sprockets

Plataforma de agentes de IA de nivel empresarial que automatiza ventas, servicio al cliente, RR. HH. y otros procesos comerciales.

Plataforma de gestión de reclutamiento que integra ATS, CRM, búsqueda de talento y programación de entrevistas

Una plataforma de reclutamiento que genera perfiles de candidatos mediante preguntas y respuestas por chat y que selecciona y programa entrevistas automáticamente.

Plataforma de gestión de recursos humanos que integra la publicación de vacantes, la preselección de candidatos, la programación de entrevistas y la administración de compensaciones.

Un mercado de trabajo freelance que conecta a profesionales independientes globales con las necesidades de los clientes.

Una plataforma de desarrollo profesional que conecta a buscadores de empleo con empleadores y empareja currículums con puestos.

Humanly es una plataforma de reclutamiento con IA de vanguardia que transforma los procesos de contratación automatizando tareas repetitivas y mejorando el compromiso de los candidatos mediante IA conversacional. La plataforma permite a los reclutadores interactuar con los candidatos a través de chatbots personalizados en tiempo real, los cuales facilitan la preselección, la programación de entrevistas y las comunicaciones de seguimiento, al tiempo que se integran perfectamente con los sistemas ATS y HRIS existentes. Impulsada por el aprendizaje automático y el procesamiento del lenguaje natural, Humanly mejora la eficiencia del reclutamiento, enriquece la experiencia del candidato y permite la toma de decisiones basada en datos, ayudando a las organizaciones a reducir el tiempo de contratación, formar equipos más sólidos y mantener un enfoque centrado en las personas.

micro1 es un motor avanzado de reclutamiento con tecnología de IA diseñado para conectar empresas globales con ingenieros de software, anotadores de datos y expertos en dominio altamente calificados. Al aprovechar una tecnología de entrevistador de IA patentada y un riguroso proceso de selección, micro1 certifica únicamente al 1% superior de los candidatos, permitiendo que startups y empresas tecnológicas contraten talento de alta calidad de manera eficiente. La plataforma también gestiona el cumplimiento normativo global, las nóminas y los beneficios, agilizando la contratación internacional y la expansión de equipos.

avua es una solución de reclutamiento basada en IA que simplifica el proceso de contratación mediante el uso de algoritmos avanzados para emparejar rápidamente candidatos con vacantes laborales. Al integrar videocurrículums y entrenamiento para entrevistas con tecnología de IA, ofrece una experiencia de reclutamiento integral. Centrada en cuatro sectores de alta demanda (energía, tecnología, salud y finanzas), avua mejora la eficiencia en la contratación mientras garantiza la calidad y equidad en la evaluación de los candidatos.

Mercor aprovecha tecnología de IA avanzada para simplificar y acelerar el proceso de contratación para empresas a nivel mundial. La plataforma automatiza la búsqueda de talento, las entrevistas con IA, la verificación de calificaciones y la gestión de compensación, ofreciendo una solución integral de reclutamiento. Al utilizar IA para la evaluación y emparejamiento de candidatos, Mercor reduce los sesgos, mejora la calidad y ahorra a los empleadores tiempo y recursos significativos. La plataforma también cuenta con un banco de talento global, permitiendo a las empresas acceder fácilmente a los mejores candidatos de diversas regiones.

Haier AI es una plataforma de reclutamiento avanzada impulsada por inteligencia artificial que mejora la eficiencia en la contratación mediante la automatización de la búsqueda, preselección, entrevista y evaluación de candidatos. Aprovechando el aprendizaje automático y avatares de IA, la plataforma realiza entrevistas dinámicas, generando preguntas personalizadas basadas en las respuestas del candidato, las descripciones del puesto y las tendencias del sector. Mecanismos integrados contra trampas y análisis integrales garantizan que el proceso de contratación sea eficiente, justo y transparente. Más allá de las funciones principales de reclutamiento, Haier AI también ofrece a los candidatos práctica de entrevistas y optimización de currículums con tecnología de IA para mejorar su empleabilidad e implicación. Fundada por expertos del sector, Haier AI actúa como una solución SaaS que ayuda a las organizaciones a reducir costos de contratación, acortar los plazos de contratación y mejorar tanto la calidad de los candidatos como su experiencia.

GrabJobs es una plataforma de contratación innovadora que optimiza el proceso de búsqueda de empleo y reclutamiento mediante automatización y tecnología de IA. Para los solicitantes de empleo, la plataforma ofrece un sistema de aplicación basado en chat que elimina la necesidad de currículums tradicionales, generando automáticamente perfiles profesionales en función de las respuestas a las preguntas de selección. Para los empleadores, GrabJobs proporciona una solución integral de reclutamiento que integra la publicación de empleos en múltiples canales, la selección de candidatos mediante chatbot, la gestión de aspirantes y la programación automática de entrevistas. Diseñada para ahorrar tiempo y reducir los costes de contratación a la vez que mejora la calidad de la correspondencia entre candidatos y empleadores, la plataforma gestiona automáticamente las tareas repetitivas del reclutamiento.