pangeaapp

Unternehmenstaugliche KI-Agenten-Plattform zur Automatisierung von Vertrieb, Kundenservice, Personalwesen und anderen Geschäftsprozessen.

Recruitment-Management-Plattform zur Integration von ATS, CRM, Talent Sourcing und Interview-Planung

Eine Rekrutierungsplattform, die über Chat-basierte Frage-Antwort-Spiele Kandidatenprofile erstellt und Bewerbungen automatisch vorsortiert sowie Vorstellungsgespräche terminiert.

HR-Managementplattform zur Integration von Stellenausschreibung, Kandidatenvorauswahl, Interviewplanung und Vergütungsmanagement

Eine Freelance-Marktplatzplattform, die globale Freiberufler mit den Bedürfnissen von Kunden verbindet

Eine Karriereentwicklungsplattform, die Jobsuchende mit Arbeitgebern verbindet und Lebensläufe auf Positionen abstimmt.

Juicebox ist eine professionelle Suchplattform, die speziell für Rekrutierung und Talententdeckung entwickelt wurde. Sie ermöglicht es Benutzern, qualifizierte Kandidaten zu finden, indem sie ideale Kandidatenprofile in natürlicher Sprache beschreiben, wodurch komplexe Boolesche Suchen entfallen. Die Plattform analysiert kontinuierlich und in Echtzeit eine umfangreiche Datenbank mit über 800 Millionen professionellen Profilen und verwandten Datenquellen und liefert aktuelle Kontaktinformationen sowie Kandidateneinsichten. Juicebox unterstützt zudem personalisierte Outreach-Kampagnen durch KI-verstärkte E-Mail-Sequenzen und integriert sich in zahlreiche ATS- und CRM-Systeme, um Rekrutierungs-Workflows zu optimieren.

FRATCH ist eine speziell entwickelte Plattform, die den Sourcing-Prozess für Freelancer und Interim Manager vereinfacht und beschleunigt. Sie ermöglicht es Einkaufs-, Personal- und Recruitingverantwortlichen, innerhalb von Minuten geprüfte Kandidaten zu finden, wodurch die Sourcing-Kosten im Vergleich zu traditionellen Agenturen um bis zu 75 % gesenkt werden. FRATCH lässt sich nahtlos in bestehende Beschaffungsabläufe integrieren oder hilft bei der Einrichtung gesteuerter Prozesse, wobei transparente Preisgestaltung und rechtliche Konformität gewährleistet sind. Angetrieben durch künstliche Intelligenz nutzt das Matching-System eine umfangreiche Datenbank mit Lebensläufen und Fähigkeitsprofilen, um schnell hochqualifizierte Kandidaten bereitzustellen und den manuellen Aufwand zu minimieren.

Fetcher ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um die Rekrutierung durch die Automatisierung der Kandidatenakquise und -ansprache zu optimieren. Sie kombiniert intelligentes Sortieren eingehender Bewerbungen mit proaktiver Suche nach externen Kandidaten, wodurch Recruiter Spitzentalente effizient identifizieren und kontaktieren können. Die Plattform integriert sich mit gängigen ATS-Systemen und Kommunikationstools, um eine nahtlose Workflow-Verwaltung und datengesteuerte Einstellungsentscheidungen zu ermöglichen. Fetcher, das häufig von Technologieunternehmen, Start-ups und wachsenden Firmen genutzt wird, zielt darauf ab, Einstellungsprozesse zu skalieren, ohne die Anzahl der Recruiter zu erhöhen.

Vouch ist eine professionelle Plattform, die den Jobsuchprozess durch die Nutzung der Kraft von Mitarbeiterweiterempfehlungen transformiert. Die Plattform verbindet Stellensuchende direkt mit Mitarbeitern in ihren Wunschunternehmen, sodass diese echte Weiterempfehlungen einholen und ihre Chancen auf Vorstellungsgespräche deutlich erhöhen können. Durch die Förderung aussagekräftiger Verbindungen zwischen Kandidaten und aktuellen Mitarbeitern hilft Vouch, das traditionelle Bewerbungsblackhole zu umgehen, und schafft Möglichkeiten für echten Karrierefortschritt. Die Plattform verwaltet ein Netzwerk verifizierter Mitarbeiter von führenden Technologieunternehmen und Start-ups, die bereit sind, qualifizierte Kandidaten weiterzuempfehlen.

Huntly ist eine fortschrittliche Rekrutierungsplattform, die Unternehmen hilft, durch eine globale Community von über 2.500 professionellen IT-Recruitern effizient und kostengünstig mit hochwertigen, vorab geprüften technischen Talenten in Kontakt zu treten. Die Plattform kombiniert KI-gestütztes Vorab-Screening von Kandidaten mit manueller Prüfung, um die Qualität der empfohlenen Kandidaten sicherzustellen. Mit einem Pay-for-Results-Modell können Arbeitgeber Stellenangebote kostenlos veröffentlichen und zahlen eine Gebühr erst bei erfolgreicher Einstellung, wodurch Vorabkosten entfallen und die gesamten Rekrutierungskosten erheblich gesenkt werden.

Smplhr ist eine fortschrittliche, KI-gestützte HR-Plattform, die darauf ausgelegt ist, das End-to-End-Talentmanagement für Unternehmen und Kandidaten zu optimieren. Die Plattform integriert Stellenausschreibung, Kandidatenakquise, KI-gestützte Vorauswahl und Matching, Assessments, Interviews, Onboarding, Gehaltsabrechnung und Compliance-Management in einer einzigen Lösung. Durch die Nutzung von KI beschleunigt Smplhr den Rekrutierungsprozess, senkt die Einstellungskosten, verbessert die Qualität der Talente und ermöglicht es Unternehmen, globale Auftragnehmer effizient zu verwalten – ohne die Notwendigkeit, lokale Niederlassungen zu gründen.