talent-titan

خدمة تنقل ذاتي القيادة تُمكّن من التشغيل بدون سائق على الطرق الحضرية.

منصة بيانات ذكاء اصطناعي لتدوين النصوص والصوتيات والصور والفيديو والبيانات ثلاثية الأبعاد، بالإضافة إلى تقييم النماذج.

منصة مفتوحة المصدر للأجهزة تقدم مستشعرات ووحدات اتصال وأجهزة حوسبة طرفية لإنشاء النماذج الأولية.

منصة تطوير رؤية حاسوبية لإدارة مجموعات البيانات، وتدريب النماذج، ونشر خدمات الاستدلال.

برضافة متصفح تلتقط نشاط الشاشة وسجلات النظام آلياً لتوليد تقارير العيوب

منصة لإنتاجية المطورين تدعم عمليات مراجعة التعليمات البرمجية المنظمة وإدارة التغيير التدريجي.

توبين.تِك هو حل توظيف وتشغيل مدفوع بالتكنولوجيا، مصمم لتبسيط عمليات التوظيف للشركات وتعزيز استعداد الطلاب لسوق العمل. يقدم الحل اختبارات مهارات قابلة للتخصيص تشمل المجالات التقنية والمعرفية والسلوكية، بدعم من نظام مراقبة متقدم قائم على الذكاء الاصطناعي لضمان نزاهة الاختبارات. تتيح المنصة إنشاء اختبارات سريعًا، وتقييمًا واسع النطاق للمرشحين، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ لتحديد أفضل الكفاءات بكفاءة. بالإضافة إلى ذلك، يدعم المنصة الجامعات في إعداد الطلاب للتوظيف من خلال تطوير المهارات المستهدفة والمقابلات المحاكية.

Contrario AI هي منصة مستقلة لاكتساب المواهب مصممة للمهندسين، تستفيد من شبكات الخرائط العصبية لتحسين مطابقة المرشحين مع الأدوار الوظيفية، وتستخدم الذكاء الاصطناعي المحادث لإجراء مقابلات فعالة قائمة على المهارات. يمكن للمرشحين تخصيص تفضيلاتهم للشركة المثالية، والانضمام إلى شبكة مواهب مختارة، والاستفادة من وصول مميز إلى وظائف حصرية في الشركات الناشئة الرائدة والشركات الكبيرة. تمكّن Contrario الشركات من تحديد وتقييم وتوظيف أفضل المواهب الهندسية بكفاءة، مما يزيل بشكل كامل اختناقات عمليات التقديم التقليدية وفرز السير الذاتية.

GrabJobs هو منصة توظيف مبتكرة تُبسّط عملية البحث عن وظيفة والتعيين من خلال الأتمتة وتقنية الذكاء الاصطناعي. بالنسبة للباحثين عن عمل، تقدم المنصة نظام تقديم طلبات فريداً قائماً على الدردشة يلغي الحاجة إلى السير الذاتية التقليدية عن طريق إنشاء ملفات تعريف احترافية تلقائياً بناءً على الإجابات على أسئلة الفحص المبدئي. أما لأصحاب العمل، فإن GrabJobs يوفر حلاً شاملاً للتوظيف يُدمج نشر الوظائف عبر قنوات متعددة، وفحص المرشحين المدعوم بالروبوتات المحادثة، وإدارة المتقدمين، وجدولة المقابلات الآلية. صُممت المنصة لتوفير الوقت وتقليل تكاليف التوظيف مع تحسين جودة التطابق بين المرشحين وأصحاب العمل، حيث تتولى تلقائياً التعامل مع المهام المتكررة في عملية التوظيف.

Adaface هي منصة ذكية للتقييم تستفيد من الذكاء الاصطناعي المحادث لإنشاء تقييمات مهارات تفاعلية للمرشحين المحتملين. تعمل المنصة على تبسيط عملية التوظيف من خلال تقديم تقييمات مخصصة للأدوار تضمن قياسًا دقيقًا لمهارات المرشحين. تندمج Adaface بسلاسة مع أنظمة تتبع المرشحين (ATS) الحالية وتتميز بقدرات مراقبة متقدمة للحفاظ على نزاهة التقييم، مما يجعلها مناسبة للمؤسسات بجميع أحجامها.

تعد Canditech منصة تقييم متعددة الاستخدامات عبر الإنترنت، تمكّن المؤسسات من تقييم المرشحين بكفاءة باستخدام مجموعة واسعة من اختبارات المهارات ومحاكاة الوظائف والمقابلات المرئية. وهي تقدم أكثر من 500 اختبار مصمّم من قِبَل خبراء، يمكن تخصيصها بالكامل أو إنشاؤها من الصفر لتلبي احتياجات التوظيف الفريدة. تركز المنصة على تقييم المرشحين دون تحيّز من خلال الحد من جمع البيانات الشخصية، وتتميز بالتقييم الآلي لتسريع عملية التوظيف. تضمن آليات مكافحة الغش المتقدمة سلامة الاختبارات، في حين تدعم عمليات التكامل السلسة مع أنظمة تتبع المرشحين سير عمل توظيف سلسًا.

يُعد إلفاتوس برنامج توظيف حائز على جوائز، مُصمم لتحسين وتشغيل دورة حياة التوظيف بأكملها آليًا. ويوفر سير عمل توظيف قابلاً للتخصيص وصفحات وظائف ذات علامة تجارية وقدرات تكامل واسعة لمساعدة المؤسسات على جذب وتقييم واستقدام أفضل الكفاءات بكفاءة. وتُقدّم أدوات المقابلات المرئية المتقدمة رؤىً عميقة في مهارات وشخصيات المرشحين، مما يتيح اتخاذ قرارات توظيف عادلة وقائمة على البيانات. وبفضل دعمه لغات متعددة وتكامله السلس مع أدوات الموارد البشرية الشائعة، يمكن إلفاتوس الشركات العالمية من بناء فرق متنوعة وعالية الأداء.