wayup

Una plataforma asistente para la búsqueda de empleo que genera automáticamente currículums y cartas de presentación personalizados y los envía de forma masiva.

Una plataforma de desarrollo profesional que conecta a buscadores de empleo con empleadores y empareja currículums con puestos.

Plataforma de empleos de alto salario que filtra y recomienda puestos con remuneraciones anuales superiores a los $100,000.

Plataforma de contratación que evalúa automáticamente currículos y completa formularios de empleo

Una plataforma tecnológica de reclutamiento que conecta a solicitantes de empleo con puestos y gestiona el proceso de contratación.

Una plataforma de optimización de currículums que genera y adapta el contenido del currículum basándose en las descripciones de los puestos de trabajo.

Dealls es la principal plataforma de búsqueda de empleo y mentoría de Indonesia, diseñada para simplificar el proceso de solicitud de empleo para profesionales y recién graduados. La plataforma integra un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) impulsado por IA con capacidades de publicación de empleos, permitiendo anuncios de trabajo gratuitos, filtrado automatizado de currículums y análisis integrales de reclutamiento. Dealls también ofrece a los usuarios mentoría personalizada con expertos de la industria para apoyar el desarrollo profesional y la planificación académica. Respaldada por más de 2,000 de las principales empresas indonesias, Dealls se compromete a hacer que los servicios de búsqueda de empleo y mentoría sean más transparentes, eficientes y de apoyo.

Kalibrr es una plataforma tecnológica integral de reclutamiento que agiliza el proceso de contratación tanto para empleadores como para solicitantes de empleo. La plataforma integra portales de empleo, un sistema de seguimiento de candidatos (ATS), soluciones de marca empleadora y servicios de empresa de registro (EOR). Mediante algoritmos de IA, Kalibrr empareja de manera inteligente a los candidatos con oportunidades laborales relevantes, mejorando la eficiencia de la contratación y la experiencia del candidato. Con una red de más de 6 millones de profesionales registrados, principalmente del Sudeste Asiático, Kalibrr sirve a miles de empresas, incluidas marcas globales como Google, Coca-Cola y Unilever. Los solicitantes pueden crear perfiles profesionales, completar evaluaciones y postular a puestos globales a través de la plataforma, mientras que los empleadores pueden utilizar herramientas para publicar empleos, evaluar candidatos y gestionar todo su flujo de trabajo de reclutamiento.

Talentpair es una plataforma de contratación integral diseñada para simplificar y acelerar el proceso de reclutamiento para empresas y startups. Combina búsqueda automatizada de candidatos, filtrado y preselección de currículums impulsado por IA, y un sistema de seguimiento de solicitantes totalmente integrado con páginas de carrera con marca corporativa. Al consolidar todas las herramientas de contratación en una sola plataforma, Talentpair reduce el tiempo de contratación y disminuye los costos de reclutamiento, manteniendo altos estándares de calidad y compromiso de los candidatos.

avua es una solución de reclutamiento basada en IA que simplifica el proceso de contratación mediante el uso de algoritmos avanzados para emparejar rápidamente candidatos con vacantes laborales. Al integrar videocurrículums y entrenamiento para entrevistas con tecnología de IA, ofrece una experiencia de reclutamiento integral. Centrada en cuatro sectores de alta demanda (energía, tecnología, salud y finanzas), avua mejora la eficiencia en la contratación mientras garantiza la calidad y equidad en la evaluación de los candidatos.

Mercor aprovecha tecnología de IA avanzada para simplificar y acelerar el proceso de contratación para empresas a nivel mundial. La plataforma automatiza la búsqueda de talento, las entrevistas con IA, la verificación de calificaciones y la gestión de compensación, ofreciendo una solución integral de reclutamiento. Al utilizar IA para la evaluación y emparejamiento de candidatos, Mercor reduce los sesgos, mejora la calidad y ahorra a los empleadores tiempo y recursos significativos. La plataforma también cuenta con un banco de talento global, permitiendo a las empresas acceder fácilmente a los mejores candidatos de diversas regiones.

Haier AI es una plataforma de reclutamiento avanzada impulsada por inteligencia artificial que mejora la eficiencia en la contratación mediante la automatización de la búsqueda, preselección, entrevista y evaluación de candidatos. Aprovechando el aprendizaje automático y avatares de IA, la plataforma realiza entrevistas dinámicas, generando preguntas personalizadas basadas en las respuestas del candidato, las descripciones del puesto y las tendencias del sector. Mecanismos integrados contra trampas y análisis integrales garantizan que el proceso de contratación sea eficiente, justo y transparente. Más allá de las funciones principales de reclutamiento, Haier AI también ofrece a los candidatos práctica de entrevistas y optimización de currículums con tecnología de IA para mejorar su empleabilidad e implicación. Fundada por expertos del sector, Haier AI actúa como una solución SaaS que ayuda a las organizaciones a reducir costos de contratación, acortar los plazos de contratación y mejorar tanto la calidad de los candidatos como su experiencia.