peopleboxai

এন্টারপ্রাইজ-গ্রেড এআই এজেন্ট প্ল্যাটফর্ম যা বিক্রয়, গ্রাহক সেবা, এইচআর এবং অন্যান্য ব্যবসায়িক প্রক্রিয়া স্বয়ংক্রিয় করে।

একটি নিয়োগ ব্যবস্থাপনা প্ল্যাটফর্ম যা এটিএস, সিআরএম, ট্যালেন্ট সোর্সিং এবং ইন্টারভিউ শিডিউলিংকে একীভূত করেছে

একটি নিয়োগ প্ল্যাটফর্ম যা চ্যাট-ভিত্তিক প্রশ্নোত্তরের মাধ্যমে প্রার্থীর প্রোফাইল তৈরি করে এবং স্বয়ংক্রিয়ভাবে স্ক্রীনিং ও সাক্ষাৎকার নির্ধারণ করে।

কর্মী সংস্থান পোস্টিং, প্রার্থী বাছাই, সাক্ষাৎকার সময়সূচি নির্ধারণ এবং পারিশ্রমিক ব্যবস্থাপনা সমন্বিত এইচআর ব্যবস্থাপনা প্ল্যাটফর্ম

একটি ফ্রিল্যান্স মার্কেটপ্লেস যা বৈশ্বিক ফ্রিল্যান্সারদের ক্লায়েন্টের চাহিদার সাথে যুক্ত করে।

চাকরিপ্রার্থী ও নিয়োগকর্তাদের সংযুক্তকরণ এবং জীবনবৃত্তান্ত চাকরির সাথে খাপ খাওয়ানোর একটি পেশাগত উন্নয়ন প্ল্যাটফর্ম।

HURMA একটি বিস্তৃত মানবসম্পদ সফ্টওয়্যার সমাধান যা স্বয়ংক্রিয়করণ এবং সমন্বয়ের মাধ্যমে নিয়োগ, কর্মী ব্যবস্থাপনা এবং এইচআর প্রক্রিয়াগুলো সহজীকরণ করে। এই সিস্টেমটি একটি একক ও ব্যবহারবান্ধব প্ল্যাটফর্মে প্রার্থী নিরীক্ষণ, কর্মী তথ্য ব্যবস্থাপনা, ছুটি ও অনুপস্থিতি ট্র্যাকিং, বেতন, কর্মদক্ষতা মূল্যায়ন, অনবোর্ডিং ব্যবস্থাপনা এবং কর্মী স্ব-সেবা সুবিধা নিয়ে এসেছে। তথ্য নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে এটি RSA এনক্রিপশন এবং ফ্রান্স ও জার্মানিতে অবস্থিত ব্যক্তিগত ক্লাউড স্টোরেজ ব্যবহার করে, পাশাপাশি একটি স্বজ্ঞাত ইন্টারফেস এবং মোবাইল অ্যাক্সেসের মাধ্যমে ব্যবহারকারীর অভিজ্ঞতা ও কার্যক্রমের দক্ষতা বৃদ্ধি করে।

HireArt একটি উদ্ভাবনী, প্রান্ত-থেকে-প্রান্ত প্ল্যাটফর্ম যা চুক্তিভিত্তিক কর্মীবাহিনীর সম্পূর্ণ জীবনচক্রকে সুগম করার জন্য নির্মিত। এটি নিয়োগ, অভিযোজন, বেতন-ভাতা, সুবিধা-সহযোগিতা, আইনি সামঞ্জস্য এবং কর্মীবাহিনী ব্যবস্থাপনাকে একটি নিরবিচ্ছিন্ন, ব্যবহারকারীবান্ধব সমাধানে একত্রিত করে। একটি রেকর্ডকৃত নিয়োগকর্তা (EOR) হিসেবে, HireArt ব্যবসাগুলির পক্ষে আইনগতভাবে চুক্তিভিত্তিক কর্মীদের নিয়োগ দেয়, সম্পূর্ণরূপে মানবসম্পদ, কর এবং আইনি সামঞ্জস্যতা পরিচালনা করে, যাতে গ্রাহকরা শুধুমাত্র দৈনন্দিন পরিচালনার উপর মনোনিবেশ করতে পারেন। এই মডেল কার্যকরভাবে সহ-নিয়োগের ঝুঁকি প্রশমিত করে, প্রশাসনিক বোঝা হ্রাস করে এবং কোম্পানিগুলিকে তাদের চুক্তিভিত্তিক কর্মীবাহিনীকে দক্ষতার সাথে এবং নিয়মকানুনের পূর্ণানুগতিতে প্রসারিত করতে সক্ষম করে।

পে-কর একটি সমন্বিত এইচসিএম সফটওয়্যার সমাধান যা পে-রোল, মানব-সম্পদ ব্যবস্থাপনা, নিয়োগ, সুযোগ-সুবিধা প্রশাসন এবং কর্মী সম্পৃক্ততাকে একটি মাত্র প্ল্যাটফর্মে নিয়ে আসে। এটি ব্যবসাগুলোকে দৈনন্দিন কাজ স্বয়ংক্রিয় করতে, নিয়মনীতি অনুসরণ নিশ্চিত করতে এবং কর্মশক্তি ব্যবস্থাপনা ও প্রাজ্ঞ উন্নয়নকে উন্নত করতে কার্যকরী অন্তর্দৃষ্টি লাভে সহায়তা করে। প্রায় ৮০০,০০০ ক্লায়েন্টের কাছে বিশ্বস্ত পে-কর, স্বাস্থ্যসেবা, আতিথেয়তা এবং অলাভজনক প্রতিষ্ঠানের মতো শিল্পগুলোর জন্য উপযোগী করে তৈরি কনফিগারযোগ্য সরঞ্জাম প্রদান করে, সময় ট্র্যাকিং ও অনবোর্ডিং থেকে শুরু করে কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা এবং আর্থিক সুস্থতা পর্যন্ত প্রক্রিয়াগুলোর প্রান্ত থেকে প্রান্ত পর্যন্ত সমর্থন যোগায়।

ল্যাটিস হল একটি সমন্বিত এইচআর ব্যবস্থাপনা প্ল্যাটফর্ম যা কর্মীদের কর্মদক্ষতা, কর্মসংস্থান এবং এইচআর সক্ষমতা উন্নত করার জন্য নকশাকৃত। এই প্ল্যাটফর্ম পারফরম্যান্স পর্যালোচনা, লক্ষ্য নির্ধারণ, প্রতিক্রিয়া এবং কর্মী জরিপের সরঞ্জামের পাশাপাশি উন্নত বিশ্লেষণী কার্যকারিতা প্রদান করে। রিয়েল-টাইম অন্তর্দৃষ্টি এবং স্বয়ংক্রিয় কার্যপ্রবাহ সরবরাহের মাধ্যমে, ল্যাটিস ধারাবাহিক প্রতিক্রিয়া এবং উন্নয়নের সংস্কৃতি গড়ে তোলে, যা সংস্থাগুলিকে উচ্চ-কর্মদক্ষতাসম্পন্ন দল গঠনে সক্ষম করে।

Zimyo একটি অত্যাধুনিক মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা সিস্টেম যা কর্মচারী ব্যবস্থাপনা, বেতন প্রক্রিয়াকরণ, উপস্থিতি ট্র্যাকিং, নিয়োগ এবং কার্যসম্পাদন ব্যবস্থাপনার মতো মূল এইচআর কার্যাবলি সুগম ও স্বয়ংক্রিয় করতে তৈরি। এআই-চালিত বিশ্লেষণ এবং ক্লাউড প্রযুক্তির ব্যবহার করে এই প্ল্যাটফর্ম কর্মচারী উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করে, শ্রমনীতি মেনে চলা নিশ্চিত করে এবং স্ব-সেবা পোর্টাল ও কর্মচারী সম্পৃক্ততা সরঞ্জামের মাধ্যমে কর্মচারী অভিজ্ঞতা অপ্টিমাইজ করে। সব আকারের ব্যবসার জন্য উপযুক্ত Zimyo তৃতীয় পক্ষের অ্যাপ্লিকেশনের সাথে নির্বিঘ্নে সংহত হয়, যা একটি মাপযোগ্য ও নিরাপদ এইচআর সমাধান প্রদান করে।

লজিস্টিক্স, পরিবহন, স্বাস্থ্যসেবা এবং আতিথেয়তা শিল্পের মতো পরিবর্তনশীল ফ্রন্টলাইন কর্মীবাহিনীর জন্য উপযোগী করে তৈরি প্রথমওয়ার্ক একটি সমন্বিত এইচআর ও প্রবিধান প্ল্যাটফর্ম। এটি একাধিক কর্মীবাহিনী পরিচালনা প্রক্রিয়াকে একটি একক ব্যবস্থায় একত্রিত করে, যা অভিযোজন প্রক্রিয়া দ্রুত করে, প্রবিধান মানার ক্ষমতা বাড়ায় এবং বেতন-ভাতাদি ও প্রশিক্ষণ প্রক্রিয়াগুলোকে সংহত করে। স্বয়ংক্রিয়ভাবে নিয়মিত কাজ সম্পাদন এবং তাৎক্ষণিক জ্ঞান সরবরাহের মাধ্যমে, Firstwork পরিচালনাগত দক্ষতা এবং কর্মী সম্পৃক্ততা বাড়ায়, পাশাপাশি খরচ ও প্রশাসনিক ব্যয় হ্রাস করে।