उन्हें बल्क में सबमिट करता है।

कैरियर विकास मंच जो नौकरी चाहने वालों को नियोक्ताओं से जोड़ता है और रिज्यूमे को पदों से मिलाता है।

उच्च-वेतन वाली नौकरी प्लेटफ़ॉर्म जो $100,000 सालाना से अधिक वेतन वाली पदों को फ़िल्टर और अनुशंसित करती है।

रिज्यूमे को स्वचालित रूप से स्क्रीन करने और नौकरी के फॉर्म भरने वाला नियुक्ति प्लेटफॉर्म

नौकरी चाहने वालों को रोलों से जोड़ने और भर्ती प्रक्रिया का प्रबंधन करने वाला एक भर्ती तकनीक प्लेटफॉर्म।

एक रिज्यूमे ऑप्टिमाइज़ेशन प्लेटफ़ॉर्म जो नौकरी के विवरण के आधार पर रिज्यूमे सामग्री उत्पन्न और अनुकूलित करता है।

डील्स इंडोनेशिया का अग्रणी नौकरी खोज और मार्गदर्शन प्लेटफॉर्म है, जो पेशेवरों और नए स्नातकों के लिए नौकरी आवेदन प्रक्रिया को सरल बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह प्लेटफॉर्म एआई-संचालित आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (एटीएस) को नौकरी पोस्टिंग क्षमताओं के साथ एकीकृत करता है, जिससे नि:शुल्क नौकरी सूची पोस्ट करना, स्वचालित रिज्यूमे स्क्रीनिंग और व्यापक भर्ती एनालिटिक्स संभव हो पाता है। डील्स उपयोगकर्ताओं को करियर विकास और शैक्षणिक योजना में सहायता के लिए उद्योग विशेषज्ञों के साथ एक-एक मार्गदर्शन भी प्रदान करता है। 2,000 से अधिक शीर्ष इंडोनेशियाई कंपनियों द्वारा विश्वसनीय, डील्स नौकरी खोज और मार्गदर्शन सेवाओं को अधिक पारदर्शी, कुशल और सहायक बनाने के लिए प्रतिबद्ध है।

कैलिबर एक वन-स्टॉप भर्ती तकनीक प्लेटफॉर्म है जो नियोक्ताओं और नौकरी चाहने वालों दोनों के लिए भर्ती प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करता है। यह प्लेटफॉर्म जॉब पोर्टल्स, एक एप्लीकेंट ट्रैकिंग सिस्टम (एटीएस), नियोक्ता ब्रांडिंग समाधान और एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर) सेवाओं को एकीकृत करता है। एआई एल्गोरिदम का उपयोग करते हुए, कैलिबर उम्मीदवारों को प्रासंगिक नौकरी के अवसरों के साथ बुद्धिमानी से मिलान करता है, जिससे भर्ती दक्षता बढ़ती है और उम्मीदवार अनुभव में सुधार होता है। दक्षिणपूर्व एशिया मुख्य रूप से, 6 मिलियन से अधिक पंजीकृत पेशेवरों के नेटवर्क के साथ, कैलिबर हजारों कंपनियों की सेवा करता है, जिनमें गूगल, कोका-कोला और यूनिलीवर जैसी वैश्विक ब्रांड्स शामिल हैं। नौकरी चाहने वाले प्लेटफॉर्म के माध्यम से पेशेवर प्रोफाइल बना सकते हैं, आकलन पूरा कर सकते हैं और वैश्विक पदों के लिए आवेदन कर सकते हैं, जबकि नियोक्ता नौकरियां पोस्ट करने, उम्मीदवारों की छानबीन करने और अपने संपूर्ण भर्ती वर्कफ्लो का प्रबंधन करने के लिए टूल्स का लाभ उठा सकते हैं।

टैलेंटपेयर एक ऑल-इन-वन भर्ती प्लेटफॉर्म है, जिसे कंपनियों और स्टार्टअप्स के लिए भर्ती प्रक्रिया को सरल और तेज करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। इसमें स्वचालित उम्मीदवार सोर्सिंग, एआई-आधारित रिज्यूमे स्क्रीनिंग और प्री-स्क्रीनिंग, और ब्रांडेड करियर पेजों के साथ एक पूर्णतः एकीकृत आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम शामिल है। सभी भर्ती उपकरणों को एकल प्लेटफॉर्म में समेकित करके, टैलेंटपेयर उम्मीदवारों की गुणवत्ता और जुड़ाव के उच्च मानक बनाए रखते हुए भर्ती समय और लागत को कम करता है।

avua एक एआई-संचालित भर्ती समाधान है जो उन्नत एल्गोरिदम का उपयोग करके रिक्त नौकरियों के साथ उम्मीदवारों को त्वरित रूप से मिलान करके किराए की प्रक्रिया को सरल बनाता है। वीडियो रिज़्यूमे और एआई-संचालित साक्षात्कार कोचिंग को एकीकृत करके, यह एक व्यापक भर्ती अनुभव प्रदान करता है। चार उच्च मांग वाले उद्योगों—ऊर्जा, प्रौद्योगिकी, स्वास्थ्य सेवा और वित्त—पर केंद्रित, avua उम्मीदवार मूल्यांकन में गुणवत्ता और निष्पक्षता सुनिश्चित करते हुए भर्ती दक्षता बढ़ाता है।

मर्कर उन्नत एआई प्रौद्योगिकी का लाभ उठाकर दुनिया भर के उद्यमों के लिए भर्ती प्रक्रिया को सरल और तेज़ करता है। यह प्लेटफॉर्म प्रतिभा सोर्सिंग, एआई-संचालित साक्षात्कार, योग्यता सत्यापन और मुआवजा प्रबंधन को स्वचालित करता है, जिससे एक एकीकृत भर्ती समाधान प्रदान किया जाता है। उम्मीदवार मूल्यांकन और मिलान के लिए एआई का उपयोग करके, मर्कर पूर्वाग्रह को कम करता है, गुणवत्ता में सुधार करता है और नियोक्ताओं के महत्वपूर्ण समय और संसाधनों की बचत करता है। इस प्लेटफॉर्म में एक वैश्विक प्रतिभा पूल भी है, जो व्यवसायों को विविध क्षेत्रों से शीर्ष उम्मीदवारों तक आसानी से पहुंचने में सक्षम बनाता है।

हेयर एआई एक उन्नत एआई-संचालित भर्ती प्लेटफ़ॉर्म है जो उम्मीदवारों की खोज, छंटनी, साक्षात्कार और मूल्यांकन को स्वचालित करके नियुक्ति दक्षता बढ़ाता है। मशीन लर्निंग और एआई अवतारों का उपयोग करते हुए, यह प्लेटफ़ॉर्म गतिशील साक्षात्कार आयोजित करता है, जो उम्मीदवारों की प्रतिक्रियाओं, नौकरी विवरण और उद्योग रुझानों के आधार पर व्यक्तिगत प्रश्न उत्पन्न करते हैं। एकीकृत धोखाधड़ीरोधी तंत्र और व्यापक विश्लेषण यह सुनिश्चित करते हैं कि भर्ती प्रक्रिया कुशल, निष्पक्ष और पारदर्शी हो। मूल भर्ती कार्यों से परे, हेयर एआई उम्मीदवारों को उनकी रोजगार योग्यता और जुड़ाव बढ़ाने के लिए एआई-संचालित साक्षात्कार अभ्यास और रिज़्यूमे अनुकूलन भी प्रदान करता है। उद्योग विशेषज्ञों द्वारा स्थापित, हेयर एआई एक सास समाधान के रूप में कार्य करता है जो संगठनों को भर्ती लागत कम करने, नियुक्ति के समय को कम करने और उम्मीदवारों की गुणवत्ता व अनुभव दोनों को बढ़ाने में सहायता करता है।