taptalentai

Unternehmenstaugliche KI-Agenten-Plattform zur Automatisierung von Vertrieb, Kundenservice, Personalwesen und anderen Geschäftsprozessen.

Recruitment-Management-Plattform zur Integration von ATS, CRM, Talent Sourcing und Interview-Planung

Eine Rekrutierungsplattform, die über Chat-basierte Frage-Antwort-Spiele Kandidatenprofile erstellt und Bewerbungen automatisch vorsortiert sowie Vorstellungsgespräche terminiert.

HR-Managementplattform zur Integration von Stellenausschreibung, Kandidatenvorauswahl, Interviewplanung und Vergütungsmanagement

Eine Freelance-Marktplatzplattform, die globale Freiberufler mit den Bedürfnissen von Kunden verbindet

Eine Karriereentwicklungsplattform, die Jobsuchende mit Arbeitgebern verbindet und Lebensläufe auf Positionen abstimmt.

Emi Labs bietet eine mobile, KI-gesteuerte Recruiting-Plattform für Betriebs- und Frontline-Positionen. Die Plattform automatisiert repetitive Aufgaben wie die Kontaktaufnahme mit Bewerbern, das Screening, die Interviewplanung und das Onboarding. Dies ermöglicht es Unternehmen, schneller und effizienter zu rekrutieren und gleichzeitig die Bewerbererfahrung zu verbessern. Globale Marken wie Walmart, Burger King und Heineken setzen auf Emi. Mittels Natural Language Processing und maschinellem Lernen stellt die Plattform intelligente Chatbots bereit, die über SMS, WhatsApp und Facebook Messenger mit Kandidaten interagieren, den Bewerbungsprozess optimieren und Abbrecherquoten reduzieren. Darüber hinaus liefert die Plattform Echtzeit-Analysen und anpassbare Dashboards, um Rekrutierungsstrategien zu optimieren und die Mitarbeiterbindung zu verbessern.

Qureos ist eine fortschrittliche, KI-gestützte Rekrutierungsplattform, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Einstellungsprozesse durch die effiziente Verbindung von Arbeitgebern mit Top-Talenten zu optimieren. Angetrieben von der KI-Karriereberaterin Iris automatisiert Qureos die Erstellung von Stellenanzeigen, die Talentsuche, die Lebenslaufoptimierung und die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Die Plattform unterstützt außerdem KI-gestützte Video-Assessments, personalisiertes Engagement und nahtlose Integration mit über 50 ATS- und CRM-Systemen. Ein umfassendes Workflow-Management-System ermöglicht es Unternehmen, Kandidaten während des gesamten Einstellungsprozesses zu verfolgen, wodurch die Time-to-Hire erheblich reduziert und gleichzeitig die Qualität der Kandidaten verbessert wird.

Tacitbase ist eine All-in-One-Einstellungssoftware, die für wachsende Teams und technologiegetriebene Unternehmen konzipiert ist und darauf abzielt, den Rekrutierungsprozess zu vereinfachen und zu beschleunigen. Sie vereint Stellenausschreibungen, Kandidatenverfolgung, Interviewplanung und Angebotsmanagement auf einer einzigen Plattform. Durch den Einsatz intelligenter Automatisierung reduziert Tacitbase manuelle Aufgaben wie die Bewerbungssichtung und das Anfertigen von Interviewnotizen, sodass Einstellungsmanager und Personalvermittler sich auf die besten Talente konzentrieren können. Ihre nahtlose Integration mit Stellenbörsen, Kommunikationstools und Kalendern steigert die Zusammenarbeit und die Entscheidungseffizienz im gesamten Einstellungszyklus.

Fountain ist eine integrierte Plattform für die Einstellung, das Onboarding und das Management von Stundenlohn- und Frontline-Mitarbeitern. Durch den Einsatz moderner KI-Tools, Automatisierung und einer mobile-first-Technologie beschleunigt Fountain das Rekrutierungsverfahren, verbessert das Kandidatenerlebnis und gewährleistet Compliance. Die Plattform lässt sich nahtlos in bestehende HR-Systeme integrieren und unterstützt anpassbare Arbeitsabläufe, um unterschiedliche Geschäftsanforderungen zu erfüllen. Dies ermöglicht es Unternehmen, schneller einzustellen, effizienter einzuarbeiten und Frontline-Mitarbeiter erfolgreich zu binden.

GrabJobs ist eine innovative Einstellungsplattform, die den Jobsuch- und Rekrutierungsprozess durch Automatisierung und KI-Technologie optimiert. Für Arbeitssuchende bietet die Plattform ein einzigartiges Chat-basiertes Bewerbungssystem, das herkömmliche Lebensläufe überflüssig macht, indem es automatisch professionelle Profile auf Basis der Antworten auf Vorauswahlfragen generiert. Für Arbeitgeber stellt GrabJobs eine umfassende Rekrutierungslösung bereit, die Multi-Channel-Stellenausschreibungen, Chatbot-gesteuerte Bewerbervorauswahl, Bewerbermanagement und automatische Terminierung von Vorstellungsgesprächen integriert. Entwickelt, um Zeit zu sparen und Einstellungskosten zu senken und gleichzeitig die Qualität der Passgenauigkeit zwischen Kandidaten und Arbeitgebern zu verbessern, automatisiert die Plattform sich wiederholende Rekrutierungsaufgaben.

Elevatus ist eine preisgekrönte Recruiting-Software, die entwickelt wurde, um den gesamten Einstellungslebenszyklus zu optimieren und zu automatisieren. Sie bietet anpassbare Recruiting-Workflows, gebrandete Karriereseiten und umfangreiche Integrationsfähigkeiten, um Organisationen dabei zu unterstützen, effizient Spitzentalente anzuziehen, zu bewerten und einzuarbeiten. Die fortschrittlichen Video-Interview-Tools liefern tiefe Einblicke in die Kompetenzen und Persönlichkeiten der Kandidaten und ermöglichen faire, datengetriebene Einstellungsentscheidungen. Mit Unterstützung mehrerer Sprachen und nahtloser Integration in beliebte HR-Tools befähigt Elevatus globale Unternehmen, vielfältige und leistungsstarke Teams aufzubauen.